El Máster en Gestión Laboral y Derecho del Trabajo se presenta como una oportunidad única para especializarte en un sector en constante crecimiento y con alta demanda laboral. En un entorno socioeconómico donde la gestión eficiente de los recursos humanos y el cumplimiento normativo son esenciales, este máster te proporcionará las herramientas necesarias para destacar en el ámbito laboral. Aprenderás a manejar la contratación, nóminas, finiquitos y seguros sociales, así como a utilizar sistemas avanzados como SILTRA y RED. Asimismo, te formarás en mediación laboral y prevención de riesgos, competencias clave para abordar los desafíos del mercado actual. Al elegirnos, optas por un programa online que se adapta a tus necesidades, con un enfoque práctico y actualizado que te permitirá adquirir habilidades valiosas y aplicables desde cualquier lugar. Tu futuro en la gestión laboral comienza aquí.
El Máster en Gestión Laboral y Derecho del Trabajo está dirigido a profesionales y titulados del sector laboral que buscan profundizar en áreas como la contratación, nóminas y seguros sociales, así como en la mediación laboral y la gestión de la prevención en la empresa. Este programa avanzado es ideal para quienes desean actualizar sus conocimientos en un entorno laboral en constante evolución.
Objetivos
‘- Comprender el sistema de la Seguridad Social y su régimen general. – Gestionar nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social con precisión. – Analizar modalidades de contratación y sus implicaciones legales. – Aplicar conocimientos en contratos con bonificaciones y reducciones. – Manejar herramientas como CONTRAT@, DELT@, Sistema RED y SILTRA. – Utilizar NominaPlus Flex para gestionar nóminas y seguros sociales. – Implementar estrategias de mediación en conflictos laborales.
Salidas Profesionales
‘- Asesor laboral en empresas y organizaciones – Especialista en recursos humanos – Técnico en nóminas y seguros sociales – Consultor en derecho laboral y contratación – Mediador en conflictos laborales – Gestor de seguridad y salud en el trabajo – Responsable de prevención de riesgos laborales – Experto en gestión de trabajadores autónomos – Coordinador de relaciones laborales y convenios
Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Contratos de trabajo de duración indefinida
Contratos de trabajo temporales
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Contrato de formación en alternancia
Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
Incapacidad Temporal
Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor, Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Incapacidad Permanente: contextualización y trámites
Incapacidad Permanente para la profesión habitual
Incapacidad Permanente total para la profesión habitual
Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
Gran Incapacidad
Prestación de incapacidad no contributiva
Jubilación
Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
Supuestos especiales de jubilación
Incompatibilidades en la percepción de la pensión. Efectos
Pensión de jubilación no contributiva
Muerte y Supervivencia
Clases de prestaciones: conceptualización
Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía
Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción
Prestación temporal de viudedad
Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades y extinción
Pensión vitalicia o subsidio temporal a favor de familiares
Desempleo
Gestión y pago de las prestaciones
Obligaciones del empresario y del trabajador
Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
Ingreso Mínimo Vital
Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
Cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales
Cálculos para la cotización
Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculos para la cotización
Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al SEPE
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculo de la bonificación
Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculos para la cotización
Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de trabajadores
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los modelos RLC, RNT y nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento contratos con reducciones a cargo de la TGSS
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculo de la reducción
Cumplimentación del modelo RNT o relación nominal de trabajadores
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de modelos RLC y RNT cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculo de la reducción
Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
Contrato de formación en alternancia: previsiones a tener en cuenta
Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculo de la bonificación
Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los Modelos RNT, RLC Y Nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento cotización de situación de Incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cotización por cuotas de IT e IMS
Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por Nacimiento y cuidado de menor
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculo de la bonificación
Cálculo del Nacimiento y cuidado de menor
Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la prestación por Incapacidad Permanente Parcial
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la Pensión
Supuesto hipotético de sustitución por indemnización
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la Pensión
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la Pensión
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la pensión
Conclusiones sobre los resultados obtenidos
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la pensión
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la pensión
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la prestación
Confección de nóminas
Gestión de nóminas y seguros sociales con la aplicación "GSE Nom"
Conceptos básicos de gestión de nóminas y RRHH
Introducción a A3innuva nóminas: funcionalidades y características
Acceso a la plataforma y configuración inicial
Gestión de perfiles de usuario y seguridad
Navegación por el entorno de trabajo: interfaz y módulos principales
Cálculo de la previsión del IRPF en la nómina
Proceso para el cálculo de la paga mensual/nómina de los trabajadores
Cálculo de la paga de diferencias
Proceso para el cálculo de pagas extras
Proceso para calcular los atrasos en convenio
Gestión de un anticipo
Proceso de cálculo del finiquito
Listado resumen de nómina
Listado imputación de costes
Listado histórico
Proceso para listar el desglose del IRPF
Visualización de listado de datos histórico de contratos
Listado de relación de trabajadores
Cuestiones previas sobre Certificados Digitales
Obtención del certificado emitido por la Autoridad de Certificación de la Seguridad Social
Obtención del certificado clase 2CA
Obtención del DNI electrónico
Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
Comunicación de la contratación
Corrección de datos
Incluir contrato de oficina de empleo
Comunicación de la copia básica
Seguimiento de las comunicaciones realizadas
Registro como administrador. Tipos
Registro y modificación de datos
Edición y baja de usuarios. Registro de nuevo usuario
Delegación de funciones del Administrador
Comunicaciones como usuario no registrado
Comunicaciones como usuario registrado
Introducción al Sistema RED
Obtención de información
Solicitud de autorización de la empresa en el Sistema RED. Tipos
Obtención del Certificado Digital
Solicitud de asignación de CCCs y NAFs
Confirmación telemática de asignación de CCCs y NAFs
Instalación de la aplicación SILTRA
Formación
Prácticas en el Sistema
Emisión en Real
El sistema SILTRA
Cotización
Afiliación: Procesamiento de remesas de afiliación e INSS
Utilidades: Reconstrucción de seguimiento, Copia de seguridad y Procesamiento de mensajes descargados en Web
Sistema Red Directo: Cotización, afiliación, incapacidad temporal y buzón personal
Cotización
Afiliación
Incapacidad Temporal Online
Buzón personal
Acceso
Área de trabajo
Tablas generales
Municipios
Provincias
Comunidades Autónomas
Países
Vías Públicas
Actividades
Bancos
Delegaciones Hacienda
Administraciones Hacienda
Fecha de Trabajo
Empresas
Asistente de configuración
Actualización de datos en trabajadores
Cuentas Bancarias
Centros de Trabajo
Salir
Introducción
Datos Convenio
Categorías
Actualización de datos en empresas y trabajadores
Actualizar Tablas Salariales
Importar convenios
Introducción
Datos de Trabajadores
Gestión de la asistencia
Avisos
Tablas generales
Calendario Oficial (BOE)
Tablas SS/Retenciones
Tablas IRPF
Cotizaciones sectoriales
Tabla RRHH
Introducción
Cálculo
Nóminas calculadas
Incidencias/ ERE
Incidencias masivas
Recibos de salario
Emisión comunicado de horas a tiempo parcial
Pagos de nóminas
Coste de empresa
Paso a contabilidad
Simulaciones
Introducción
Partes
Parte afiliación hogar
Conceptos retributivos (CRA)
Sistema de Liquidación Directa
Sistema de liquidación directa prácticas
Liquidaciones y cotización FAN
Certificados INSS
Emisión contrato
Contrat@
Certficado de Empresa
Certfic@2
Parte de accidente delt@
Mantenimiento de contratos
Cálculo de IRPF
Acumulados de Retenciones
Paso desde Nóminas
Importar IRPF Profesionales
Modelos oficiales de Hacienda
Introducción
Estadísticas e Informes
Informe de Plantilla Media
Altas y bajas de trabajadores en el periodo
Gráficos
Organización de Ficheros
Aviso de copias de seguridad
Proceso de actualización
Proceso de mejora
Restaurar valores originales
Agenda
Perfiles de Usuarios y Periféricos
Configuración Documentos
Conexiones
Agenda
Correo electrónico
Copias de Seguridad
Copiar
Recuperar
Régimen de Autónomos: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
Afiliación de trabajadores. Altas y bajas
Cotización a la Seguridad Social
Ingreso de cuotas y recargos
Acción protectora del Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
Derechos y deberes del Régimen profesional del trabajador autónomo
Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes: Concepto y ámbito
Tipo de contrato y determinación de la jornada laboral
Extinción del contrato y acceso a la prestación por desempleo
Cobertura por Incapacidad Temporal
Riesgo durante el embarazo
Riesgo durante la lactancia natural
Nacimiento y cuidado de menor y corresponsabilidad en el cuidado del lactante
Protección por cese de actividad
Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
Afiliación, cotización y sujetos obligados al ingreso de cuotas
Especialidades en las coberturas para los trabajadores por cuenta propia agrarios
Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
Cotización. Sujetos obligados al ingreso de cuotas
Prestaciones de la Seguridad Social para los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
Introducción de la mediación en la esfera de las relaciones de trabajo
La mediación laboral en el sistema de justicia
Principios orientadores de la mediación el ámbito socio-laboral
Ventajas de la mediación laboral
Objetivos que promueve la mediación social-laboral
El conflicto laboral
Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral
La mediación laboral como medio de evitación del proceso laboral
La mediación en la Unión Europea
Efectos sobre el FOGASA y el desempleo
Cuestiones de legalidad
Supuestos excluidos de la mediación
Perspectiva futura
Evolución histórica de la mediación laboral individual
Concepto y características elementales
Mediación individual
Convenio colectivo y mediación individual
Acuerdos Interprofesionales y mediación individual
Dicotomía de la negociación individual laboral: papel del mediador y figura del conciliador administrativo
El Derecho en torno a los conflictos del trabajo: papel de la mediación
El Convenio Colectivo
Ruptura de negociaciones en torno al acuerdo del Convenio colectivo
Los conflictos colectivos de trabajo ante el Derecho del Trabajo
El mediador ante el conflicto colectivo
La mediación en los juzgados de lo Social. Como implantar la mediación el Juzgado
El papel de las partes y de los abogados/graduados sociales en la mediación
Mediación intrajudicial en el proceso laboral
Consecuencias procesales del sometimiento al proceso de mediación
Consecuencias procesales de la consecución del acuerdo de mediación
Naturaleza de la mediación laboral
Tipología del comportamiento en la mediación
Conducta del mediador
Constitución del buen mediador
Aproximación y datos sobre mediación laboral
Cataluña: Tribunal Laboral de Conciliación, Mediación y Arbitraje
País Vasco: CRL y PRECO
Andalucía: SERCLA
SIMA: Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
Resto de Comunidades Autónomas
Condiciones de trabajo y salud
Trabajo
Salud
Factores de Riesgo
Condiciones de Trabajo
Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
Accidente de trabajo
Tipos de accidente
Regla de la proporción accidentes/incidentes
Repercusiones de los accidentes de trabajo
Enfermedad Profesional
Normativa
Normativa de carácter internacional. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)
Normativa Unión Europea
Normativa Nacional
Normativa Específica
Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
Empresarios (Obligaciones del empresario)
Responsabilidades y Sanciones
Derechos y obligaciones del trabajador
Delegados de Prevención
Comité de Seguridad y Salud
Introducción a los Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
Lugares de trabajo
Riesgo eléctrico
Equipos de trabajo y máquinas
Las herramientas
Incendios
Seguridad en el manejo de Productos Químicos
Señalización de Seguridad
Aparatos a presión
Almacenaje, manipulación y mantenimiento
El medio ambiente físico en el trabajo
Contaminantes químicos
Clasificación de los productos según sus efectos tóxicos
Medidas de prevención y control
Contaminantes biológicos
Tipos y vías de entrada de los contaminantes biológicos
Medidas de prevención y control básicas
La Carga Física
La carga mental
La Fatiga
La Insatisfacción Laboral
La organización del trabajo
La Protección Colectiva
La protección individual. Equipos de Protección Individual (EPIs)
Actividades con Reglamentación Sectorial Específica
Actividades sin Reglamentación Sectorial Específica
Plan de Autoprotección
Medidas de Emergencia
La Vigilancia de la Salud
Control biológico
Detección precoz
Organismos Públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo
El Plan de Prevención
La Evaluación de Riesgos
Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva
Vigilancia de la Salud
Información y Formación
Medidas de Emergencia
Memoria Anual
Auditorías
Documentación: Recogida, elaboración y archivo
Modalidades de gestión de la prevención
Titulación
Doble Titulación: – Titulación de Máster en Gestión Laboral y Derecho del Trabajo con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional – Titulación Universitaria en Contratación, Nóminas y Seguridad Social con 200 horas y 8 ECTS expedida por UTAMED – Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo.
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