El Máster Ejecutivo en Administración y Liderazgo en Instituciones de Salud se presenta como una oportunidad única para potenciar tus habilidades directivas en un sector en constante evolución. En un contexto donde la gestión eficiente de recursos y la innovación tecnológica son cruciales, este máster te prepara para liderar con éxito instituciones sanitarias. A través de sus módulos, adquirirás competencias en farmacoeconomía, dirección estratégica y comunicación en entornos sanitarios, esenciales para afrontar los desafíos actuales. La creciente demanda de profesionales capacitados en este ámbito asegura un amplio horizonte laboral y te posiciona a la vanguardia del liderazgo en salud. Con un enfoque integral y actualizado, este programa online te ofrece la flexibilidad de formarte desde cualquier lugar, permitiéndote equilibrar tus estudios con otros compromisos. Al finalizar, estarás preparado para asumir roles de liderazgo, contribuyendo al avance y la sostenibilidad del sistema de salud.
El Máster Ejecutivo en Administración y Liderazgo en Instituciones de Salud está diseñado para profesionales del sector sanitario que buscan profundizar en áreas como farmacología, gestión económica y dirección estratégica. Dirigido a médicos, farmacéuticos, enfermeros y directivos interesados en mejorar su liderazgo y eficacia organizativa. No es habilitante para el ejercicio profesional.
Objetivos
‘- Conocer los principios de farmacología y toxicología aplicados a la gestión sanitaria. – Analizar las interacciones farmacológicas para mejorar la seguridad del paciente. – Implementar estrategias de uso racional de medicamentos en instituciones de salud. – Diseñar planes de gestión económico-financiera en centros sanitarios. – Desarrollar habilidades comunicativas efectivas en el ámbito sanitario. – Aplicar tecnologías de la información para optimizar procesos de e-salud. – Evaluar el impacto de las decisiones estratégicas en la dirección de recursos humanos.
Salidas Profesionales
‘- Director de hospitales y centros de salud – Gerente de servicios sanitarios – Consultor en gestión sanitaria – Responsable de calidad y seguridad del paciente – Director de recursos humanos en entornos clínicos – Especialista en farmacoeconomía – Director de comunicación en instituciones de salud – Líder de proyectos de telemedicina y e-salud – Asesor en prevención de riesgos laborales en salud
Parámetros farmacocinéticos fundamentales. Volumen de distribución
Semivida
Biodisponibilidad y efecto de primer paso
Principales formas farmacéuticas
Formas líquidas no estériles
Formas líquidas estériles
Formas sólidas no estériles
Formas sólidas estériles
Formas semisólidas
Otras formas farmacéuticas
Formas farmacéuticas especiales
Vías de administración farmacológica
Vía oral
Vía rectal
Vía parenteral
Aplicación tópica
Conceptos relacionados más frecuentemente con las reacciones adversas a medicamentos
Clasificación de reacciones adversas a medicamentos
Fármacos que más frecuentemente se asocian a las RAM
Manifestaciones clínicas y factores que modifican las RAM
Conceptos que más se relacionan con las interacciones farmacológicas
Factores que favorecen las interacciones farmacológicas
Interacciones farmacéuticas
El laboratorio de toxicología clínica
Diagnóstico general de las intoxicaciones
Conceptos generales de toxicocinética
Intoxicación aguda por salicilatos
Intoxicación aguda por paracetamol
Intoxicación por benzodiacepinas y barbitúricos
Intoxicación medicamentosa por fármacos antidepresivos
Intoxicación aguda por neurolépticos
Corazón e intoxicaciones
Síndrome serotoninérgico
Uso racional de los medicamentos
Medicamento: conceptos y generalidades
Educación para la salud relacionada con medicamentos
Precios de los medicamentos
Requisitos de financiación de los medicamentos
Autoridades sanitarias, su importancia y funciones
AEMPS
EMA
FDA
Farmacovigilancia
Sistema Español de Farmacovigilancia
Programa de Notificación Espontánea de reacciones adversas
Reacciones adversas: concepto y clasificación
Recopilación de información científica
El artículo científico
Exposición del conocimiento científico a nivel interno y externo
Congresos, reuniones y otros eventos
Legislación sanitaria: marco jurídico de la Sanidad
Organización del Sistema Sanitario
Los servicios sanitarios
Los profesionales sanitarios
Sistema Nacional de Salud
Niveles de atención en el Sistema Nacional de Salud: primaria, secundaria y mediante servicios concertados
Organización funcional de los centros sanitarios
Documentos en el ámbito sanitario
Vías de atención sanitaria al paciente
El sistema directivo Concepto y estructura
El proceso directivo
Estructura y comportamiento de la función organizativa
Diseño organizativo Principios básicos
Modelos básicos de sistemas organizativos
La función de gestión
Estilos de dirección o liderazgo
El proceso de toma de decisiones
La función de control
Técnicas de control
Principios contables
Criterios de valoración
El método contable
Los estados contables
El patrimonio
El ciclo contable
Ajustes previos a la determinación del resultado
Balance de comprobación de sumas y saldos
Cálculo del resultado
Cierre de la contabilidad
Cuentas anuales
Distribución del resultado
Gestión contable de gastos e ingresos
Gestión contable del inmovilizado
Operaciones de tráfico
Definición de Gestión en el contexto empresarial
Diferencia entre la Gestión Tradicional y la Gestión por Procesos
Clasificación de los Procesos
Principios de la Gestión por Procesos
Modelado de Procesos
Introducción a la estrategia empresarial
Pensamiento estratégico
Aspectos esenciales de la estrategia
Los tipos de estrategias
Visión, misión y valores empresariales
Esquema del proceso estratégico
Organización y niveles de planificación de la decisión estratégica
Las unidades estratégicas de negocio
Concepto y tipología del entorno
Análisis del entorno general PEST/EL
Análisis del entorno específico
Análisis de PORTER
Grado de rivalidad existente entre los competidores
Amenaza de entrada de nuevos competidores
Amenaza de productos sustitutivos
Poder de negociación de los clientes
Poder de negociación de los proveedores
El perfil estratégico de la empresa
Análisis DAFO
Las matrices de cartera de productos como modelos de análisis estratégico
Matriz del BCG o de crecimiento-cuota de mercado
Matriz General-Electric McKinsey o de posición competitiva-atractivo del sector
Matriz ADL o de posición competitiva-madurez del sector
Generación de opciones estratégicas
Formulación y selección de la estrategia
Criterios de elección y evaluación de la estrategia
Puesta en marcha de la estrategia
Nuevo diseño organizativo
Disponibilidad de recursos
Control y evaluación de resultados
Inicio de ajustes correctivos
Cuadro de mando integral
Las habilidades sociales
La escucha activa
La comunicación no verbal
Factores culturales de la comunicación no verbal
Salud y enfermedad
La enfermedad y las emociones
Aspectos motivacionales
Conflicto, frustración y agresión
Psicoterapia
El proceso comunicativo
Principios de la comunicación interpersonal
Tipos de comunicación interpersonal
Aspectos psicológicos de la comunicación con el paciente
Estilos comunicativos
Obstáculos para la comunicación en el contexto sanitario
El diálogo
Condiciones para el diálogo sanitario
Claves para la buena comunicación oral
El Lenguaje Corporal
La observación
Estilo comunicativo vertical
Estilo comunicativo horizontal
Comunicación de malas noticias
Protocolo de comunicación de malas noticias
La agresión en el contexto sanitario
Aspectos ambientales que influyen en la agresión
La persona violenta: valoración del riesgo
Aspectos legales de la agresión
Introducción
El trabajo
La salud
Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
La calidad
Introducción
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Riesgos higiénicos
Riesgos ergonómicos
Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
El acoso psicológico en el trabajo
El estrés laboral
Delimitación del concepto
Legislación sobre productos sanitarios
Clasificación y marcado de conformidad
Vigilancia de los productos sanitarios
La Norma ISO 13485:2016
Objeto y ámbito de aplicación
Relación con la Norma ISO9001
Beneficios de la aplicación de la ISO 13485
Normativa relacionada
La gestión de la calidad
Requisitos generales de la gestión de la calidad
Requisitos que debe reunir la documentación
Compromiso de la dirección
Enfoque al cliente
Establecer una política de calidad
La planificación
Responsabilidad, autoridad y comunicación
Revisión por la dirección
Provisión de los recursos
Recursos humanos
Infraestructura
Ambiente en el trabajo
Planificación de la realización del producto
Procesos relacionados con el cliente
Diseño y desarrollo
Compras
Producción y prestación del servicio
Control de dispositivos de seguimiento y medición
Generalidades
Seguimiento y medición
Control del producto no conforme
Análisis de datos
Mejora
La seguridad del paciente:
Epidemiología y estudio individual
En qué consiste el error
Prevención de efectos adversos
La gestión del riesgo
Evitando los fallos
Trabajando con seguridad: prácticas clínicas seguras y alertas clínicas
Prevención a priori de los efectos adversos
Prevención a posteriori de los efectos adversos
Atención centrada en el paciente. La comunicación del riesgo
Aprendiendo más sobre seguridad del paciente y prevención y control de los efectos adversos
La seguridad como elemento clave de la calidad asistencial
Origen de la seguridad clínica y estrategias
Identificación correcta de los pacientes
Comunicación efectiva
Errores de la medicación
Sitio quirúrgico, paciente equivocado y procedimiento quirúrgico
Infecciones adquiridas por la asistencia sanitaria
Prevención de caídas
Prevención de las úlceras por presión
Lavado de las manos
Innovación en sistemas sanitarios
Políticas de innovación
Tecnología sanitaria emergente
Evaluación tecnológica en España
Las Tecnologías de la Información y Comunicación en los entornos sanitarios
Tecnologías de la información y comunicación (TICs) en el Sistema Nacional de Salud
TICs al servicio de los ciudadanos
Telemedicina
Asistencia Remota
Telemedicina en procesos de apoyo a la continuidad asistencial
Información sanitaria a la población
Formación continua de profesionales
Beneficios de la Telemedicina
Gestor de contenidos (CMS)
Sindicadores de contenidos: RSS y Atom
Boletines electrónicos
Blogging Introducción y términos frecuentes
Creación de un blog
Alojamiento en la nube
Gestor de reuniones
Conferencias online
Investigación 2.0
Gestores de bibliografías
Posicionamiento SEO
Instalación del SEO simple
Seccionando a sus visitantes
¿Cuándo hacemos SEO?
Elección de palabras clave
Lista de términos
Sacando partido a Google Trenes
Conociendo el futuro: previsión de visitas
¿De dónde venimos? ¿A dónde vamos?
Herramientas de monitorización SERP
Estrategias de marketing 2.0
Aspectos legales en el empleo de las TIC
La protección de datos
La importancia de las organizaciones
Aproximación conceptual a la organización
Tipos de organizaciones
La estructura
Cambio y desarrollo en la organización
El coach como agente de cambio
Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
Profesionales con vocación de persona
Conceptualización
Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
Modelos de gestión estratégica de RRHH
Proceso de RRHH
Barreras a la RRHH
Wellbeing: el bienestar en el trabajo
El clima laboral y productividad
El empowerment o empoderamiento
De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
La consultoría de Recursos Humanos
El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia
La importancia del profesiograma
El proceso de reclutamiento
Canales de reclutamiento
Tipos de reclutamiento
El proceso de selección
Test de selección
La entrevista laboral
Entrevistas estructuradas
Dinámicas de Grupo
Plan de acogida
El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
La estrategia del Employer Branding
Introducción
Internet va a incidir decisivamente en la forma de enseñar y aprender
Marco teórico
Ventajas del e-learning en la empresa
La formación como opción estratégica
Diagnóstico de las necesidades de formación
La elaboración del plan de formación
Diseño y gestión de las acciones formativas
Financiación de la formación continua
Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
Competencias en el contexto laboral
¿Cómo se adquieren las competencias?
Competencias Tipología y significado
Gestión por competencias
Objetivos del proceso de gestión por competencias
Características de la gestión por competencias
Beneficios del modelo de gestión por competencias
Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias
Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias
Metacompetencias
Importancia de la política retributiva
Objetivos del sistema retributivo
Elementos del paquete retributivo
Factores que afectan al diseño de la estrategia de retribuciones
Evaluación del desempeño por competencias y retribución
Teorías de la Motivación
Tipos de motivación y estándares de eficacia
Concepto y utilidad de la farmacoeconomía
Medida del bienestar mediante la farmacoeconomía
Tipos de evaluaciones económicas
Etapas de la evaluación económica
Limitaciones de la farmacoeconomía
Definición de la Contabilidad de Costes
Objetivos
Relación con la contabilidad de financiera
Concepto de coste
Clasificaciones de costes
Conceptos de gasto, pago y coste
Costes del producto y del periodo
Costes directos e indirectos
Costes fijos y variables
Costes necesarios versus costes no necesarios: costes de la actividad y subactividad
Características del modelo de costes estándar
El coste estándar: su determinación
Cálculo y análisis de las desviaciones en el coste de los materiales directos
Cálculo y análisis de las desviaciones en el coste de la mano de obra directa
Cálculo y análisis de las desviaciones en costes directos
Métodos simples del tratamiento del riesgo
Análisis de la sensibilidad y de los distintos escenarios
Decisiones secuenciales: arboles de decisión
Titulación
Titulación de Máster Ejecutivo en Administración y Liderazgo en Instituciones de Salud con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
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