El Máster en Consultoría Laboral se presenta como una oportunidad única en un sector en constante evolución y alta demanda. En el actual entorno económico, conocer el derecho laboral, la gestión de nóminas, las modalidades de contratación y las prestaciones de la Seguridad Social es crucial para cualquier profesional del ámbito. Este máster te dotará de las habilidades necesarias para interpretar y aplicar la normativa vigente, asegurando la correcta gestión de las relaciones laborales. Además, con el auge del trabajo autónomo, comprender los regímenes especiales y las relaciones laborales específicas te posicionará como un experto integral y versátil. A través de un enfoque teórico-práctico, adquirirás competencias en el manejo de infracciones y sanciones en el orden social, así como en los procedimientos laborales. Este máster online te ofrece la flexibilidad de aprender a tu ritmo, garantizando una formación completa y adaptada a las necesidades del mercado actual. Actualización de contenido en materia laboral conforme a la legislación vigente.
El Máster en Consultoría Laboral está dirigido a profesionales y titulados del ámbito laboral que buscan profundizar en sus conocimientos sobre derecho laboral, nóminas, contratación y el sistema de la Seguridad Social. Ideal para aquellos que desean actualizarse en regímenes especiales, infracciones y sanciones, así como en procedimientos laborales avanzados y casos prácticos.
Objetivos
‘- Comprender la legislación laboral y su aplicación en empresas. – Aplicar técnicas de gestión de nóminas y cotizaciones. – Analizar las modalidades de contratación laboral. – Identificar situaciones de incapacidad y sus protecciones. – Interpretar el régimen especial de trabajadores autónomos. – Evaluar infracciones y sanciones en el orden social. – Gestionar procedimientos laborales y jurisdicción social.
Salidas Profesionales
‘- Consultor laboral en empresas y asesorías – Responsable de nóminas y contratación – Especialista en prestaciones de la Seguridad Social – Asesor en régimen de autónomos – Técnico en infracciones y sanciones laborales – Consultor en regímenes especiales de la Seguridad Social – Asesor jurídico en procedimientos laborales – Gestor de relaciones laborales en sectores especiales
Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Contratos de trabajo de duración indefinida
Contratos de trabajo temporales
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Contrato de formación en alternancia
Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
Incapacidad Temporal
Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor, Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Incapacidad Permanente: contextualización y trámites
Incapacidad Permanente para la profesión habitual
Incapacidad Permanente total para la profesión habitual
Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
Gran Incapacidad
Prestación de incapacidad no contributiva
Jubilación
Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
Supuestos especiales de jubilación
Incompatibilidades en la percepción de la pensión. Efectos
Pensión de jubilación no contributiva
Muerte y Supervivencia
Clases de prestaciones: conceptualización
Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía
Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción
Prestación temporal de viudedad
Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades y extinción
Pensión vitalicia o subsidio temporal a favor de familiares
Desempleo
Gestión y pago de las prestaciones
Obligaciones del empresario y del trabajador
Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
Ingreso Mínimo Vital
Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
Cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales
Cálculos para la cotización
Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculos para la cotización
Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al SEPE
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculo de la bonificación
Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculos para la cotización
Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de trabajadores
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los modelos RLC, RNT y nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento contratos con reducciones a cargo de la TGSS
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculo de la reducción
Cumplimentación del modelo RNT o relación nominal de trabajadores
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de modelos RLC y RNT cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculo de la reducción
Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
Contrato de formación en alternancia: previsiones a tener en cuenta
Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculo de la bonificación
Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los Modelos RNT, RLC Y Nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento cotización de situación de Incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cotización por cuotas de IT e IMS
Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por Nacimiento y cuidado de menor
Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
Cálculo de la bonificación
Cálculo del Nacimiento y cuidado de menor
Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la prestación por Incapacidad Permanente Parcial
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la Pensión
Supuesto hipotético de sustitución por indemnización
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la Pensión
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la Pensión
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la pensión
Conclusiones sobre los resultados obtenidos
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la pensión
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la pensión
Supuesto de hecho: planteamiento
Cálculo de la prestación
Régimen de Autónomos: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
Afiliación de trabajadores. Altas y bajas
Cotización a la Seguridad Social
Ingreso de cuotas y recargos
Acción protectora del Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
Derechos y deberes del Régimen profesional del trabajador autónomo
Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes: Concepto y ámbito
Tipo de contrato y determinación de la jornada laboral
Extinción del contrato y acceso a la prestación por desempleo
Cobertura por Incapacidad Temporal
Riesgo durante el embarazo
Riesgo durante la lactancia natural
Nacimiento y cuidado de menor y corresponsabilidad en el cuidado del lactante
Protección por cese de actividad
Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
Afiliación, cotización y sujetos obligados al ingreso de cuotas
Especialidades en las coberturas para los trabajadores por cuenta propia agrarios
Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
Cotización. Sujetos obligados al ingreso de cuotas
Prestaciones de la Seguridad Social para los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
Introducción. Composición del sistema de la Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social
Sistemas Especiales
- Sistema Especial de frutas, hortalizas e industrias de conservas vegetales
- Sistema Especial de la Industria Resinera
- Sistema Especial de los servicios extraordinarios de hostelería
- Sistema Especial de manipulado y empaquetado del tomate fresco, realizado por cosecheros exportadores
- Sistema Especial de trabajadores fijos discontinuos de cines, salas de baile y de fiesta y discotecas
- Sistema Especial de trabajadores fijos discontinuos de empresas de estudio de mercado y opinión pública
- Sistema Especial Agrario
- Sistema Especial para Empleados del Hogar
Campo de aplicación
Cotización y recaudación
Acción protectora
- Incapacidad temporal
- Nacimiento y cuidado de menor
- Riesgo durante el embarazo y lactancia natural
- Incapacidad permanente
- Jubilación
- Muerte y supervivencia
- Desempleo
Campo de aplicación
Cotización y recaudación
Acción protectora
- Incapacidad temporal
- Nacimiento y cuidado de menor
- Riesgo durante el embarazo y lactancia natural
- Jubilación
- Muerte y supervivencia
- Desempleo
- Cese de actividad
Campo de aplicación. Cotización
Prestaciones
- Prestaciones por accidente escolar
- Prestaciones por infortunio familiar
- Prestaciones por enfermedad
- Relaciones Laborales de carácter especial. Regulación
- Deportistas profesionales
- Personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo
- Personal de alta dirección
- Relación laboral especial de los artistas
- La de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquella. Representantes de comercio
- Trabajo de penados en Instituciones Penitenciarias
- Menores internados
- Abogados que presten servicios en despachos individuales o colectivos
- Residentes para la formación de especialistas en Ciencia de la Salud
- Cualquier trabajo considerado expresamente relación laboral de carácter especial mediante ley
Inspección de trabajo. Objeto y regulación
Función Inspectora
Actuaciones de la Inspección. Modalidades de actuación
Medidas derivadas de la actuación de la Inspección
Procedimiento sancionador
- Tramitación e Instrucción del expediente sancionador
- Resolución y notificación
Infracciones laborales, concepto y regulación
- Infracciones en materia de relaciones laborales
- Infracciones en materia de empleo
- Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales
- Infracciones de las empresas de trabajo temporal establecidas en otros estados miembros de la UE o en estados signatarios del acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, así como de las empresas usuarias
- Infracciones en materia de empresas de inserción
- Infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias
Infracciones en materia de Seguridad Social
- Infracciones de los empresarios, entidades de formación, entidades que asuman la organización de acciones de F.P.E. programada por las empresas, trabajadores por cuenta propia o autónomos y asimilados
- Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones
- Infracciones de las Mutuas de accidentes de trabajo
- Infracciones de las empresas que colaboren voluntariamente en la gestión
Infracciones en materia de sociedades cooperativas
Infracciones en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros
Sanciones Laborales
Cuantía de las sanciones
- Sanciones referentes a infracciones en materia de relaciones laborales y empleo, en materia de en materia de Seguridad Social, en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros, en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias
- Sanciones referentes a infracciones en materia de prevención de riesgos laborales
- Sanciones en materia de Seguridad Social cuando se deriven de actas de infracción y liquidación que se refieran a los mismos hechos y se practiquen simultáneamente
- Sanciones referentes a infracciones en materia de cooperativas
Sanciones accesorias
- Infracciones relacionadas con materia preventiva
- En materia de Seguridad Social
- En materia de colocación, empleo y fomento de empleo
- En materia de igualdad
Aproximación al procedimiento laboral
- El proceso social tras las reformas de 2011 y 2012
- Aplicación transitoria de la Ley de Procedimiento Laboral
Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
- Competencia material
- Competencia objetiva y funcional
- Competencia territorial
- Tratamiento procesal de la competencia y la jurisdicción
Prejudicialidad
Jurisdicción Social: Nociones Generales
Principios del proceso laboral
Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
- El sistema de fuentes en el proceso social
- Aplicación de la Ley procesal en el tiempo y en el espacio
Organización del Orden Jurisdiccional Social
Las partes en el proceso
- Pluralidad de partes
Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
- El poder de disposición
- Intervención del FOGASA en el Proceso Laboral
Legitimación procesal. Legitimación activa y pasiva
Representación y postulación procesal
- Representación voluntaria y obligatoria
- Representación a través de un profesional
- Administraciones Públicas y Entidades Gestoras de la Seguridad Social
Sucesión procesal
El beneficio de la justicia gratuita
Ideas generales sobre el proceso común
- Principios inspiradores del proceso laboral
Actuaciones previas en el proceso ordinario
- Examen de parte
- Examen de documentos
- Autorización judicial
- Anticipación y aseguramiento de la prueba
- Medidas cautelares
La demanda
La Fase intermedia en el proceso laboral ordinario
- Admisión de la demanda
- Plazos
- Citación de las partes
- Suspensión del juicio antes del inicio
Acto del Juicio
- Fase inicial y de alegaciones
- Fase probatoria
- Fase de conclusiones
- Suspensión del plazo para dictar sentencias
La Sentencia
- Requisitos de la sentencia
- Procedimiento de la sentencia
- Contenido decisorio de la sentencia
- Efectos de la sentencia
Aproximación a las modalidades procesales
Los procesos por despido
- Competencia y partes
- La demanda
- Sentencia
- Recursos
Procesos de carácter colectivo
- Competencia y partes
- Inicio del proceso
- Sentencia
- Recursos
Libertad sindical y demás derechos fundamentales
- Competencia y partes
- Procedimiento
- Demanda
- Conciliación y juicio. La prueba
- Sentencia
Procesos de oficio
- Clasificación de los procesos de oficio
- Demanda
- Sentencia
Procesos en materia de seguridad social
- Competencia y partes
- Demanda
- Expediente administrativo
- Sentencia
- Recursos
Otros
- Impugnación de sanciones
- Vacaciones
- Reclamaciones en materia de clasificación provisional
- Impugnaciones por movilidad geográfica y modificación de las condiciones de trabajo
- Lactancia y reducciones de jornada
Los recursos y su función constitucional
Clases de recursos administrativos
- Proceso contencioso-administrativo social
Recursos de reposición y súplica
- Caracteres fundamentales del recurso de reposición
- Fases del recurso de reposición
Recurso de Queja
- Caracteres del recurso de queja
- Resoluciones recurribles por el recurso de queja
- Tramitación del recurso de queja
Recurso de suplicación
- Objeto del recurso de suplicación
- Tramitación del recurso de suplicación
Recurso de casación
- Caracteres del recurso de casación
- Resoluciones recurribles por el recurso de casación
- Procedimiento del recurso de casación
Recurso para unificación de la doctrina
- Caracteres del recurso de casación para unificación de la doctrina
- El presupuesto del recurso a instancia de parte: la contradicción
Otros recursos: recursos contra sentencias firmes
- Nulidad, aclaración y rectificación de sentencias
- Recurso de amparo
El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
El Proceso de Ejecución: Consideraciones generales
- Principios inspiradores de la ejecución
Ejecución laboral ordinaria
- Desarrollo del proceso
- Partes
- Plazo para solicitar la ejecución
Ejecuciones especiales
- Ejecución Dineraria
- Ejecución de las sentencias firmes de despido
- Ejecución frente a entes públicos y Seguridad Social
Ejecución provisional
- Ejecución provisional ordinaria
- Ejecución provisional especial
Procedimiento concursal
- Finalidad del concurso de acreedores
- Declaración de concurso
- Legitimación para la declaración de concurso
Pretensiones sociales en el concurso
- Competencia social del juez mercantil
- Algunas precisiones procesales para el concurso con asuntos en materia laboral
- Procedimiento judicial de regulación de empleo
UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
Desarrollo papeleta de conciliación previa
Elaboración de demanda genérica
Elaboración de anuncio recurso de súplica
Elaboración de recurso de súplica
Elaboración de anuncio de interposición de recurso de casación
Elaboración de solicitud de ejecución de sentencia por incumplimiento de readmisión
Titulación
Titulación de Máster en Consultoría Laboral con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional