El Máster en Gestión Integral de PRL, Calidad, Medio Ambiente y RSC se presenta como una herramienta esencial en un entorno laboral donde la sostenibilidad y la seguridad son primordiales. La creciente demanda de profesionales capacitados en estos campos es palpable, con empresas buscando líderes que puedan implementar sistemas de gestión basados en normativas como ISO 45001, ISO 9001, e ISO 14001. Este máster te ofrece una formación integral en gestión de riesgos laborales, calidad, y responsabilidad social corporativa, dotándote de habilidades para liderar cambios estratégicos en tu organización. El enfoque online del programa permite a los estudiantes flexibilidad para aprender desde cualquier lugar, asegurando un equilibrio entre la teoría y la aplicación práctica. A través de un enfoque holístico, no solo adquieres conocimientos técnicos, sino también competencias en psicosociología y ergonomía, preparándote para enfrentar los desafíos actuales del mercado laboral en constante evolución.
El Máster en Gestión Integral de PRL, Calidad, Medio Ambiente y RSC está dirigido a profesionales y titulados en áreas de seguridad laboral, calidad, medio ambiente y responsabilidad social corporativa que buscan profundizar en la gestión de sistemas ISO 45001, 9001, 14001, y 27001. Ideal para quienes desean actualizar sus competencias en auditorías, ergonomía y gestión psicosocial en entornos laborales complejos.
Objetivos
– Analizar el marco normativo de salud laboral y su aplicación en la empresa. – Implementar sistemas de gestión de calidad ISO 9001 en organizaciones. – Desarrollar auditorías eficaces para mejorar la gestión medioambiental. – Diseñar protocolos de seguridad de la información basados en ISO 27001. – Evaluar riesgos psicosociales y proponer programas de intervención. – Aplicar principios de ergonomía para optimizar puestos de trabajo. – Fomentar la responsabilidad social corporativa en el entorno empresarial.
Salidas Profesionales
– Consultor en prevención de riesgos laborales – Auditor de sistemas de gestión ISO – Responsable de calidad en empresas – Gestor de medio ambiente y sostenibilidad – Coordinador de responsabilidad social corporativa – Especialista en ergonomía y psicosociología – Técnico en higiene industrial y control de agentes ambientales – Asesor en seguridad de la información ISO 27001 – Formador en gestión integral de PRL y calidad.
Introducción al Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Antropometría
Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Biomecánica
Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Fisiología
Configuración Ergonómica del Puesto de Trabajo
Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
- Principios del Diseño Ergonómico de los Puestos de Trabajo
- Fases del Diseño del puesto de trabajo
Postura y Posición de Trabajo
- La posición sentada
- La Postura de Pie
Ajuste correcto de los medios de trabajo
- Optimización de la disposición de los medios de trabajo
Planificación correcta de los métodos de trabajo
Dispositivos de Presentación de la Información
- Dispositivos Indicadores
- Controles
Las Pantallas de Visualización de Datos (PVDs)
Diseño de elementos bajo criterios Ergonómicos
- Pantalla
- La silla de trabajo
- Reposamuñecas y teclado
- Elementos Muebles Auxiliares
- Sotfware y programas informáticos
Ambiente de Trabajo en trabajos con PVDs
Las exigencias físicas de la tarea
La Carga Física de Trabajo
- Consumo de Energía
- Carga Estática
- Carga Dinámica
- Manipulación Manual de Cargas
- Movimientos Repetitivos
- Prevención de la Fatiga
Alteraciones de la Salud provocadas por la Carga Física
- Factores de Riesgo Biomecánico
- Alteraciones Músculo-Esqueléticas más frecuentes
- Medidas Preventivas para las Alteraciones Músculo-Esqueléticas
- Higiene Postural
Evaluación de la Carga Física de Trabajo
Método NIOSH
- Criterios de la ecuación NIOSH
- Obtención de la ecuación NIOSH
- Identificación del riesgo a través del índice de levantamiento
- Principales limitaciones de la ecuación
- Cálculo del índice compuesto para tareas múltiples
Método de evaluación de MMC del INSHT
- Criterios del Método del INSHT
- Procedimiento de aplicación del método
- Obtención de resultados
Procedimiento de Evaluación del Método del INSHT
- Aplicación del Diagrama de Decisiones
- Recogida de Datos y Factores de Análisis
- Cálculo del Peso Aceptable
- Evaluación del Riesgo
- Medidas Correctoras
Método OWAS
- Clasificación de las posturas y uso de la fuerza durante el trabajo
Método OCRA
Método REBA
- Aplicación del Método REBA
Concepto de Carga Mental
- Definiciones de Carga Mental
Modelos de Procesamiento de la Información
- Niveles de Procesamiento de la Memoria
Factores Determinantes de la Carga Mental
- Exigencias de la Tarea
- Condiciones Ambientales
- Factores Psicosociales
Consecuencias de la Carga Mental
- Sobrecarga e Infracarga Mental
- Monotonía
- Fatiga Mental
- Estrés
Evaluación de la Carga Mental
- Métodos Objetivos
- Métodos Subjetivos
Criterios Preventivos
Titulación
Titulación Múltiple: – Titulación de Máster en Gestión Integral de PRL, Calidad, Medio Ambiente y RSC con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional – Titulación de Curso en Gestión del Sistema ISO 45001 de Seguridad y Salud en el Trabajo con 125 y 5 ECTS expedida por UTAMED – Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo.
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