En una sociedad cada vez más consciente del valor de la salud integral y el bienestar, el Master en Coaching Naturopático emerge como una formación puntera que marida los fundamentos del coaching con las virtudes de la naturopatía. Este curso prepara profesionales capaces de guiar a otros hacia una mejor calidad de vida mediante técnicas naturales y autoconocimiento. Con un enfoque en desarrollo personal y liderazgo, el programa abarca desde la esencia del coaching y mentoring hasta tácticas específicas de la naturopatía. Se profundiza en la PNL e inteligencia emocional, habilidades clave para el coach del futuro. Además, se persigue la excelencia en comunicación con módulos dedicados a hablar en público. Este master es una oportunidad única para aquellos que desean dejar huella en el ámbito del bienestar, capacitándolos para conducir a sus clientes hacia la armonía física y emocional de manera sostenible y profunda. Optar por esta formación es elegir un camino de crecimiento profesional en consonancia con las tendencias saludables de nuestro tiempo.
Dirigido a terapeutas alternativos, practicantes de la naturopatía y coaches que desean integrar técnicas avanzadas de PNL e Inteligencia Emocional en su práctica. Esencial para quienes buscan liderar con autenticidad, mejorar sus habilidades de comunicación y aplicar exitosamente el coaching en el ámbito naturopático para potenciar el bienestar y el autoconocimiento de sus clientes. Ideal también para hablar en público con confianza.
Objetivos
– Dominar bases de coaching/mentoring.
– Aplicar coaching en naturopatía.
– Usar tácticas de coaching eficaz.
– Integrar PNL en sesiones de coaching.
– Desarrollar inteligencia emocional.
– Fortalecer liderazgo y autoconocimiento.
– Aprender técnicas de oratoria pública.
Salidas Profesionales
El «Máster en Coaching Naturopático» abre un abanico de oportunidades laborales. Los egresados pueden aplicar técnicas de coaching y mentoring en consultas naturopáticas, impulsar el autoconocimiento y liderazgo con PNL e Inteligencia Emocional, y efectuar charlas y talleres sobre bienestar integral. Además, estarán capacitados para guiar a individuos y grupos en la adopción de hábitos saludables, utilizando estrategias y herramientas de coaching adaptadas al ámbito de la naturopatía. Este conocimiento integral también permite la colaboración con centros de salud y empresas del sector wellness.
El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
Concepto de coaching
Etimología del coaching
Influencias del coaching
Diferencias del coaching con otras prácticas
Corrientes actuales de coaching
¿Por qué es importante el coaching?
Principios y valores
Tipos de coaching
Beneficios de un coaching eficaz
Mitos sobre coaching
Introducción: los elementos claves para el éxito
Motivación
Autoestima
Autoconfianza
Responsabilidad y compromiso
Acción
Creatividad
Contenido y proceso
Posición “meta”
Duelo y cambio
Liderazgo, poder y ética
Confidencialidad del Proceso
Ética y Deontología del coach
Código Deontológico del Coach
Código Ético
El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
El coaching como estilo de liderazgo.
El coach como líder y formador de líderes.
Cualidades del líder que ejerce como coach
El coaching ejecutivo
Cualidades y competencias.
Desarrollo de formación y experiencia empresarial
Dificultades del directivo. Errores más comunes.
Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.
Adaptación y aprendizaje: Los Programas de entrenamiento
Las principales técnicas de desarrollo en equipo
Antecedentes del mentoring y término
Definiciones de mentoring
Orientación del mentoring
Bases del mentoring
Mentoting vs coaching
Por qué usar mentoring
Mentoring situacional
Mentoring informal
Mentoring formal
Detección y análisis de necesidades
Estructura del programa de mentoring
Comunicación y expansión del programa
Gestíon íntegra del mentoring
Coaching y naturopatía
Tipos de problemáticas a abordar desde la naturopatía
Importancia de la conciencia en el ámbito naturopático
- Niveles de subsistencia
- Niveles de ser y conciencia integral
Competencias básicas del coach en cualquier ámbito
Competencias y habilidades básicas del coach en naturopatía
Competencias del coach en el proceso de coaching
Fitoterapia
- La utilización de las plantas medicinales
- Medicamentos de síntesis química y plantas medicinales
Homeopatía
- Principios básicos de la homeopatía
- Origen de los productos homeopáticos
- Preparación y receta de los productos
Medicina Tradicional China
- Teoría del Yin-Yang
- Teoría de los cinco movimientos o elementos
- Teoría de los órganos Zang-Fu
Acupuntura
- Bases de la disciplina terapéutica
- La inserción de agujas. Tipos de agujas
- Técnicas de punción
Flores de Bach
- Preparación de las Flores de Bach
- Beneficios y contraindicaciones
Masaje
- Efectos del masaje
- Quiromasaje
Hidroterapias y otras terapias complementarias
- Hidroterapia
- Crenoterapia
Alimentación y nutrición
Clasificación de los alimentos
Clasificación de los nutrientes
Necesidades de nutrientes: Pirámide nutricional
Valor energético de los alimentos
La digestión
- Trastornos que afectan al estómago y los intestinos
- Trastornos del páncreas, hígado y vesícula biliar
Introducción. Concepto y objetivos
- Principios de funcionamiento
Elementos básicos de PNL
- Programación
- Neuro
- Lingüística
Sistemas representacionales
Metamodelos y metaprogramas
- Metamodelo del lenguaje
- Metaprogramas
Estrategias empleadas en PNL
- Estrategias de cambio
- Estrategias de negociación
Aplicaciones de PNL
Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
Las dinámicas: definición
¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
Elección de la técnica adecuada
Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
Los niveles de apoyo
Herramientas de los niveles
Definición
Método GROW TM
Método ACHIEVE TM
Método OUTCOMES TM
Elección eficaz del objetivo: SMART TM
Definición
Técnicas individuales
Técnicas de entrevista
Feedback efectivo
Técnicas para aumentar la autoconciencia
Asertividad
Definición
Rueda de la vida
Escala de valores
Técnicas específicas para trabajar con las emociones
Análisis DAFO
Roles
Definición
Modelado
Andamiaje
Moldeamiento
Toma de decisiones
Introducción a las herramientas
Feedback 360º TM
MBTI TM
Método Birkman TM
Otras técnicas
Definición y clasificación
Técnicas de grupo grande
Grupo mediano
Técnicas de grupo pequeño
Técnicas que requieren del coach
Técnicas según su objetivo
¿Qué es la Inteligencia emocional?
Componentes de la Inteligencia emocional
Habilidades de Inteligencia Emocional
Cociente intelectual e inteligencia emocional
Inteligencia emocional y vida personal
Inteligencia emocional y vida empresarial
Técnicas para aumentar la Inteligencia Emocional
¿Qué es la PNL?
Principios de PNL
PNL y sistemas representacionales
Coaching y PNL
Marcos de la PNL
Prácticas y procesos de PNL
Metaprogramas
Estrategias con PNL
Definición de Autoconocimiento
Importancia del Autoconocimiento
Fases del Autoconocimiento
Autoconocimiento personal
Autoconocimiento profesional
La competencia emocional es la conciencia emocional
Conocimiento de las propias emociones
Desarrollar la conciencia emocional
Inteligencia emocional y conciencia emocional
Conceptualización de la Autonomía Emocional
La vinculación afectiva
La teoría del apego
Educación de la Autonomía Emocional
Por qué desarrollar la autonomía emocional
Características de la Dependencia Emocional
Qué es la Inteligencia Emocional
Principios dela Inteligencia Emocional
Componentes de la Inteligencia Emocional
Dominios de la Inteligencia Emocional y competencias asociadas
Relación entre Liderazgo e Inteligencia Emocional
El Inventario de Prácticas de Liderazgo
El instrumento desarrollado por Wong y Law para medir la Inteligencia emocional
La importancia de saber comunicar
El estilo de comunicación Pasivo o Inhibido
El estilo de comunicación Agresivo
El estilo de comunicación Asertivo
La escucha activa
La empatía
Mensaje YO
Estrategias de comunicación de empresarial
Comunicación, la aptitud más valorada
Aptitudes del comunicador
Comunicación oral efectiva
Importancia de la comunicación en el liderazgo
Introducción
La oratoria
Técnica y procedimiento de la oratoria: la retórica
Las ventajas de ser un buen orador
Objetivos del orador
La mejor forma de conectar con el público
Timidez y ansiedad social
Técnicas para afrontar el miedo a hablar en público
Introducción
Técnicas de asertividad
Tipología de personas
Estrategias asertivas
La Preparación de la intervención
El estilo de la intervención
El factor tiempo
El público
El contexto de la intervención
El contenido
El día del acto
La intervención
Preparación de la presentación
Desarrollo de la presentación
Apoyos técnicos a la eficacia de una charla
Los recursos audiovisuales
Las fichas de apoyo
Introducción
Como mejorar la capacidad de escuchar
Tipos de Preguntas
Introducción
Conocimientos a tener en cuenta
Cualidades fundamentales
La persona con capacidad de persuasión
Información personal previa que se pede obtener
Clasificación sobre tipos de clientes/as
Elementos de la comunicación comercial
Estrategias para mejorar la comunicación
Comunicación dentro de la empresa
Dispositivos de Información
Introducción
¿Por qué surgen las reclamaciones?
Directrices en el tratamiento de quejas y objeciones
¿Qué hacer ante el cliente?
¿Qué no hacer ante el cliente?
Actitud ante las quejas y reclamaciones
Tratamiento de dudas y objeciones
Titulación
Doble Titulación: – Titulación de Máster en Coaching Natural con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional – Titulación de Curso en Coaching y Mentoring con 125 horas y 5 ECTS expedida por UTAMED – Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo.