¡Sumérgete en el emocionante mundo del deporte con nuestro exclusivo Máster de Agente Deportivo! En un sector en constante auge y con una demanda laboral en pleno crecimiento, este programa te brindará las habilidades y conocimientos necesarios para triunfar. Descubrirás los entresijos del marketing deportivo, la gestión en federaciones, la legislación deportiva, la resolución de conflictos y las relaciones laborales en el deporte, entre otros aspectos cruciales. Conviértete en un experto en un campo apasionante y relevante, donde las oportunidades no tienen límites. ¡Fórmate con nosotros y marca la diferencia en el mundo del deporte!
El Máster de Agente Deportivo está diseñado para profesionales del ámbito jurídico-deportivo que deseen especializarse en marketing deportivo, federaciones deportivas, derecho y fiscalidad en el deporte, delitos deportivos, resolución de conflictos en el deporte y relaciones laborales en el ámbito deportivo. Con un enfoque avanzado y detallado en áreas como patrocinio en eventos deportivos, estructura de las federaciones deportivas, prevención del blanqueo de capitales en el deporte, arbitraje deportivo y gestión de nóminas en el ámbito deportivo, este máster proporciona una formación integral para aquellos que buscan destacar en la industria deportiva.
Objetivos
– Desarrollar estrategias de marketing deportivo innovadoras y efectivas.
– Implementar planes de marketing específicos para eventos deportivos.
– Analizar y aplicar técnicas de patrocinio en el ámbito de los e-sports.
– Evaluar la efectividad de las campañas de publicidad en e-sports.
– Gestionar conflictos deportivos con habilidades de comunicación y toma de decisiones.
Salidas Profesionales
El Máster de Agente Deportivo te prepara para destacar en el mundo laboral del deporte. Con especialización en Marketing Deportivo, podrás liderar estrategias de patrocinio, eventos y publicidad en instalaciones deportivas, e-sports y redes sociales. Además, con conocimientos en Federaciones Deportivas, podrás desarrollar planes estratégicos, gestionar estructuras deportivas y aplicar sistemas de calidad. Este Máster también enfoca en aspectos legales como Derecho y Fiscalidad en el Deporte, abordando responsabilidades penales y civiles, delitos como dopaje, violencia, fraude y blanqueo de capitales, y la figura del Compliance Officer. Con habilidades en resolución de conflictos y relaciones laborales en el deporte, serás un profesional completo y capacitado para enfrentar los desafíos del sector deportivo actual.
Análisis del entorno y diagnóstico en una entidad deportiva
- Tipos de diagnósticos
- El análisis DAFO
La visión y la misión
Los objetivos
Órganos de gobierno y representación
- Electores y elegibles para los órganos de gobierno y representación
- La Asamblea General
- Comisión Delegada
- El Presidente
- La Junta Directiva
- El Secretario
- El Gerente
- Comités
- Comités de Arbitrajes o Jueces
Introducción al marketing
Marketing deportivo
Proceso de marketing
Marketing management
El mercado deportivo
- Investigación del mercado
- Segmentación del mercado
Política de mercado
- Política del uso del tiempo libre
- Política de competitividad
- Política sobre la demanda
- Política sobre segmentación de mercados
- Política general del mercado
Dirección de marketing de empresas deportivas
El director de marketing como estrategia
Calidad y satisfacción del marketing deportivo
- Diez dimensiones de la calidad externa del marketing deportivo
Control y evaluación de resultados
- Indicadores
Control de gestión
Técnicas de seguimiento y control
Modelo de evaluación y retroalimentación para la planificación y la gestión
Elaboración de informes de seguimiento
Documentación de un SGC
Hitos en la implantación de un SGC
Etapas en el desarrollo, implantación y certificación de un SGC
Metodología y puntos críticos de la implantación
Habilidades directivas
- Importancia de la motivación en los equipos de trabajo
Habilidades sociales y personales
- Habilidades de negociación
- Habilidades de cooperación
Habilidades para la gestión de conflictos
Inteligencia emocional en las organizaciones deportivas
Coaching. Aplicación a entornos deportivos
Derecho Penal
- Derecho Penal Objetivo y Subjetivo
- Principios del Derecho Penal
Derecho civil
RESPONSABILIDAD PENAL Y CIVIL DE LAS ENTIDADES DEPORTIVAS
La responsabilidad
Distintos tipos de responsabilidad
El seguro de responsabilidad civil
- El seguro de responsabilidad civil de entidades deportivas
Posibles riesgos de una entidad deportiva
- La persona jurídica en el código penal español
Sanciones penales contra persona jurídicas
- Delitos
- Sistema de penas
MÓDULO 2. DELITOS I: DOPAJE, VIOLENCIA Y FRAUDE
EL DOPAJE EN EL DEPORTE
Dopaje
- Sustancias prohibidas por el Comité Olímpico Internacional
- Motivos de la lucha antidopaje
- Historia del dopaje y la relación del mismo con las drogodependencias
Sustancias y métodos de dopaje
- Las sustancias dopantes. Sus metabolitos. Sus precursores
- Los métodos de dopaje
Organización de los controles de dopaje
Normativa antidopaje internacional
- La Agencia Mundial Antidopaje
- El Comité Olímpico Internacional
- Las federaciones deportivas internacionales
- El código mundial antidopaje
DELITOS DE LAS ENTIDADES DEPORTIVAS Y PENAS CORRESPONDIENTES (I)
INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS
MAPA CONCEPTUAL
Introducción a los delitos en las entidades deportivas
Estafas
Insolvencias punibles
Delitos relativos a la propiedad intelectual
Delitos relativos a la propiedad industrial
Delitos relativos al mercado y los consumidores
Delitos de corrupción en los negocios
De la receptación y el blanqueo de capitales
DELITOS DE LAS ENTIDADES DEPORTIVAS Y PENAS CORRESPONDIENTES (II)
Delitos contra la Hacienda Pública y contra la Seguridad Social
De la falsificación de moneda y efectos timbrados
De las falsedades documentales
Cohecho
Fraudes y exacciones legales
Delitos relacionados con violencia
MÓDULO 3. DELITOS II: BLANQUEO DE CAPITALES
Introducción al blanqueo de capitales e infracciones monetarias
- “Dinero Negro”
Blanqueo de capitales en el mundo del deporte
Normativa y legislación vigente
- Directiva 2005/60/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de octubre de 2005
- Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo
- Real Decreto 304/2014
- Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal
Actividades de blanqueo de capitales
Análisis e investigación del proceso
Herramientas de investigación y seguimiento de actividades de blanqueo de capitales
Los paraísos fiscales
- Paraísos fiscales en el mundo. Características
- Jurisdicciones offshore
Glosario
Medidas de diligencia debida
Medidas de diligencia normales
- Identificación formal
- Identificación del titular real
- Motivación de la relación de negocios
- Seguimiento continuo de la relación de negocios
- Aplicación de las medidas de diligencia debida
- Delegación en terceros para la aplicación de las medidas de diligencia debida
Medidas simplificadas de diligencia debida
Medidas reforzadas de diligencia debida
- Medidas reforzadas de diligencia debida ante un riesgo superior
- Relación de negocio y operaciones no presenciales
- Personas con responsabilidad pública
- Países, territorios o jurisdicciones de riesgo
- Corresponsalía bancaria transfronteriza
- Productos u operaciones propicias al anonimato y nuevos desarrollos tecnológicos
Control interno
- Fundamentación del control interno: análisis del riesgo
- El representante del Servicio Ejecutivo de la Comisión
- Elaboración del Manual de prevención de blanqueo de capitales
- Formación de empleados
- Confidencialidad
- Sucursales y filiales en terceros países
Seguimiento de las medidas de control interno aplicadas: el examen anual
Información y comunicación al servicio ejecutivo: establecimiento de alertas
- Operaciones susceptibles de estar relacionadas con el blanqueo de capitales o la financiación del terrorismo
Examen de las operaciones: examen especial
Comunicaciones al SEPBLAC
- Comunicación por indicio
- Abstención de ejecución
- Comunicación sistemática
- Responsabilidad y revelación
- Conservación de documentos
MÓDULO 4. COMPLIANCE OFFICER DEPORTIVO
El Compliance Officer
- Compliance Officer y mundo deportivo
Funciones y responsabilidades
Órgano personal vs órgano colegiado
La externalización del compliance
Aspectos esenciales
Mapa de riesgos
- El proceso de desarrollo del mapa
- Áreas de riesgo a tener en cuenta
Cuadro de mando y plan de acción
Estrategias de prevención del delito en la empresa
- Cuestiones relevantes de los programas de compliance
Los sistemas de denuncia o sistemas Whistleblowing
Los comités de auditoría y control interno
Programas de prevención de delitos penales
Nociones básicas sobre el deporte
- Deportes individuales
- Deportes colectivos
Disciplinas deportivas
- Atletismo
- Natación
- Bádminton
- Tenis
- Gimnasia rítmica
- Aeróbic
- Voleibol
- Baloncesto
- Fútbol
- Balonmano
Conceptualización del conflicto
- Orígenes y causas de los conflictos
- Elementos del conflicto
Tipos, sujetos y objeto en el conflicto deportivo
Importancia de los conflictos
Afrontamiento de conflictos
Prevención de conflictos
Introducción
Actitudes ante el conflicto
Estilos de resolución de conflictos
Métodos para la resolución de conflictos en el ámbito deportivo
Interacción social en el deporte
- Características de los grupos
La cohesión y disgregación del grupo
Funcionamiento de un grupo
- Condiciones básicas para la acción del grupo
Introducción a la comunicación
Fundamentos de la comunicación
- Elementos de la comunicación
Comunicación no verbal
- Lenguaje corporal/kinésico
- Lenguaje corporal. Reconocimiento de emociones
- Lenguaje proxémico
Estilos de comunicación
¿Qué son las habilidades sociales?
Como se desarrollan las habilidades sociales
Asertividad
Empatía
- Fases de la empatía
Autoestima
- Formación de la autoestima
Resiliencia
Habilidades de resolución de problemas
Técnicas más usadas para la resolución de problemas
- Recogida de datos
- Tormenta de ideas
- Diagrama de Pareto
- Diagrama de Ishikawa
- Diagrama de flujo
Análisis de decisiones
Toma de decisiones: el proceso de decisión
Tomar las decisiones en grupo
Introducción
Aspectos característicos del arbitraje deportivo
- Conceptos relacionados con el Arbitraje deportivo
- La ética desde la perspectiva del arbitraje deportivo
El Tribunal Arbitral Deportivo
La Seguridad social en el deporte
Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
Normas Internacionales Laborales
Normas Comunitarias Laborales
La Constitución Española y el mundo laboral
Leyes laborales
Decretos legislativos laborales
Decretos leyes laborales
Los Reglamentos
- Ámbito material
- La Potestad Reglamentaria
- Clases de Reglamentos
Costumbre laboral
Condición más beneficiosa de origen contractual
Fuentes profesionales
- Criterios organizativos
- Criterios ideológicos
- Criterios jurídicos
El trabajo y la salud
- Trabajo
- Salud
Los riesgos profesionales
Factores de riesgo
Consecuencias y daños derivados del trabajo
- Accidente de trabajo
- Enfermedad profesional
- Otras patologías derivadas del trabajo
- Repercusiones económicas y de funcionamiento
Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
- La ley de prevención de riesgos laborales
- El reglamento de los servicios de prevención
- Alcance y fundamentos jurídicos
- Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo
Deportista profesional
Principios generales
El consejo superior de deportes
Las asociaciones deportivas
- Los clubes deportivos
- Federaciones deportivas Españolas
- Ligas profesionales
- Capítulo V. Entes de promoción deportiva
- Disposiciones comunes
De las competiciones
El comité olímpico y el comité paralímpico Españoles
El deporte de alto nivel
Investigación y enseñanzas deportivas
Control de las sustancias y métodos prohibidos en el deporte y seguridad en la práctica deportiva
Prevención de la violencia en los espectáculos deportivos
Instalaciones deportivas
La disciplina deportiva
Asamblea general del deporte
Conciliación extrajudicial en el deporte
Disposiciones adicionales
Disposiciones transitorias
Disposiciones finales
MÓDULO 2. CONTRATACIONES EN EL DEPORTE
El contrato de trabajo
- Concepto
- Capacidad
- Contenido
- Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
- Duración
- Sujetos del contrato de trabajo
Las empresas de trabajo temporal (ETT)
Tiempo de trabajo
- La jornada laboral
- Horas extraordinarias
- Horario de trabajo
- Horas recuperables y horas nocturnas
- Descanso semanal
- Días festivos
- Vacaciones
- Permisos retribuidos
Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
Contratos indefinidos
- Contrato indefinido común
- Contrato indefinido de fijos-discontinuos
- Contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores
Contratos temporales
- Contrato de obra o servicio determinado
- Contrato eventual por circunstancias de la producción
- Contrato para la formación y el aprendizaje
- Contrato para la formación y aprendizaje con trabajadores desempleados
- Contrato para la formación y el aprendizaje celebrado por empresas de trabajo temporal
- Contrato en prácticas
- Contratos de trabajo en prácticas por las empresas de trabajo temporal
- Contrato de interinidad
Contratos para personas con discapacidad
- Contratos indefinidos para trabajadores con discapacidad
- Contratos para la formación y el aprendizaje de trabajadores con discapacidad.
- Contrato de prácticas para trabajadores con discapacidad
- Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad
- Contratos de interinidad para sustituir a trabajadores discapacitados con trabajadores discapacitados en situación de desempleo
Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
Otros tipos de contratos
- Contrato para trabajadores desempleados en situación de exclusión social en empresas de inserción
- Contrato de trabajo de grupo
- Contrato de trabajo a distancia
- Contrato para personal investigador en formación
- Contratos predoctorales de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- Ineficacia del contrato de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo
- Proceso judicial por despido
Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
- Información general
- Solicitud de autorización
- Recuperación de la clave personal
- Seguimiento de la solicitud
El sistema Contrat@
Comunicación de la contratación
- A través de la comunicación de datos
- A través del envío de ficheros
- Corrección de datos
- Incluir contrato de Oficina de empleo
Comunicación de la copia básica
- Copia básica de los contratos iniciales
- Copia básica de la transformación
Seguimiento de las comunicaciones realizadas
Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
- Movilidad Funcional
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Movilidad geográfica
La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
- Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo
- La Excedencia voluntaria
Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
MÓDULO 3. NÓMINAS
El Salario
- Concepto de salario
- Composición y elementos del salario
- El salario mínimo interprofesional
- Las pagas extraordinarias
- El recibo del salario
- Garantías del salario
Cotización a la Seguridad Social
- Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
- Cálculo de la cotización
Retención por IRPF
El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
- Concepto y proceso laboral
- Jurisdicción y competencia
- Prejudicialidad
El Orden Jurisdiccional Social
- Nociones Generales
- Las instancias jurisdiccionales laborales
- La Ley reguladora de la Jurisdicción Social
El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
- Clases de recursos administrativos
- Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa
- El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
- Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral
- Principios del proceso laboral
- El proceso laboral ordinario
Planificación económica y financiera de una entidad deportiva
Obligaciones contables
- Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad
- Conceptos básicos: método de partida doble, activo y pasivo, ingresos y gastos
- El registro contable de las operaciones
MÓDULO 4. HERRAMIENTAS LABORALES EN EL DEPORTE
Las organizaciones deportivas
- Organizaciones deportivas públicas
- Organizaciones deportivas privadas sin fines de lucro
Instalaciones deportivas convencionales
- Piscinas
- Pistas
- Campos
Titulación
Titulación de Máster en Gestión Deportiva con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
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