El Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social es tu puerta de entrada a un sector en constante evolución y alta demanda. En un entorno laboral cada vez más complejo, las empresas buscan profesionales que comprendan a fondo el derecho laboral, las nóminas y la seguridad social, así como la negociación colectiva y los procedimientos laborales. Este máster te proporcionará las habilidades necesarias para abordar con confianza estas áreas críticas. A través de un programa online, flexible y actualizado, adquirirás conocimientos prácticos sobre gestión de nóminas, contratación y prestaciones de la seguridad social, además de la capacidad para navegar en el sistema RED y manejar herramientas como NominaPlus. Sumérgete en este máster para fortalecer tu perfil profesional y destacar en el mercado laboral actual. Actualización de contenido en materia laboral conforme a la legislación vigente.
El Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social está dirigido a profesionales y titulados del ámbito laboral que buscan profundizar en áreas como contratación, gestión de nóminas, modalidades de contrato, y negociación colectiva. Este máster es ideal para quienes desean actualizar su expertise en el sistema de Seguridad Social y procedimientos laborales avanzados.
Objetivos
‘- Comprender el sistema de la Seguridad Social y su normativa en profundidad. – Analizar y gestionar la elaboración de nóminas y cotizaciones. – Identificar y aplicar las modalidades de contratación laboral. – Evaluar supuestos de modificación y extinción de contratos laborales. – Interpretar el régimen de incapacidad permanente y jubilación. – Aplicar la normativa sobre protección por desempleo. – Manejar herramientas digitales para la gestión de documentos laborales.
Salidas Profesionales
‘- Asesor jurídico en empresas y sindicatos – Consultor especializado en derecho laboral – Gestor de nóminas y contratos en recursos humanos – Técnico en seguridad social para instituciones públicas – Abogado litigante en conflictos laborales – Coordinador en negociaciones colectivas – Especialista en procesos jurisdiccionales laborales – Experto en gestión y liquidación de cotizaciones sociales – Responsable de cumplimiento normativo laboral
Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Contratos de trabajo de duración indefinida
Contratos de trabajo temporales
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Contrato de formación en alternancia
Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
Incapacidad Temporal
Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor, Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Incapacidad Permanente: contextualización y trámites
Incapacidad Permanente para la profesión habitual
Incapacidad Permanente total para la profesión habitual
Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
Gran Incapacidad
Prestación de incapacidad no contributiva
Jubilación
Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
Supuestos especiales de jubilación
Incompatibilidades en la percepción de la pensión. Efectos
Pensión de jubilación no contributiva
Muerte y Supervivencia
Clases de prestaciones: conceptualización
Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía
Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción
Prestación temporal de viudedad
Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades y extinción
Pensión vitalicia o subsidio temporal a favor de familiares
Desempleo
Gestión y pago de las prestaciones
Obligaciones del empresario y del trabajador
Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
Ingreso Mínimo Vital
Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
Cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales
Cálculos para la cotización
Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculos para la cotización
Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al SEPE
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculo de la bonificación
Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculos para la cotización
Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de trabajadores
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los modelos RLC, RNT y nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento contratos con reducciones a cargo de la TGSS
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculo de la reducción
Cumplimentación del modelo RNT o relación nominal de trabajadores
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de modelos RLC y RNT cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculo de la reducción
Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
Contrato de formación en alternancia: previsiones a tener en cuenta
Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculo de la bonificación
Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los Modelos RNT, RLC Y Nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento cotización de situación de Incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cotización por cuotas de IT e IMS
Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por Nacimiento y cuidado de menor
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculo de la bonificación
Cálculo del Nacimiento y cuidado de menor
Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la prestación por Incapacidad Permanente Parcial
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la Pensión
Supuesto hipotético de sustitución por indemnización
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la Pensión
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la Pensión
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la pensión
Conclusiones sobre los resultados obtenidos
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la pensión
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la pensión
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la prestación
La Negociación Colectiva
El Convenio Colectivo
Clasificación de los Convenios Colectivos
Sujetos del Convenio Colectivo
Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad
Descuelgue Salarial:: modificaciones de las condiciones establecidas en el Convenio
Concurrencia de convenios colectivos
La representación de los trabajadores
Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal
Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales
Representación del personal funcionario y negociación colectiva
Naturaleza del conflicto laboral
Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
Aproximación a REGCON: registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
Requisitos técnicos para utilizar REGCON
Acceso a la aplicación informática del REGCON
Página de Inicio de la aplicación REGCON (CCAA)): Acceso según el ámbito territorial del Convenio o acuerdo colectivo
Documentos a presentar para la Inscripción
Control administrativo de la Inscripción (legalidad y documental)
Acuerdos de inaplicación de convenios
Aproximación al procedimiento laboral
- El proceso social tras las reformas de 2011 y 2012
- Aplicación transitoria de la Ley de Procedimiento Laboral
Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
- Competencia material
- Competencia objetiva y funcional
- Competencia territorial
- Tratamiento procesal de la competencia y la jurisdicción
Prejudicialidad
Jurisdicción Social: Nociones Generales
Principios del proceso laboral
Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
- El sistema de fuentes en el proceso social
- Aplicación de la Ley procesal en el tiempo y en el espacio
Organización del Orden Jurisdiccional Social
Las partes en el proceso
- Pluralidad de partes
Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
- El poder de disposición
- Intervención del FOGASA en el Proceso Laboral
Legitimación procesal. Legitimación activa y pasiva
Representación y postulación procesal
- Representación voluntaria y obligatoria
- Representación a través de un profesional
- Administraciones Públicas y Entidades Gestoras de la Seguridad Social
Sucesión procesal
El beneficio de la justicia gratuita
Ideas generales sobre el proceso común
- Principios inspiradores del proceso laboral
Actuaciones previas en el proceso ordinario
- Examen de parte
- Examen de documentos
- Autorización judicial
- Anticipación y aseguramiento de la prueba
- Medidas cautelares
La demanda
La Fase intermedia en el proceso laboral ordinario
- Admisión de la demanda
- Plazos
- Citación de las partes
- Suspensión del juicio antes del inicio
Acto del Juicio
- Fase inicial y de alegaciones
- Fase probatoria
- Fase de conclusiones
- Suspensión del plazo para dictar sentencias
La Sentencia
- Requisitos de la sentencia
- Procedimiento de la sentencia
- Contenido decisorio de la sentencia
- Efectos de la sentencia
Aproximación a las modalidades procesales
Los procesos por despido
- Competencia y partes
- La demanda
- Sentencia
- Recursos
Procesos de carácter colectivo
- Competencia y partes
- Inicio del proceso
- Sentencia
- Recursos
Libertad sindical y demás derechos fundamentales
- Competencia y partes
- Procedimiento
- Demanda
- Conciliación y juicio. La prueba
- Sentencia
Procesos de oficio
- Clasificación de los procesos de oficio
- Demanda
- Sentencia
Procesos en materia de seguridad social
- Competencia y partes
- Demanda
- Expediente administrativo
- Sentencia
- Recursos
Otros
- Impugnación de sanciones
- Vacaciones
- Reclamaciones en materia de clasificación provisional
- Impugnaciones por movilidad geográfica y modificación de las condiciones de trabajo
- Lactancia y reducciones de jornada
Los recursos y su función constitucional
Clases de recursos administrativos
- Proceso contencioso-administrativo social
Recursos de reposición y súplica
- Caracteres fundamentales del recurso de reposición
- Fases del recurso de reposición
Recurso de Queja
- Caracteres del recurso de queja
- Resoluciones recurribles por el recurso de queja
- Tramitación del recurso de queja
Recurso de suplicación
- Objeto del recurso de suplicación
- Tramitación del recurso de suplicación
Recurso de casación
- Caracteres del recurso de casación
- Resoluciones recurribles por el recurso de casación
- Procedimiento del recurso de casación
Recurso para unificación de la doctrina
- Caracteres del recurso de casación para unificación de la doctrina
- El presupuesto del recurso a instancia de parte: la contradicción
Otros recursos: recursos contra sentencias firmes
- Nulidad, aclaración y rectificación de sentencias
- Recurso de amparo
El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
El Proceso de Ejecución: Consideraciones generales
- Principios inspiradores de la ejecución
Ejecución laboral ordinaria
- Desarrollo del proceso
- Partes
- Plazo para solicitar la ejecución
Ejecuciones especiales
- Ejecución Dineraria
- Ejecución de las sentencias firmes de despido
- Ejecución frente a entes públicos y Seguridad Social
Ejecución provisional
- Ejecución provisional ordinaria
- Ejecución provisional especial
Procedimiento concursal
- Finalidad del concurso de acreedores
- Declaración de concurso
- Legitimación para la declaración de concurso
Pretensiones sociales en el concurso
- Competencia social del juez mercantil
- Algunas precisiones procesales para el concurso con asuntos en materia laboral
- Procedimiento judicial de regulación de empleo
UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
Desarrollo papeleta de conciliación previa
Elaboración de demanda genérica
Elaboración de anuncio recurso de súplica
Elaboración de recurso de súplica
Elaboración de anuncio de interposición de recurso de casación
Elaboración de solicitud de ejecución de sentencia por incumplimiento de readmisión
Cuestiones previas sobre Certificados Digitales
Obtención del certificado emitido por la Autoridad de Certificación de la Seguridad Social
Obtención del certificado clase 2CA
Obtención del DNI electrónico
Introducción al Sistema RED
Obtención de información
Solicitud de autorización de la empresa en el Sistema RED. Tipos
- Autorización para actuar en nombre propio
- Autorización para actuar en nombre de otros
Obtención del Certificado Digital
Solicitud de asignación de CCCs y NAFs
- Solicitud presencial
- Solicitud telemática
Confirmación telemática de asignación de CCCs y NAFs
Instalación de la aplicación SILTRA
Formación
Prácticas en el Sistema
Emisión en Real
El sistema SILTRA
Cotización
- La comunicación de Cotizaciones
- Envío de ficheros
- Recpción de ficheros
- Consulta de envíos
- Consultas de cierres de oficio o solicitudes mediante servicios
- Seguimiento de liquidaciones
- Impresión: RNT, RLC y DCL
- Buzones: entrada, salida y reconstrucción
Afiliación: Procesamiento de remesas de afiliación e INSS
- Procesar remesas de afiliación
- Procesamiento de remesas del INSS
- Buzones
Utilidades: Reconstrucción de seguimiento, Copia de seguridad y Procesamiento de mensajes descargados en Web
- Reconstrucción de seguimiento
- Copia de seguridad
- Procesar mensajes descargados Web
Sistema Red Directo: Cotización, afiliación, incapacidad temporal y buzón personal
Cotización
- Confección de liquidaciones
- Rectificación de liquidaciones ya confirmadas
- Consulta de cálculos
- Anular liquidaciones
- Solicitud de cambio de modalidad de pago
- Comunicación de datos bancarios
- Solicitud de cuota a cargo de trabajadores
- Obtención de recibos
- Consulta e impresión de duplicados
- Obtención RNT por NAF
Afiliación
- Relativos a trámites de trabajadores
- Trámites de CCC
- Informes
- Consultas
- Régimen especial de trabajadores Autónomos
Incapacidad Temporal Online
- Grabación y tramitación de los partes médicos de alta (PA), baja (PB) y confirmación (PB)
- Consulta de partes de situación de I.T.
- Anulación de partes de I.T.
- Emisión de informes
Buzón personal
Acceso a Nominaplus
Área de trabajo
Tablas generales
Municipios
Provincias
Comunidades Autónomas
Países
Vías Públicas
Actividades
Bancos
Delegaciones Hacienda
Administraciones Hacienda
Fecha de Trabajo
Empresas
Copiar empresas y sus trabajadores
Asistente de configuración
Actualización de datos en trabajadores
Cuentas Bancarias
Centros de Trabajo
Salir
Video tutorial. Crear una empresa en Nominaplus
Convenios Colectivos: Introducción
Datos Convenio
Categorías de Convenio
Actualización de datos en empresa y trabajadores
Actualizar Tablas Salariales
Cálculo de atrasos de convenio
Importación de convenios
Vídeo tutorial. Dar de alta un convenio colectivo en Nominaplus
Menú trabajadores: Introducción
Datos de Trabajadores
Gestión de la asistencia
Avisos
Tablas generales
Calendario Oficial (BOE)
Tablas SS/Retenciones. Normas reguladoras de la cotización a la Seguridad Social y las retenciones de la Agencia tributaria
Tablas IRPF
Cotizaciones sectoriales
Tabla RRHH
Vídeo tutorial. Alta de trabajadores en Nominaplus
Nóminas: Introducción
Cálculo
Nóminas calculadas
Incidencias/ ERE
Incidencias masivas
Recibos de salario
Emisión comunicado de horas a tiempo parcial
Pagos de nóminas
Coste de empresa
Paso a contabilidad
Simulaciones
Vídeo tutorial. Calculo de nóminas en Nominaplus
Introducción
Partes
Parte afiliación hogar
Conceptos retributivos (CRA)
Sistema de Liquidación Directa
Sistema de liquidación directa prácticas
Liquidaciones y cotización FAN
Certificados INSS
Emisión contrato
Emisión
Contrat@
Certfic@2
Parte de accidente Delt@
Mantenimiento de contratos
Cálculo de IRPF
Acumulados de Retenciones
Paso desde Nóminas
Modelos oficiales de Hacienda
Regularizar IRPF
Informes: Introducción
Estadísticas e Informes
Informe de Plantilla Media
Gráficos
Organización de Ficheros
Aviso de copias de seguridad
Proceso de actualización
Proceso de mejora
Restaurar valores originales
Agenda
Perfiles de Usuarios y Periféricos
Configuración Documentos
Conexiones
Ir a escritorio Sage
Agenda
Correo electrónico
Copias de Seguridad
Hacer copia
Recuperar Copia
Titulación
Titulación de Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
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