Este Master en Formación Permanente en Peritaje Judicial y Auditoría en Prevención de Riesgos Laborales como máster baremable para oposiciones (consultar las bases del concurso u oposición) le ofrece una formación en prevención de riesgos laborales según la normativa española y la norma OHSAS 18001 para la realización de auditorías y certificaciones de sistemas de prevención de riesgos laborales. Además, si le interesa el ámbito de la peritación judicial y quiere conocer los aspectos esenciales de este entorno en relación con las auditorías de prevención de riesgos laborales este es su momento, con el Master en Peritaje Judicial y Auditoría en Prevención de Riesgos Laborales, podrá adquirir los conocimientos fundamentales para realizar esta labor con éxito. Este master le acerca a su objetivo de Perito Judicial Auditor en Prevención de Riesgos Laborales en procesos judiciales de ámbito civil, laboral o penal, así como para trabajar por cuenta ajena. Este Master en Peritaje Judicial y Auditoría en Prevención de Riesgos Laborales le acerca a Perito Judicial, para desarrollar con éxito la actividad. Este master de Perito Judicial incluye toda la legislación actual en el mundo del Peritaje.
El siguiente Master en Formación Permanente en Peritaje Judicial y Auditoría en Prevención de Riesgos Laborales está dirigido a titulados universitarios relacionados con el sector de la Seguridad y Salud laboral o los Sistemas Integrados de Gestión, para Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales interesados en encaminar su carrera hacia el desarrollo de una de las profesiones con más proyección en el mercado laboral actual: la auditoría de sistemas. Auditores en otras disciplinas (calidad, medioambiente) que deseen ampliar su formación y cualificación. Estudiantes o desempleados que quieran formarse en esta temática. En general, a todas aquellas personas interesadas en formarse en el ámbito de la auditoría de sistemas de gestión de riesgos laborales. No obstante tal y como establece la LEY de Enjuiciamiento Civil en su Artículo 340.1: Los peritos deberán poseer el título que corresponda a la materia objeto del dictamen y a la naturaleza de éste. Si se tratare de materias que no estén comprendidas en títulos profesionales acreditados, habrán de ser nombrados entre personas entendidas en aquellas materias.
Objetivos
Los objetivos de este Máster en Peritaje Judicial y Auditoría en Prevención de Riesgos Laborales son: – Diferenciar entre los tipos de informes periciales. – Conocer el proceso de elaboración de los informes periciales. – Analizar las pruebas judiciales, desde su concepto hasta la práctica de dicha prueba. – Analizar cómo valorar la prueba pericial. – Conocer las funciones, procedimientos, técnicas e instrumentos de la Peritación judicial. – Conocer los diferentes tipos de Peritaje que podemos encontrarnos. – Interpretar el sistema de mediación y la importancia de éste en la implicación de los afectados. – Capacitar al alumno para planificar y llevar a cabo auditorías en materia de prevención de riesgos laborales, independientemente del ámbito, objeto, o tipo de auditoría que se precise realizar. – Trabajar como experto en Auditoría y Certificación de Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales a nivel nacional. – Identificar los principios de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Salidas Profesionales
Peritaje judicial / Elaboración de informes periciales / Auditor en Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales en entidades especializadas /
MÓDULO 5. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA DIRECTIVOS
Gestión Operativa de Riesgos
La mejora continua del control de riesgos
Planificación
Definición de la política de Seguridad y Salud
Definición de objetivos en materia preventiva
Ejecución
Implementación de los procedimientos
Control
Investigación de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
Indicadores de control
Ajuste
Auditorías del Sistema de Prevención
Funciones y objetivos de la Auditoría del Sistema de PRL
Metodología general de las Auditorías en PRL
El coste de los Accidentes de Trabajo
Costes directos
Costes indirectos
Otros costes
Métodos de cálculo de los costes de los accidentes
Contingencias, prestaciones e incapacidades
Prestación de Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
Evolución histórica de la Normativa Preventiva
Legislación y Reglamentación de carácter Internacional
Normativa Unión Europea
Normativa Nacional
Normativa Específica
Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
Delegados de Prevención
Comité de Seguridad y Salud
Concepto de Auditoría: Objeto y Objetivos
Tipos de Auditorías
El comportamiento ético durante la auditoria
La Gestión de la Prevención de según la Ley de PRL
La Auditoría de Prevención en la Ley de PRL y el Reglamento de los Servicios de Prevención
La norma ISO 45001
La Estructura de Alto Nivel
Principales factores de desarrollo y requisitos de la ISO 45001
Introducción Objeto y Campo de Aplicación
Referencias Normativas
Términos y Definiciones
Contexto de la Organización
Liderazgo y participación de los trabajadores
Planificación
Soporte
Operación
Evaluación del desempeño
Mejora
La Auditoría de SGSST
Características de la Auditoría de Prevención de Riesgos Laborales
Clasificación de las Auditorías de Prevención de Riesgos Laborales
Obligaciones y requisitos generales
La Auditoría Interna
Introducción al Proceso de Auditoría, Preparación
Preparación de la Auditoría
El Equipo Auditor
Recogida y Estudio de Documentación
Planificación de la Auditoría
Programa de la Auditoría
Los Documentos de Trabajo
La Fase de Ejecución de la Auditoría
La Reunión Inicial
Análisis de los Aspectos a Auditar: Evidencias
Reuniones Periódicas y Reunión Final
Elaboración y Presentación de Informes de Auditoría
Estructura del Informe de Auditoría
Contenido del Informe de Auditoría
Principaios de Diseño y Utilización del Modelo de Auditoría Reglamentaria de PRL
Elementos a Auditar del SST
La acreditación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
El proceso de acreditación
Delimitación de los términos peritaje y tasación
La peritación
La tasación pericial
Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil
Ley de Enjuiciamiento Criminal, de 1882
Ley 1/1996, de 10 de enero, de Asistencia Jurídica Gratuita
Concepto
Clases de perito judicial
Procedimiento para la designación de peritos
Condiciones que debe reunir un perito
Control de la imparcialidad de peritos
Honorarios de los peritos
El reconocimiento pericial
El examen pericial
Los dictámenes e informes periciales judiciales
Valoración de la prueba pericial
Actuación de los peritos en el juicio o vista
Funcionamiento y legislación
El código deontológico del Perito Judicial
La responsabilidad
Distintos tipos de responsabilidad
- Responsabilidad civil
- Responsabilidad penal
- Responsabilidad disciplinaria
El seguro de responsabilidad civil
La peritación médico-legal
- Daño corporal
- Secuelas
Peritaciones psicológicas
- Informe pericial del peritaje psicológico
Peritajes informáticos
Peritaciones inmobiliarias
Concepto de perito
Atestado policial
Informe pericial
Informes periciales por cláusulas de suelo
Informes periciales para justificación de despidos
Informes periciales de carácter económico, contable y financiero
Informes especiales de carácter pericial
Concepto de prueba
Medios de prueba
Clases de pruebas
Principales ámbitos de actuación
Momento en que se solicita la prueba pericial
Práctica de la prueba
¿Qué es el informe técnico?
Diferencia entre informe técnico y dictamen pericial
Objetivos del informe pericial
Estructura del informe técnico
Características generales y estructura básica
Las exigencias del dictamen pericial
Orientaciones para la presentación del dictamen pericial
Valoración de la prueba judicial
Valoración de la prueba pericial por Jueces y Tribunales
Titulación
Titulación de Máster de Formación Permanente en Peritaje Judicial y Auditoría en Prevención de Riesgos Laborales con 1500 horas y 60 ECTS expedida por UTAMED – Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo.
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