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Máster en Gestión Estratégica del Talento Humano

1500 horas
100% Online

2380€

1895€

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Presentación

En un mercado laboral cada vez más competitivo y dinámico, el dominio de la Dirección Estratégica de Recursos Humanos es esencial para el crecimiento y la sostenibilidad de las organizaciones. Este Master brinda una visión contemporánea de las tácticas y estrategias necesarias para alinear los objetivos de la empresa con el desarrollo y la gestión del talento humano. Nos centramos en la importancia de la selección por competencias, asegurando la atracción del mejor talento y su adecuación al puesto y a la cultura organizacional. Además, la gestión laboral y las operaciones prácticas como la creación de nóminas y el uso de herramientas digitales como Siltra y NominaPlus, completan un perfil integral del gestor de RRHH. Escoger nuestro Master es optar por una formación avanzada, adaptada a la realidad empresarial y comprometida con la excelencia en la gestión de personas. Conviértete en el eslabón clave para la transformación y la ventaja competitiva dentro del entramado corporativo.

¿Quién puede acceder a la formación?

El Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos está concebido para líderes y profesionales activos en el área de RRHH, así como graduados en ADE, Psicología o Relaciones Laborales que busquen especializarse en la gestión por competencias, derecho laboral y operaciones de nómina mediante NominaPlus y sistemas como SILTRA y RED. Es ideal para quienes aspiran a diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de selección y gestión de personal en su organización.

Objetivos

– Dominar la estrategia RRHH. – Aplicar la gestión por competencias. – Entender el derecho laboral. – Manejar la gestión laboral. – Gestionar nóminas eficazmente. – Usar SILTRA y sistemas RED. – Profundizar en NOMINAPLUS.

Salidas Profesionales

Al culminar el Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, los egresados podrán ejercer como directores de RRHH, estrategas de talento y gestores de cambio con una sólida base en derecho laboral y competencias de selección. Manejan herramientas como Siltra y NominaPlus, lo que les permite liderar departamentos de personal, desempeñar roles en consultoría y optimizar la gestión laboral en distintas organizaciones.

Temario

Titulación

Doble Titulación: – Titulación de Máster en Gestión Estratégica del Talento Humano con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional – Titulación Universitaria en Dirección Estratégica de RRHH con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 horas
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