El Máster en Gobernanza Estratégica y Gestión Institucional Pública responde a un contexto actual donde la eficiencia en la administración pública es crucial para el desarrollo sostenible y el bienestar social. La creciente complejidad de los sistemas institucionales y la demanda de transparencia y efectividad requieren profesionales capacitados en la planificación estratégica y la gestión pública de calidad. Este máster te proporciona un enfoque integral, abarcando desde las ciencias políticas y la economía pública hasta las políticas sociales y el liderazgo. A través de su formato online, tendrás la flexibilidad de adquirir conocimientos clave sobre la evaluación de políticas, la mediación comunitaria y la planificación estratégica, todo con un enfoque orientado a resultados. La formación te capacitará para abordar desafíos actuales en el sector público, dotándote de habilidades en el análisis y formulación de políticas, gestión de calidad y liderazgo directivo. Así, podrás destacar en un sector en auge y con alta demanda de expertos preparados para enfrentar retos sociales y administrativos.
El Máster en Gobernanza Estratégica y Gestión Institucional Pública está diseñado para profesionales y titulados del sector público que buscan profundizar sus conocimientos y habilidades en áreas como la política estatal, la economía del sector público y la planificación estratégica. Ideal para aquellos interesados en mejorar su capacidad de gestión y liderazgo dentro de las administraciones públicas.
Objetivos
‘- Comprender la relación entre política y poder para mejorar la gobernanza. – Analizar sistemas electorales y su impacto en la política estatal. – Evaluar políticas públicas para fomentar la inclusión social. – Diseñar estrategias de intervención para políticas sociales efectivas. – Identificar fallos del mercado y proponer intervenciones públicas. – Implementar sistemas de gestión de calidad en la administración. – Desarrollar habilidades directivas para liderar equipos eficientemente.
Salidas Profesionales
‘- Consultor en políticas públicas – Analista de gobernanza estratégica – Responsable de calidad en administraciones públicas – Gestor de proyectos comunitarios – Asesor en planificación estratégica – Evaluador de intervenciones públicas – Experto en mediación comunitaria – Directivo en instituciones gubernamentales – Especialista en comunicación y liderazgo público
Regímenes autoritarios y democráticos. Regímenes híbridos
Elementos constitutivos
Instituciones y constituciones estatales
Distribución territorial del poder
Distribución funcional del poder
Relaciones entre instituciones y formas de gobierno
Concepto y funciones de las elecciones
Elementos básicos de un sistema electoral
Actores políticos
Comunicación política y opinión pública
Contexto cultural de la política como actividad
Valores e ideologías
Socialización política
Las políticas públicas
Continuidad y cambio en la política
Gobernabilidad y gobernanza
Funciones del estado en un contexto global
Globalización y restricciones globales
El régimen internacional de Derechos Humanos
Estado y soberanía
Concepto de vaciamiento de Estado
Institución
Instituciones que requiere cualquier democracia
Institución política
La ética de las instituciones políticas
Instituciones excluyentes e instituciones inclusivas
Políticas públicas
Tipología de las políticas públicas
El ciclo de las políticas públicas
Los indicadores en las políticas públicas
Política social
Bienestar social
Influencia de las grandes corrientes de pensamiento en la Política Social
Modelos de Política Social
Visiones de la Política Social
La exclusión social
¿Cómo medimos la exclusión?
Consecuencias de la exclusión social
Infancia y política social
La juventud
Políticas públicas de juventud
Tercera edad
Las políticas sociales ante la dependencia
La política antes del Estado. La transformación de la estructura política. Teorías
Los elementos constitutivos del Estado
Relación entre Estado y políticas públicas
Lo que dicen las políticas públicas sobre el Estado
¿Qué es evaluar?
¿En qué consiste la evaluación de políticas públicas?
Estrategias y lógicas
Relación entre evaluación y Gobernanza
Principios del Buen Gobierno como macro-criterios de valor en la evaluación de políticas públicas
Objetivos de la evaluación en el Sector Público
La evaluación dentro del ciclo de las políticas públicas
La evaluación como intervención pública eficaz
¿Qué se evalúa?
¿Cuáles son los diferentes objetos de evaluación?
Diferencias entre la evaluación y otras actividades
En función del paradigma
En función del método de investigación
En función del propósito
En función de la perspectiva temporal
En cuanto a los evaluadores
En función de las fases o contenidos
Metaevaluación
¿En qué consiste el diseño de la evaluación?
Técnicas aplicadas a la evaluación
El informe de evaluación
Utilidad y utilización de la evaluación
El estudio de la economía pública
La medición del sector público
¿Por qué interviene el Estado en la economía?
Bienes públicos
Externalidades
Monopolio Natural
Recursos de propiedad común
Información imperfecta y asimétrica
¿Qué es la elección coletiva?
Teorema de imposibilidad de Arrow
El teorema del votante mediano
Análisis del crecimiento del gasto público
El gasto público en el Estado del Bienestar
¿Qué son los ingresos públicos?
Tipología de ingresos públicos
Principios de imposición, equidad, progresividad y distorsiones impositivas
Estudio comparado sobre el Federalismo Fiscal
Principios orientadores de la Nueva Gestión Pública
La introducción de las técinas del management privado en el sector público: propósitos y dilemas
Las premisas de la Nueva Gestión Pública y su impacto en la relación entre Política y Burocracia
Otras consideraciones
Conclusiones finales
Introducción
Fundamentación teórica
Conceptos y tendencias de la nueva gestión pública
Introducción
La nueva racionalidad administrativa
Enfoques de la nueva gestión pública
El estudio de la nueva gestión pública
Introducción al concepto de calidad
Definiciones de calidad
Evolución del concepto de calidad
El papel de la calidad en las organizaciones
Costes de calidad
Beneficios de un sistema de gestión de la calidad
Ciclo PDCA (Plan/Do/Check/Act)
Tormenta de ideas
Diagrama Causa-Efecto
Diagrama de Pareto
Histograma de frecuencias
Modelos ISAMA para la mejora de procesos
Equipos de mejora
Círculos de Control de Calidad
El orden y la limpieza: las 5s
Seis SIGMA
Las normas ISO 9000 y 9001
Introducción al contenido de la ISO
La norma ISO 9001:2015. Requisitos
Documentación de un SGC
Hitos en la implantación de un SGC
Etapas en el desarrollo, implantación y certificación de un SGC
Metodología y puntos críticos de la implantación
El análisis DAFO
El proceso de acreditación
Pasos para integrar a los colaboradores del Sistema de Gestión de la Calidad en la empresa
Factores clave para llevar a cabo una buena gestión de la calidad
Los tres niveles de la Calidad
La Dirección y la Gestión de la Calidad
Conceptos relacionados con la Gestión de la Calidad
Diseño y planificación de la Calidad
El Benchmarking y la Gestión de la Calidad
La Reingeniería de Procesos
Auditorías de Calidad
Sistemas de Calidad
Definiciones y conceptos asociados
El auditor de Calidad
Procedimiento de la Auditoría
Modelo de Auditoría del Sistema de Calidad
Inicio de la Auditoría
Preparación de la Auditoría
Realización de la Auditoría
Reunión de clausura
Seguimiento de las acciones correctoras
Calidad en la Auditoría
Métricas
Implantación de las auditorías de Calidad en las empresas
Objetivos y finalidades de la intervención comunitaria
Fases del proceso de intervención
Áreas y programas de intervención comunitaria
Identificación de métodos y técnicas para la obtención de información (cuantitativa y cualitativa)
Aplicación de métodos y técnicas para el análisis de datos:
Procedimiento de presentación de resultados:
Proceso de investigación social
Proceso de investigación-acción participativa
Procesos de intervención social
Aplicación de la legislación referente a los derechos humanos y derechos fundamentales de la persona en los procesos de intervención social
Procedimientos de análisis de las poblacionales
Procesos sociológicos
Aplicación de los valores en la intervención social
Procesos migratorios
Actuación de las instituciones en el marco de la intervención social
Identificación de los tipos y características de los espacios de encuentro
Sistemática en la gestión del trabajo en equipo
Procesos de coordinación en la intervención social
Sistemática para la elaboración de un proyecto de mediación
Evaluación de los talleres o espacios de encuentro comunitarios
Procesos de evaluación
Identificación de las técnicas de recogida de datos
Identificación de las técnicas de relación
Evaluación del proceso mediador
Incorporación de Fundamentos de la planificación estratégica
Cómo podemos realizar la planificación estratégica
Diferentes riesgos de la planificación estratégica
Ejecutar proceso de planificación estratégica
Evalúa el mercado para tu estrategia
Cómo llevar a cabo un análisis DAFO y aplicarlo
Ver el punto de estrategia
Establece tu misión y visualización de cara al futuro
Crea tu propia misión y visualizala
Establece tus principios y reglas para conseguirlo
Los filtros estratégicos
Cómo crear filtros estratégicos y aplicar
Haz un análisis y ideas
Crea una lista de prioridades
Planifica qué recursos se necesitan
La responsabilidad en la planificación y establecimiento del proceso
Ejecutar el proceso de planificación estratégica
Diferentes obstáculos para la planificación
Pasos en planificación estratégica
Qué es la Gestión Directiva
La función directiva, evolución hacia el management
La dirección como equipo
El empoderamiento
Consejos para mantener al equipo motivado
Técnicas de motivación
La gestión del entusiasmo
Claves para estimular a equipos de trabajo
Liderazgo capaz de entusiasmar
La importancia de la marca interna
Identidad de marca: clave para la comunicación interna
Estrategia de comunicación para dar a conocer la marca
Marca interna y externa como catalizador del cambio
Equipos de trabajo
Tipos de equipos de trabajo
Roles de los miembros del equipo
Liderazgo orientado a resultados
Claves para la gestión orientada a la consecución de logros
Compromiso, valor clave de los equipos de trabajo
Generar compromiso entre los trabajadores
Cómo movilizar y mantener el compromiso
Titulación
Titulación de Máster en Gobernanza Estratégica y Gestión Institucional Pública con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional