– Conocer el coaching y su importancia en la empresa. – Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. – Conocer el mentoring y sus diferentes tipos. – Diseñar y planificar un programa de mentoring. – Adaptar la organización a través del talento y la innovación. – Adquirir las técnicas de desarrollo en equipo. – Adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa. – Reclutar y seleccionar personal. – Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.