En un contexto financiero cada vez más complejo, el dominio del coaching financiero se revela como clave para la gestión efectiva de recursos. El Master en Coaching Financiero aborda esta necesidad formativa con un programa integral que fusiona fundamentos teóricos y aplicaciones prácticas del coaching y mentoring. Impartido íntegramente online, el curso transcurre por áreas esenciales como la inteligencia emocional y autoconocimiento, cruciales para el liderazgo y éxito en las finanzas. Las estrategias de coaching se combinan con la aplicación de técnicas de Programación Neurolingüística (PNL) y la oratoria, habilidades diferenciadoras en la formación de expertos financieros capaces de promover y acompañar a otros en su crecimiento económico y personal. Apostar por este Master es escoger una guía clara hacia el perfeccionamiento de competencias financieras y de comunicación, esenciales en el mercado contemporáneo.
Dirigido a consultores financieros, asesores, emprendedores y líderes que busquen potenciar sus habilidades mediante coaching y mentoring. Ideal para quien desea aplicar técnicas de coaching en finanzas, usar PNL e inteligencia emocional para liderar, y mejorar su oratoria. Aprenderás estrategias clave para el autoconocimiento y liderazgo efectivo en el ámbito financiero.
Objetivos
– Dominar el coaching y mentoring.
– Aplicar coaching en finanzas.
– Aprender tácticas de coaching.
– Usar PNL en el coaching.
– Fomentar liderazgo emocional.
– Mejorar habilidades oratorias.
Salidas Profesionales
El Máster en Coaching Financiero te prepara para liderar en el asesoramiento económico. Especialízate en estrategias de coaching, PNL y manejo de emociones para guiar en finanzas personales y empresariales. Adquiere habilidades en mentoring, comunicación efectiva y liderazgo, abriendo puertas como consultor financiero, coach ejecutivo o formador en inteligencia emocional. Forge your future as a financial coach with expertise in PNL, emotional intelligence, and public speaking skills acquired from this master’s program.
El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
Concepto de coaching
Etimología del coaching
Influencias del coaching
Diferencias del coaching con otras prácticas
Corrientes actuales de coaching
¿Por qué es importante el coaching?
Principios y valores
Tipos de coaching
Beneficios de un coaching eficaz
Mitos sobre coaching
Introducción: los elementos claves para el éxito
Motivación
Autoestima
Autoconfianza
Responsabilidad y compromiso
Acción
Creatividad
Contenido y proceso
Posición “meta”
Duelo y cambio
Liderazgo, poder y ética
Confidencialidad del Proceso
Ética y Deontología del coach
Código Deontológico del Coach
Código Ético
El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
El coaching como estilo de liderazgo.
El coach como líder y formador de líderes.
Cualidades del líder que ejerce como coach
El coaching ejecutivo
Cualidades y competencias.
Desarrollo de formación y experiencia empresarial
Dificultades del directivo. Errores más comunes.
Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.
Adaptación y aprendizaje: Los Programas de entrenamiento
Las principales técnicas de desarrollo en equipo
Antecedentes del mentoring y término
Definiciones de mentoring
Orientación del mentoring
Bases del mentoring
Mentoting vs coaching
Por qué usar mentoring
Mentoring situacional
Mentoring informal
Mentoring formal
Detección y análisis de necesidades
Estructura del programa de mentoring
Comunicación y expansión del programa
Gestíon íntegra del mentoring
Aspectos generales de la psicología del comportamiento financiero: behavioural finance
- Errores o sesgos en el comportamiento inversor
Diferencia entre asesor financiero y coach financiero
Influencia de las emociones en las decisiones del inversor
- La gestión de las emociones y la toma de decisiones
- Manipulación de los sentimientos
Planificación financiera
- Etapas de la planificación financiera
Las cuentas
- Libro Diario
- Libro Mayor
Los estados contables
- Balance de situación
- Cuenta de pérdidas y ganancias
- Memoria
- Estado de cambios en el patrimonio neto
- Estados de flujos de efectivo
Normativa: Plan General Contable
Rentabilidad
- Rentabilidad económica
- Rentabilidad financiera
- Apalancamiento financiero
Ratios de liquidez y solvencia
- Ratios de solvencia a corto plazo
- Ratio de giro del activo corriente
- Índices de solvencia
Análisis del endeudamiento de la empresa
La aplicación del coaching en la empresa
- Figura del coach en el ámbito empresarial
- El coaching en las PYMES
Modelo GROW de Coaching y su aplicación al sector empresarial y financiero
La importancia de la comunicación en el ámbito empresarial y el sector financiero
- Comunicación formal
- Comunicación informal
- Función estratégica de la comunicación
La relación entre liderazgo y coach
- La importancia del liderazgo para garantizar el éxito financiero
Enfoques en la teoría del liderazgo
- Enfoques centrados en el líder
- Teorías situacionales o de contingencia
Estilos de liderazgo
El papel del líder
- Factores que condicionan el comportamiento de un líder
- Habilidades del líder
- Funciones administrativas del liderazgo
Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
Las dinámicas: definición
¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
Elección de la técnica adecuada
Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
Los niveles de apoyo
Herramientas de los niveles
Definición
Método GROW TM
Método ACHIEVE TM
Método OUTCOMES TM
Elección eficaz del objetivo: SMART TM
Definición
Técnicas individuales
Técnicas de entrevista
Feedback efectivo
Técnicas para aumentar la autoconciencia
Asertividad
Definición
Rueda de la vida
Escala de valores
Técnicas específicas para trabajar con las emociones
Análisis DAFO
Roles
Definición
Modelado
Andamiaje
Moldeamiento
Toma de decisiones
Introducción a las herramientas
Feedback 360º TM
MBTI TM
Método Birkman TM
Otras técnicas
Definición y clasificación
Técnicas de grupo grande
Grupo mediano
Técnicas de grupo pequeño
Técnicas que requieren del coach
Técnicas según su objetivo
¿Qué es la Inteligencia emocional?
Componentes de la Inteligencia emocional
Habilidades de Inteligencia Emocional
Cociente intelectual e inteligencia emocional
Inteligencia emocional y vida personal
Inteligencia emocional y vida empresarial
Técnicas para aumentar la Inteligencia Emocional
¿Qué es la PNL?
Principios de PNL
PNL y sistemas representacionales
Coaching y PNL
Marcos de la PNL
Prácticas y procesos de PNL
Metaprogramas
Estrategias con PNL
Definición de Autoconocimiento
Importancia del Autoconocimiento
Fases del Autoconocimiento
Autoconocimiento personal
Autoconocimiento profesional
La competencia emocional es la conciencia emocional
Conocimiento de las propias emociones
Desarrollar la conciencia emocional
Inteligencia emocional y conciencia emocional
Conceptualización de la Autonomía Emocional
La vinculación afectiva
La teoría del apego
Educación de la Autonomía Emocional
Por qué desarrollar la autonomía emocional
Características de la Dependencia Emocional
Qué es la Inteligencia Emocional
Principios dela Inteligencia Emocional
Componentes de la Inteligencia Emocional
Dominios de la Inteligencia Emocional y competencias asociadas
Relación entre Liderazgo e Inteligencia Emocional
El Inventario de Prácticas de Liderazgo
El instrumento desarrollado por Wong y Law para medir la Inteligencia emocional
La importancia de saber comunicar
El estilo de comunicación Pasivo o Inhibido
El estilo de comunicación Agresivo
El estilo de comunicación Asertivo
La escucha activa
La empatía
Mensaje YO
Estrategias de comunicación de empresarial
Comunicación, la aptitud más valorada
Aptitudes del comunicador
Comunicación oral efectiva
Importancia de la comunicación en el liderazgo
Introducción
La oratoria
Técnica y procedimiento de la oratoria: la retórica
Las ventajas de ser un buen orador
Objetivos del orador
La mejor forma de conectar con el público
Timidez y ansiedad social
Técnicas para afrontar el miedo a hablar en público
Introducción
Técnicas de asertividad
Tipología de personas
Estrategias asertivas
La Preparación de la intervención
El estilo de la intervención
El factor tiempo
El público
El contexto de la intervención
El contenido
El día del acto
La intervención
Preparación de la presentación
Desarrollo de la presentación
Apoyos técnicos a la eficacia de una charla
Los recursos audiovisuales
Las fichas de apoyo
Introducción
Como mejorar la capacidad de escuchar
Tipos de Preguntas
Introducción
Conocimientos a tener en cuenta
Cualidades fundamentales
La persona con capacidad de persuasión
Información personal previa que se pede obtener
Clasificación sobre tipos de clientes/as
Elementos de la comunicación comercial
Estrategias para mejorar la comunicación
Comunicación dentro de la empresa
Dispositivos de Información
Introducción
¿Por qué surgen las reclamaciones?
Directrices en el tratamiento de quejas y objeciones
¿Qué hacer ante el cliente?
¿Qué no hacer ante el cliente?
Actitud ante las quejas y reclamaciones
Tratamiento de dudas y objeciones
Titulación
Doble Titulación: – Titulación de Máster en Asesoría Financiera con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional – Titulación de Curso en Coaching y Mentoring con 125 horas y 5 ECTS expedida por UTAMED – Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo.