– Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. – Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.. – Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales, Contabilidad y facturación, Obligaciones fiscales. – Conocer en que consiste el proceso directivo y las funciones que desempeña la dirección de una empresa. – Profundizar en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el negociador. – Establecer en qué consisten las relaciones grupales, las dinámicas y técnicas de grupo. – Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. – Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda. – Conocer el papel de la innovación en la empresa. – Aplicar las diferentes herramientas en la gestión de la innovación. – Conocer la Innovación en la norma UNE 166.