Si trabajas en el entorno empresarial u organizacional y deseas adquirir una formación integral que te permita desenvolverte con solvencia en el ámbito administrativo, este es tu momento. Con el Máster en Gestión Laboral, Fiscal y Contable podrás conocer en profundidad los aspectos esenciales y las herramientas prácticas necesarias para gestionar de manera eficaz los recursos humanos, las obligaciones tributarias y la contabilidad de una empresa.
Este Máster ofrece una formación completa y actualizada que combina teoría y práctica, permitiendo al alumnado desarrollar competencias clave para llevar a cabo una toma de decisiones eficaz en la planificación estratégica y el cumplimiento de las normativas vigentes.
El Máster en Gestión Laboral, Fiscal y Contable está dirigido a profesionales del ámbito empresarial que deseen seguir formándose en la materia y adquirir conocimientos relacionados con la gestión laboral, fiscal y contable, así como a personas interesadas en este entorno profesional que deseen recibir formación técnica en el uso de sistemas de gestión de nóminas.
Objetivos
– Aprender sobre la gestión contable y fiscal desde una perspectiva legal.
– Conocer la legislación aplicable en el ámbito laboral, fiscal y contable.
– Comprender el sistema de gestión de nóminas actual.
– Entender la fiscalidad de la nómina y el resto de complementos salariales.
– Dominar todo lo relativo a la operatividad y funcionamiento de Sage 50C.
Salidas Profesionales
Las salidas laborales del Máster en Gestión Laboral, Fiscal y Contable son diversas. Podrás desempeñarte laboralmente en ámbitos como la gestión laboral, fiscal y contable, asesoría laboral, consultoría en derecho laboral o prevención de riesgos, consultoría de software contable, gestión administrativa fiscal, inspección de hacienda, entre otros más.
El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Contratos de trabajo de duración indefinida
Contratos de trabajo temporales
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Contrato de formación en alternancia
Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
Import@ss. Servicios y trámites online de la tesorería de la seguridad social
Trámites para los trabajadores autónomos
Trámites para los empleados del hogar
Trámites en el sector artístico
Introducción. El Sistema de Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social
Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
Incapacidad Temporal
Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor, Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Jubilación
Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
Supuestos especiales de jubilación
Incompatibilidades en la percepción de la pensión
Pensión de jubilación no contributiva
Desempleo
Gestión y pago de las prestaciones
Obligaciones del empresario y del trabajador
Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
Ingreso Mínimo Vital
Aproximación al procedimiento laboral
Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
Prejudicialidad
Jurisdicción Social: Nociones Generales
Principios del proceso laboral
Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
Organización del Orden Jurisdiccional Social
Las partes en el proceso
Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
Legitimación procesal. Legitimación activa y pasiva
Representación y postulación procesal
Sucesión procesal
El beneficio de la justicia gratuita
Confección de nóminas
Gestión de nóminas y seguros sociales con la aplicación "GSE Nom"
Conceptos básicos de gestión de nóminas y RRHH
Introducción a A3innuva nóminas: funcionalidades y características
Acceso a la plataforma y configuración inicial
Gestión de perfiles de usuario y seguridad
Navegación por el entorno de trabajo: interfaz y módulos principales
Cálculo de la previsión del IRPF en la nómina
Proceso para el cálculo de la paga mensual/nómina de los trabajadores
Cálculo de la paga de diferencias
Proceso para el cálculo de pagas extras
Proceso para calcular los atrasos en convenio
Gestión de un anticipo
Proceso de cálculo del finiquito
Listado resumen de nómina
Listado imputación de costes
Listado histórico
Proceso para listar el desglose del IRPF
Visualización de listado de datos histórico de contratos
Listado de relación de trabajadores
Cuestiones previas sobre Certificados Digitales
Obtención del certificado emitido por la Autoridad de Certificación de la Seguridad Social
Obtención del certificado clase 2CA
Obtención del DNI electrónico
Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
Comunicación de la contratación
Corrección de datos
Incluir contrato de oficina de empleo
Comunicación de la copia básica
Seguimiento de las comunicaciones realizadas
Registro como administrador. Tipos
Registro y modificación de datos
Edición y baja de usuarios. Registro de nuevo usuario
Delegación de funciones del Administrador
Comunicaciones como usuario no registrado
Comunicaciones como usuario registrado
Introducción al Sistema RED
Obtención de información
Solicitud de autorización de la empresa en el Sistema RED. Tipos
Obtención del Certificado Digital
Solicitud de asignación de CCCs y NAFs
Confirmación telemática de asignación de CCCs y NAFs
Instalación de la aplicación SILTRA
Formación
Prácticas en el Sistema
Emisión en Real
El sistema SILTRA
Cotización
Afiliación: Procesamiento de remesas de afiliación e INSS
Utilidades: Reconstrucción de seguimiento, Copia de seguridad y Procesamiento de mensajes descargados en Web
Sistema Red Directo: Cotización, afiliación, incapacidad temporal y buzón personal
Cotización
Afiliación
Incapacidad Temporal Online
Buzón personal
Introducción a la contabilidad
Conceptos de contabilidad y patrimonio de la empresa
Introducción: operaciones de la empresa
Elementos patrimoniales: bienes, derechos y obligaciones
Cuentas y Grupos en el Plan General Contable (PGC)
Estructura económico-financiera del balance: Activo, Pasivo y Neto
Registro de operaciones. Teoría del cargo y abono
Observaciones previas al estudio del ciclo contable
Variaciones de neto: reflejo contable e ingresos y gastos
El ciclo contable y sus fases: apertura de la contabilidad, registro de operaciones y cálculo del resultado
Cuentas de tesorería: introducción
Contenidos del subgrupo 57 del Plan General Contable
Contabilidad de los descubiertos
Arqueo de caja
Concepto: Grupo 3 del PGC
Clasificación de las existencias
Registro contable
Valoración de existencias
Estudio de los Subgrupos (60) Compras y (70) Ventas, del Plan General Contable
El IVA en las operaciones de existencias
Envases y embalajes
Correcciones valorativas
Introducción a las operaciones de tráfico
Definición y contenido del Grupo 4, del PGC
Contabilidad de los albaranes
Contabilidad de los anticipos
Correcciones valorativas
Provisión para operaciones comerciales
La Letra de cambio. Conceptos básicos
Registro contable
Efectos en cartera
Descuento o negociación de efectos
Gestión de cobro
Efectos impagados
El endoso de efectos
Introducción: cuentas relacionadas con el personal de la empresa
El subgrupo 64 del Plan General Contable
El subgrupo 46 del Plan General Contable
El subgrupo 47 del Plan General Contable
Créditos al personal
Introducción: aproximación al inmovilizado
Clasificación del Inmovilizado Material. Cuadro de cuentas
Valoración inicial del Inmovilizado Material
Aumento del rendimiento, vida útil o capacidad productiva
Valoración posterior: la amortización
Valoración posterior: el deterioro del inmovilizado
Bajas y enajenaciones
Permutas de inmovilizado material
Normas particulares sobre el inmovilizado material
Introducción al registro de las operaciones inmobiliarias
Subgrupo 22 del Plan General Contable
Activos no corrientes mantenidos para la venta: definición
Valoración de los activos no corrientes mantenidos para la venta
Grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
Concepto y características
Criterios específicos de reconocimiento y valoración
Normas particulares sobre el Inmovilizado Intangible
El principio de devengo
Ajustes por periodificación
Imputación de ingresos y gastos
Introducción a los instrumentos financieros
Activos financieros
Activos financieros a valor razonable con cambios en la cuenta de pérdidas y ganancias
Activos a coste amortizado
Activos financieros a valor razonable con cambios en el patrimonio neto
Activos financieros a coste
Reclasificación de los activos financieros
Intereses y dividendo recibidos de los activos financieros
Baja de los estados financieros
Pasivos financieros
Pasivos financieros a coste amortizado
Pasivos financieros a valor razonable con cambios en la cuenta de pérdidas y ganancias
Reclasificación y baja de pasivos financieros
Introducción y clases
Resumen previo para la contabilidad de subvenciones no reintegrables
Normativa de subvenciones, donaciones y legados otorgados por terceros
Resumen contable de las subvenciones para las Pymes
Resumen contable de las subvenciones para grandes empresas
Subvención reintegrable
Subvención no monetaria
El Arrendamiento
Arrendamiento Financiero. Leasing
Arrendamiento Operativo
El Renting
Lease back
Diferencias entre el Resultado Contable y el Resultado Fiscal
Impuesto Corriente: Activos y Pasivos por Impuesto Corriente
Impuesto Diferido: Activos y Pasivos por Impuesto Diferido
Compensación de Bases Imponibles Negativas
Variaciones en el tipo impositivo
Contabilización del Impuesto de Sociedades en empresas de reducida dimensión
Contabilización del Impuesto de Sociedades en Microempresas
Problemática de las subvenciones en el impuesto de sociedades
La problemática del leasing en el impuesto de sociedades
Las cuentas anuales: Introducción
Balance: activo, pasivo y patrimonio neto
Cuenta de Pérdidas y Ganancias
Estado de cambios en el Patrimonio Neto
Estado de flujos de efectivo
Memoria
Introducción. Elementos del Patrimonio Neto
Fondos Propios
Resumen de la distribución del resultado
Introducción: El IVA en las operaciones contables
Regulación legal y concepto
Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido
Cálculo del impuesto y base imponible
Tipo de gravamen
Registro contable del IVA
Liquidación del IVA
IVA soportado no deducible
Regla de la prorrata
Provisiones: Introducción
Reconocimiento
Valoración
Tipos de provisiones
Pantalla de Inicio
Permisos Usuarios
Escritorios
Tipología de Empresas
Grupos Empresas
Configuración de Empresas
Cuentas Contables
Cuentas de Situación
Mantenimiento de Cuentas Estándar
Concepto de asiento
Generador de Asientos de Compras y Ventas
Previsión de asientos
Gestión de Asientos Predefinidos
Asientos Periódicos
Tesorería
Estimaciones de Pago
Remesas bancarias de pago
Listado de vencimientos
Estimaciones de Cobro
Remesas bancarias de cobro
Listado Aging
Extractos
Balances de Sumas y Saldos
Pérdidas y ganancias
Balance de situación
Utilización de la Contabilidad Analítica
Configuración de la forma de trabajar de la Contabilidad Analítica
Listados Analíticos
Apertura de ejercicio
Cuentas de amortización
Asientos de amortización
Bajas de inmovilizado
IVA
Periodos de IVA
Mantenimiento de los Tipos de IVA
IVA soportado
IVA repercutido
Cuadro resumen IVA
Liquidación IVA
DesliquIdación del IVA
Revisión del IVA
Gestión de Datos Referentes al modelo 347
Periodo de Retención
Mantenimiento de Grupo de Contribuyentes
Mantenimiento de Tipos de Retención
Funcionamiento de las Retenciones
Retención Soportada
Retención Repercutida
Cuadro Resumen de Retenciones
Liquidación de Retenciones
Desliquidación de las Retenciones
Conceptos
Configuración
Configuración
Listados de Sage 50C
Listados de Programaciones
El Tributo
Hecho imponible
Sujeto pasivo
Determinación de la deuda tributaria
Contenido de la deuda tributaria
Extinción de la deuda tributaria
Introducción
Elementos del impuesto
Rendimientos del trabajo
Rendimientos de actividades económicas
Rendimientos de capital inmobiliario
Rendimientos de capital mobiliario (Art 25 LIRPF)
Ganancias y pérdidas patrimoniales
Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
Liquidación del impuesto
Gestión del Impuesto
Naturaleza del impuesto
Hecho imponible
Operaciones no sujetas y operaciones exentas
Lugar de realización del hecho imponible
Devengo del impuesto
Sujetos pasivos
Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
Base imponible
Tipos de Gravamen
Deducción del impuesto
Gestión del Impuesto
Regímenes especiales
Naturaleza y ámbito de aplicación del impuesto
Hecho imponible
Sujeto Pasivo
Base imponible
Periodo impositivo y devengo del impuesto
Tipo impositivo
Bonificaciones y Deducciones
Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
Régimen especial de las fusiones y escisiones
Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero (Art. 106 LIS)
Otros regímenes especiales
Gestión del impuesto
Fase común
Fase de convenio
Fase de liquidación
Derecho preconcursal
La competencia en declaraciones
La competencia en ejecutar sentencias
Competencia de medidas cautelares
Reglas especiales de representación y defensa de los trabajadores con el juez del concurso
Régimen jurídico de las medidas laborales que se están tramitando en el momento de la declaración del concurso
Sujetos legitimados para solicitar el ERE Concursal
El requisito material de la solicitud: concurrencia de causa
El requisito formal de la solicitud: el principio de plenitud informativa
El desarrollo del periodo de concursal: sujetos legitimados para negociar y vicisitudes
El informe de la Autoridad Laboral
La falta de abono del salario
La paralización del proceso laboral
Los efectos del auto que declara extinguida la relación laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
El auto del Juez del Concurso: aspectos materiales y formales
Las medidas laborales en el preconcurso
La extinción del contrato de alta dirección
La suspensión del contrato de alta dirección
La moderación y suspensión de la indemnización en favor del directivo
La extinción, suspensión y moderación de la indemnización del personal laboral de alta dirección en los nuevos planes de reestructuración
Las ofertas de adquisición y su incidencia en el mantenimiento del empleo
La competencia judicial para declarar la sucesión de empresa a los efectos laborales
La información y consulta a los representantes legales de los trabajadores y el informe de la ITSS
La subrogación de la plantilla afectada por la adquisición de la unidad productiva
Las deudas laborales y de Seguridad Social, su eventual transmisión y límites
La venta de la unidad productiva en el proceso especial para “microempresas”
El recurso de suplicación ante la Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia: particularidades
El incidente concursal en materia laboral: procedimiento y singularidades
Aspectos sobre su comunicación y reconocimiento
Créditos con privilegio especial: el crédito refaccionario
Créditos con privilegio general: Créditos ordinarios
Créditos subordinados
El reconocimiento de los créditos en el proceso especial para “microempresas”
Los créditos laborales que pueden beneficiarse de la exoneración del pasivo en los casos en los que el empresario es persona natural
Las indemnizaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional
Los créditos por los últimos 30 días de trabajo: privilegio salarial
Los créditos contra la masa originados por la continuidad de la actividad productiva
El pago de los créditos contra la masa a sus respectivos vencimientos
El devengo de las indemnizaciones por la extinción de los contratos de trabajo
Los créditos en los denominados “concursos sin masa”
Su citación en el proceso concursal
Créditos laborales asumidos por parte de FOGASA, cuantía y límites
Novedades jurisprudenciales: especial referencia al silencio administrativo y otras novedades de interés
Formación de expediente y carpeta fiscal
El archivo de los expedientes tributarios
Técnicas de acceso a la información archivada
Formas de discreción en la gestión administrativa de expedientes tributarios y su archivo
Organización de las administraciones tributarias
La Agencia Estatal de la Administración Tributaria
La gestión tributaria
Fases de los procedimientos tributarios
El domicilio fiscal
Las liquidaciones tributarias practicadas por la Administración
La obligación de resolver
La prueba
La denuncia pública
La prescripción
La Inspección de los tributos
Organización del Departamento de Inspección Financiera y Tributaria
Actuaciones desarrolladas por la Inspección
El procedimiento inspector
Iniciación y desarrollo del procedimiento de inspección
Finalización del procedimiento inspector
Técnicas relacionadas con el acceso y uso de la documentación
Medidas cautelares
Los documentos que extiende la Inspección
Actas de inspección
La recaudación
Normativa Tributaria de recaudación
Los obligados tributarios
Las obligaciones tributarias
La extinción de la deuda tributaria
Las garantías de la deuda tributaria
El procedimiento de recaudación en periodo voluntario
El procedimiento de recaudación en periodo ejecutivo
Introducción
Impuesto sobre Bienes Inmuebles
Impuesto sobre Actividades Económicas
Cuestiones generales
Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica
Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras
Impuesto sobre el Incremento de Valor de los terrenos de Naturaleza Urbana
Impuesto Municipal sobre Gastos Suntuarios
Titulación
Doble Titulación: – Titulación de Master en Gestión Laboral, Fiscal y Contable con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional – Titulación Universitaria en Nóminas y Gestión laboral través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
Ir al contenido 
Optimized by Seraphinite Accelerator