– Conocer el entorno de las PYMES como organizaciones. – Elaborar estudios de mercado. – Gestionar el entorno comercial y de recursos humanos. – Gestionar la contabilidad y fiscalidad. – Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de directivos de PYMES, personal encargado de la gestión laboral y fiscal, y personal de un departamento de recursos humanos. – Aprender a construir un Cuadro de Mando Integral. – Distinguir correctamente los diferentes centros de responsabilidad, definiendo los objetivos controlables y aprendiendo a decidir las asignaciones de recursos discrecionales. – Mostrar el papel de los presupuestos en la planificación de la empresa, describiendo la lógica del proceso del ciclo presupuestario. – Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todas aquellas competencias necesarias para llevar la gestión fiscal de cualquier tipo de empresa. – Conocer la gestión de la entidades de crédito, así como los procedimientos de cálculo financiero básico, los procedimientos de cálculo y análisis de las operaciones e inversión patrimonial y previsional. – Conocer el riesgo y análisis del riesgo financiero. – Trabajar con la recepción y la expedición de mercancías. – Clasificar y gestionar el stock del almacén.