– Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). – Planificar plantillas. – Reclutar y seleccionar personal. – Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. – Conocer el concepto de auditoría. – Adquirir conocimientos sobre los convenios colectivos. – Analizar y resolver conflictos. – Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. – Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.