El Máster en Consultoría Legal Empresarial te ofrece una formación integral en un ámbito con creciente demanda laboral debido a la complejidad del entorno empresarial actual. Este máster online te dotará de competencias clave en áreas como el Derecho de Sociedades Mercantiles, el Derecho del Trabajo, la Seguridad Social y el Compliance Office, entre otros. Adquirirás habilidades para gestionar aspectos legales esenciales de las empresas, asegurando su cumplimiento normativo y optimizando su estructura jurídica. La internacionalización de la empresa y el arbitraje internacional también son áreas fundamentales que dominarás, preparándote para asesorar a empresas en su expansión global. Con un enfoque práctico y actualizado, este máster te posicionará como un experto capacitado para afrontar los retos legales del sector empresarial, mejorando tu proyección profesional en un mercado dinámico y competitivo.
El Máster en Consultoría Legal Empresarial está dirigido a profesionales del sector legal, abogados y titulados en Derecho que buscan profundizar en áreas como el derecho mercantil, laboral, y administrativo. Ideal para aquellos interesados en la internacionalización empresarial y el compliance, ofreciendo herramientas avanzadas para asesorar eficazmente en el ámbito corporativo.
Objetivos
‘- Comprender el funcionamiento de las sociedades mercantiles y su registro. – Analizar contratos laborales y modalidades de contratación. – Interpretar el sistema de Seguridad Social y sus beneficios. – Evaluar el procedimiento administrativo y los contratos públicos. – Diseñar estrategias de internacionalización para empresas. – Implementar modelos de compliance y gestión de riesgos. – Aplicar procedimientos concursales en situaciones de insolvencia.
Salidas Profesionales
‘- Consultor legal en empresas multinacionales – Asesor en derecho mercantil y societario – Especialista en compliance corporativo – Abogado en procesos concursales – Experto en arbitraje internacional – Consultor en internacionalización de empresas – Gestor de compliance y ética empresarial – Asesor jurídico en contratación pública – Consultor en seguridad social y relaciones laborales
Aspectos fiscales y laborales de las sociedades mercantiles
Conceptualización de las Sociedades de Responsabilidad Limitada
Requisitos para la constitución de las Sociedades de Responsabilidad Limitada
PARTICIPACIONES Y PARTICIPACIONES SOCIALES
Órganos sociales
Cuentas anuales
Alteraciones sociales
Alteraciones estructurales
Condiciones para la separación y expulsión de socios
Condiciones para la disolución, liquidación y extinción
Sociedad unipersonal
Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)
Significado y caracteres
Denominación
Capital social
Domicilio y nacionalidad
Página web
Constitución de la Sociedad
Fundación
Acciones
Acciones propias
Obligaciones
Aumento de capital social
Reducción de capital social
Operación acordeón
Modificación de estatutos
Cuentas anuales
Órganos sociales: Junta General
Órganos de administración
Disolución
Liquidación y extinción
Sociedad unipersonal (SAU)
Sociedad Anónima Europea
Conceptualización de Sociedad colectiva
Sociedad comanditaria simple o comanditaria por acciones
Introducción a la Comunidad de bienes
Conceptualización de la Sociedad civil
Agrupaciones de interés económico
Uniones temporales de empresas
Instituciones de inversión colectiva y entidades de capital riesgo
Introducción a las Sociedades laborales
Fundaciones
Acercamiento a las sociedades profesionales
Introducción a las Cooperativas
Sociedades Anónimas Deportivas
Otras
Emprendedores
Conceptualización de Registro Mercantil
Organización y funciones
Principios de funcionamiento
Registro mercantil territorial y central
Introducción a las fuentes del derecho laboral
Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
Normas Internacionales Laborales
Normas Comunitarias Laborales
La Constitución Española y el mundo laboral
Leyes laborales
Decretos legislativos laborales
Decretos leyes laborales
Los Reglamentos
Costumbre laboral
Condición más beneficiosa de origen contractual
Fuentes profesionales
El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Contratos de trabajo de duración indefinida
Contratos de trabajo temporales
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Contrato de formación en alternancia
Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
Import@ss. Servicios y trámites online de la tesorería de la seguridad social
Trámites para los trabajadores autónomos
Trámites para los empleados del hogar
Trámites en el sector artístico
Introducción. El Sistema de Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social
Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
Incapacidad Temporal
Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Incapacidad Permanente: contextualización y trámites
Incapacidad Permanente para la profesión habitual
Incapacidad Permanente total para la profesión habitual
Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
Gran invalidez
Prestación no contributiva de invalidez
Jubilación
Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
Supuestos especiales de jubilación
Incompatibilidad en la percepción de la pension (solo editor)
Pensión de jubilación no contributiva
Muerte y Supervivencia
Clases de prestaciones: conceptualización
Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía
Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción
Prestación temporal de viudedad
Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades y extinción
Pensión vitalicia o subsidio temporal a favor de familiares
Desempleo
Gestión y pago de las prestaciones
Obligaciones del empresario y del trabajador
Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
Renta activa de inserción (RAI)
Ingreso Mínimo Vital
Concepto de Ordenamiento Jurídico-Administrativo
La potestad reglamentaria de la Administración
Los Reglamentos
La organización de las AAPP
Los principios de Organización de las AAPP
El ejercicio de competencias en las AAPP
El administrado y ciudadano
Las situaciones jurídicas subjetivas de los ciudadanos
La condición de interesado
Los principales Derechos en la LPAC
Concepto
Elementos del Acto Administrativo
Clases de Actos Administrativos
La eficacia de los actos administrativos
La ejecución forzosa
La invalidez del acto
Garantía de los ciudadanos El procedimiento
El Procedimiento Administrativo Concepto y Régimen Jurídico
Los sujetos del Procedimiento Administrativo
La estructura del Procedimiento Administrativo
La tramitación simplificada
Legislación aplicable
Ley de Contratos del Sector Público
Objeto y finalidad de la Ley
Ámbito de aplicación de la Ley
Delimitación de los tipos contractuales
Contratos sujetos a una regulación armonizada
Visión global de la clasificación
Contratos del sector público de carácter administrativo
Contratos del sector público de carácter privado
La Administración contratante
El contratista
El objeto
La forma
El precio de los contratos del sector público
La revisión de precios
Preparación de contratos para la Administración Pública: tramitación del expediente
Tramitación abreviada del expediente de contratación
Preparación de contratos para la Administración Pública: tramitación de los pliegos
Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas
Disposiciones directivas
Publicidad
Información a interesados
Adjudicación del contrato
Decisión de no adjudicar el contrato
Formalización de los contratos
Efectos de los contratos
Prerrogativas de la Administración Pública en los contratos administrativos
Ejecución de los contratos
Modificaciones de los contratos
Suspensión y extinción de los contratos
Cesión de contratos y subcontratación
Las alianzas comerciales o Joint-Ventures
Elaboración del acuerdo base de una Joint-Venture
La elección del socio
Formas de financiación
Aspectos fiscales a la hora de diseñar la operación
La terminación y salida de la Joint-Venture
Reconocimiento de empresas extranjeras
Marco normativo de la transferencia de la sede social
Concepto de sucursal
Concepto de filial
El concepto de la inversión extranjera
Introducción
Transformación de la sociedad
Adquisiciones y fusiones empresariales
Escisiones y cesiones
Management buy out & management buy in
Agrupación de Interés Económico
Contrato de cuentas en participación
A la búsqueda de nuevos socios
Uniones temporales de empresa
Grupo de Sociedades
Documentos que integran las cuentas anuales
Balance consolidado
Cuenta de pérdidas y ganancias consolidadas
Estado de cambios en el Patrimonio Neto Consolidado
Memoria Consolidada
Concepto de ética corporativa o business ethics
El papel de la ética corporativa en el cumplimiento de las normas
Establecimiento de estándares voluntarios
Fuentes de obligaciones de cumplimiento: hard law y soft law
Código de buenas prácticas
Naturaleza jurídica del compliance
Exigibilidad de los códigos de conducta
Incorporación del compliance al ordenamiento positivo
Requisitos básicos
Tipologías de compliance
Introducción al CMS
Programas de prevención de delitos
Concepto y finalidad del compliance corporativo
Incorporación del compliance corporativo al ordenamiento jurídico español
Las reformas del Código Penal y el papel del compliance
Concepto y áreas de aplicación
Tipos de estándares: genéricos y específicos
Estructuras de cumplimiento orgánicas
El rol del Compliance Officer
Políticas de cumplimiento
GRC: Gobernanza, gestión del riesgo y cumplimiento
Modelos de gestión empresarial GRC
Organigrama empresarial y la función de compliance
Relación entre compliance, control interno y auditoría
Procedimientos para la gestión de control de riesgos
Establecimiento de políticas y protocolos
Involucración de la alta dirección
Establecimiento de controles y monitorización del cumplimiento
Gestión de cambios en compliance
Procedimientos de mejora continua
Concepto
Objetivos de la norma ISO 19600
Directrices principales para implantar un sistema de gestión de compliance
Recomendaciones para las organizaciones para la gestión de políticas de compliance
Concepto
Objetivos de la norma ISO 37001
Tipos de medidas exigidas por la norma ISO 37001
Beneficios para las organizaciones
El concepto de delito
Estafas
Insolvencias punibles
Delitos relativos a la propiedad intelectual
Delitos relativos a la propiedad industrial
Delitos relativos al mercado y los consumidores
Delitos de corrupción en los negocios
De la recapacitación y el blanqueo de capitales
Delitos contra la Hacienda Pública y contra la Seguridad Social
De la falsificación de moneda y efectos timbrados
De las falsedades documentales
Cohecho
Fraudes y exacciones legales
Introducción al concurso de Acreedores
Condiciones necesarias para el concurso
La solicitud del concurso
La declaración del concurso
Concursos conexos
Efectos de la declaración del concurso
Efectos del concurso sobre los acreedores
Efectos del concurso sobre el deudor
Efectos del concurso sobre los contratos
El Juez del concurso
Naturaleza jurídica de la administración judicial
Administración concursal
Configuración general del proceso concursal
Reglas del procedimiento
El pago de las tasas
Ejercicio práctico resuelto. El proceso concursal
Introducción a la fase Común del proceso concursal
Informe de la administración concursal
Determinación de la masa activa
Determinación de la masa pasiva
Finalización: convenio o liquidación
Tramitación mediante el procedimiento abreviado
Ejercicio práctico resuelto. Recursos
Naturaleza y aspectos generales
Tipología de las propuestas de convenio
Tramitación ordinaria
Eficacia del convenio
Cumplimiento del convenio
Ejercicio práctico resuelto. Aceptación del convenio
Introducción a la liquidación concursal
Apertura de la fase de liquidación
Tramitación de la liquidación
Finalización
Ejercicio práctico resuelto. Solicitud de apertura de la fase de liquidación
Conclusión del Concurso: Introducción
Supuestos de hecho
Tramitación de la conclusión del concurso
Consecuencias de la conclusión del concurso
Reapertura del concurso
Ejercicio práctico resuelto. Recurso de apelación
Noción de Arbitraje
Evolución histórica del Arbitraje
Características y tipos de Arbitraje
Legislación Española sobre arbitraje
Convenios Internacionales
Tipos de arbitraje
Arbitraje Nacional
Arbitraje Internacional
La Conciliación
Conciliación laboral
Conciliación en el ámbito de la UE
Mediación en el proceso Mercantil y Civil
Mediación y el derecho de la Competencia
Mediación y Propiedad Industrial
Mediación y derecho del consumo
Mediación societaria
Mediación en el ámbito del derecho concursal
Introducción
Concepto y Naturaleza jurídica
Clases de Convenio Arbitral
Requisitos imprescindibles del convenio arbitral
Contenido del Convenio Arbitral
Efectos del Convenio Arbitral
Renuncia al proceso de solución de controversias
Delimitación del concepto y del papel del árbitro
Nombramiento y aceptación
Abstención, recusación, revocación y sustitución
Arbitraje y responsabilidad
Introducción al procedimiento arbitral
Ámbito de autonomía de las partes
La prueba en la Ley de Arbitraje
Adopción de medidas cautelares
Límites al procedimiento arbitral
Definición de laudo
Plazo para la emisión del laudo
Clasificación de los distintos laudos arbitrales
Forma, contenido y efectos del laudo
Introducción a la ejecución forzosa del laudo
Ejecución forzosa del laudo
Acción de anulación del laudo, proceso especial de arbitraje
Competencia objetiva y territorial para ejecutar el laudo
El arbitraje internacional en España
El Convenio de Nueva York de 10 de junio de 1958
Instituciones arbitrales internacionales
Fases del procedimiento
Causas para denegar la ejecución de un laudo
La Lex Mercatoria
Reconocimiento del laudo extranjero
Arbitraje y concurso de acreedores
Arbitraje de consumo
Arbitraje inmobiliario
Arbitraje societario
Titulación
Titulación de Máster en Consultoría Legal Empresarial con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
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