Si quiere desenvolverse profesionalmente en el entorno de la gestión pública este es su momento, con el Master en Gestión Pública podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor manera posible. Muchas organizaciones recurren a los servicios de analistas que revisan y valoran las diversas fuentes de información e identifican los puntos de peligro potencial y las oportunidades que el entorno ofrece, así como quiere que se le informe de temas como la auditoría y las valoraciones contables y financieras. Gracias a la realización de este Master en Gestión Pública podrá realizar una correcta gestión administrativa de recursos humanos en las administraciones públicas, así como gestionar y analizar los riesgos financieros.
El Master en Gestión Pública está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno de la administración pública que deseen seguir formándose en la materia, así como a cualquier persona que quiera introducirse en este entorno y especializarse en las funciones relacionadas con la gestión pública.
Objetivos
– Conocer los elementos de los contratos del sector público.
– Profundizar en el precio de los contratos del sector público.
– Aplicar los procedimientos administrativos relativos a la selección, formación y promoción de recursos humanos conforme a la legislación vigente.
– Analizar la normativa vigente en la contratación de recursos humanos en las Administraciones Públicas para el personal funcionario y laboral
– Elaborar nóminas aplicando la legislación vigente y utilizando las aplicaciones informáticas de gestión de nóminas y seguros sociales
La Administración Pública y la Ciencia de la Administración
La consideración constitucional de la Administración Pública
La Administración del Estado
La Administración Autonómica
La Administración Local
La Administración electrónica
La Unión Europea
Instituciones y Órganos comunitarios
El rol del Tribunal de Justicia en el proceso de unificación de las instituciones jurídicas de los países de la Unión Europea
Administración Pública y Derecho Administrativo en el ámbito Europeo
El acto administrativo
Elementos del acto administrativo
Clases de actos administrativos
El silencio administrativo
Eficacia del acto administrativo
Ejecución del acto administrativo
Invalidez del acto administrativo
Legislación y aplicación del procedimiento administrativo
Los sujetos del procedimiento administrativo
Estructura del procedimiento administrativo
Tramitación simplificada
Revisión de la actividad administrativa
Recursos administrativos
El procedimiento Contencioso-administrativo
La Jurisdicción Contencioso-administrativa
El recurso Contencioso-administrativo
Clases de personal al servicio de la Administración
Ordenación de la actividad profesional: planificación y estructuración del empleo público
Derechos y deberes de los empleados públicos
Negociación Colectiva y órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas
Clases de personal al servicio de la Administración
Proceso de selección del personal
Selección y nombramiento del personal interino
Adquisición y pérdida de la condición de funcionario
Derechos y deberes de los funcionarios
Situaciones administrativa del personal
Retribuciones
Formación y Promoción profesional
Incompatibilidades
Régimen disciplinario
La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE)
Prestaciones de MUFACE
Procedimiento de selección y contratación de personal
Retribución del personal
Formación y sistema de promoción
Modificación y suspensión del contrato laboral
Extinción del contrato laboral
La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social
Órganos de representación
Negociación colectiva
Legislación aplicable: Normas Generales
Contratos de Obras
Contratación de Equipos Informáticos
Contratación de servicios de Telecomunicaciones
Utilización de medios electrónicos en los Procedimientos de Contratación
Fiscalización de expedientes de contratación
Normas orgánicas y funcionales
Bienes y Servicios de contratación centralizada
Contratación Militar
Recomendaciones de la Junta Consultiva de Contratación Administrativa
Otras disposiciones
Ley de Contratos del Sector Público (LSCP)
Objeto y finalidad de la Ley
Ámbito de aplicación de la Ley
Delimitación de los tipos contractuales
Contratos sujetos a una regulación armonizada
Visión global de la clasificación
Contratos del sector público de carácter administrativo
Contratos del sector público de carácter privado
La Administración contratante
El contratista
El objeto
La forma
El precio de los contratos del sector público
La revisión de precios
Preparación de contratos para la Administración Pública: tramitación del expediente
Tramitación abreviada del expediente de contratación
Preparación de contratos para la Administración Pública: tramitación de los pliegos
Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas
Disposiciones directivas
Publicidad
Información a interesados
Adjudicación del contrato
Decisión de no adjudicar el contrato
Formalización de los contratos
Efectos de los contratos
Prerrogativas de la Administración Pública en los contratos administrativos
Ejecución de los contratos
Modificaciones de los contratos
Suspensión y extinción de los contratos
Cesión de contratos y subcontratación
Concepto y consideraciones previas
Tipos de riesgo
Condiciones del equilibrio financiero
El capital corriente o fondo de rotación
Cuentas anuales
Balance de Situación
Cuenta de resultados
Fondo de maniobra
Rentabilidad económica
Rentabilidad financiera
Apalancamiento financiero
Ratios de liquidez y solvencia
Análisis del endeudamiento de la empresa
Análisis de los proveedores de la empresa
Análisis de los clientes de la empresa
Seguimiento del riesgo por parte de las entidades financieras
El estado de flujos de efectivo.
Flujos de efectivo de las actividades de explotación
Flujos de efectivo de las actividades de inversión
Flujos de efectivo de las actividades de financiación
Introducción al Sistema Financiero
Fuentes de financiación
Activos financieros
Inmovilizado Material
Inmovilizado Intangible
Activos Financieros
Existencias, Clientes, Cuentas a Cobrar y Ventas
Fondos Propios
Ajustes por Cambios de Valor
Proveedores, Cuentas a Pagar y Compras
Pasivos Financieros
Provisiones y Contingencias
Auditoría Fiscal
La Memoria
El Estado de Flujos de Efectivo
El Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
Modelos de Documentos de Auditoría
Presentación del Informe de Auditoría.
Titulación
Doble Titulación: – Titulación de Máster en Administración Pública con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional – Titulación Universitaria en Administración Pública con 5 Créditos Universitarios ECTS
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