El Máster en Consultoría Legal Corporativa te prepara para destacar en un sector en auge, donde la demanda de profesionales cualificados no deja de crecer. En un entorno empresarial cada vez más regulado, el conocimiento profundo de la contabilidad, el derecho de sociedades, la asesoría fiscal y la protección de datos es crucial. Este máster te proporciona las habilidades necesarias para asesorar y guiar a empresas en sus decisiones legales y financieras. Aprenderás a manejar desde la contabilidad para juristas hasta el cumplimiento normativo y la responsabilidad social corporativa. La modalidad online te permite adquirir estos conocimientos de manera flexible y adaptada a tus necesidades, facilitando el acceso a una formación integral sin importar tu ubicación. Si buscas potenciar tu carrera en el ámbito jurídico-empresarial y convertirte en un consultor legal corporativo de referencia, este máster es tu mejor elección.
El Máster en Consultoría Legal Corporativa está diseñado para abogados, economistas y profesionales del ámbito empresarial que buscan profundizar en la contabilidad, derecho de sociedades, asesoría fiscal, protección de datos, compliance, responsabilidad social corporativa y derecho concursal. Ideal para quienes desean liderar con seguridad y conocimiento en entornos legales y financieros complejos.
Objetivos
‘- Comprender el ciclo contable y su aplicación en la gestión financiera empresarial. – Analizar las implicaciones fiscales del Impuesto sobre Sociedades en una empresa. – Evaluar la responsabilidad penal de las personas jurídicas en el marco legal internacional. – Diseñar estrategias de protección de datos conforme al RGPD en una organización. – Implementar sistemas de gestión de riesgos basados en la norma ISO 31000. – Desarrollar un plan de negocio rentable y viable para nuevas empresas. – Aplicar medidas de prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo.
Salidas Profesionales
‘- Asesor jurídico en empresas, centrado en el cumplimiento normativo. – Consultor en derecho societario, especialmente en fusiones y adquisiciones. – Especialista en protección de datos, asegurando el cumplimiento del RGPD. – Auditor de procesos de compliance, con enfoque en la prevención del soborno. – Asesor fiscal y tributario, optimizando la carga impositiva. – Experto en reestructuraciones empresariales y concursos de acreedores.
Conceptos de contabilidad y patrimonio de la empresa
Introducción al registro de operaciones contables
Elementos patrimoniales: bienes, derechos y obligaciones
Cuentas y Grupos en el Plan General Contable (PGC)
Estructura económico-financiera del balance: Activo, Pasivo y Neto
Registro de operaciones. Teoría del cargo y abono
Observaciones previas
Variaciones de neto: Reflejo contable e ingresos y gastos
El ciclo contable y sus fases: Apertura de la contabilidad, registro de operaciones y cálculo del resultado
Introducción a la contabilidad de gastos e ingresos
Compras y ventas por el sistema especulativo (Subgrupos 60, 61 y 70,71)
Servicios exteriores (Subgrupo 62)
Tributos (Subgrupo 63)
Gastos de personal (Subgrupo 64)
Gastos Financieros (Subgrupo 66)
Gastos excepcionales (Subgrupo 67)
Otros ingresos de gestión (Subgrupo 75)
Ingresos Financieros (Subgrupo 76)
Ingresos excepcionales (Subgrupo 77)
Regulación Contable del IVA
Operaciones con IVA Soportado
Operaciones con IVA repercutido
El IVA en el arrendamiento financiero
Modificación de la Base Imponible
Liquidación Contable del Impuesto
Corrección de valor de las existencias
Deterioro de valor de los créditos por operaciones comerciales
Introducción a la contabilización del inmovilizado material
Clasificación del inmovilizado material. Cuadro de cuentas
Valoración inicial del inmovilizado material
Aumento del rendimiento, vida útil o capacidad productiva
Valoración posterior: la amortización
Bajas y enajenaciones
Ejercicio resuelto. Contabilización de apuntes en el Libro Diario
El principio de devengo
Ajustes por periodificación
Imputación de ingresos y gastos
Concepto y clases de deudas con entidades de crédito
Deudas con entidades de crédito
Póliza de Crédito
Introducción y clases de subvenciones
Resumen previo para la contabilidad de subvenciones no reintegrables
Normativa de subvenciones, donaciones y legados otorgados por terceros
Resumen contable de las subvenciones para las pymes
El Arrendamiento
Arrendamiento Financiero (Leasing)
Arrendamiento Operativo
Diferencia entre el Resultado Contable y Fiscal
Impuesto Corriente: activos y pasivos por impuesto corriente
Impuesto Diferido: activos y pasivos por impuesto diferido
Compensación de Bases Imponibles Negativas
Variaciones del Tipo Impositivo
Información proporcionada en las cuentas anuales
Ejercicio resuelto. Contabilización impuesto sobre sociedades
Elementos de Patrimonio Neto: Concepto y Características
Capital y Reservas
Otras partidas de Neto
Aplicación del resultado del ejercicio contable
Introducción a los Estados Financieros
El balance de situación
La cuenta de Pérdidas y Ganancias
El Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
El Estado de Flujos de Efectivo
La memoria
Ejercicio resuelto. Aplicación del PGC Pymes a una Sociedad
Ejercicio resuelto. Continuar aplicando el PGC Pymes en una Sociedad
Ejercicio resuelto. Elaborar el balance Adaptado al PGC
Aproximación a los conceptos de Liquidez, solvencia, endeudamiento y rentabilidad
Capital corriente como índice del equilibrio financiero
Liquidez a corto plazo
Solvencia
Endeudamiento
Rentabilidad
Ejercicio resuelto aplicación de ratios
Concepto y características de las sociedades mercantiles
El Empresario individual
Normas reguladoras del Derecho Mercantil
Clases de Sociedades por su objeto social
Contrato de Sociedad mercantil
Constitución de la Sociedad
Personalidad jurídica
Nulidad de sociedades
Nacionalidad de las sociedades
Establecimientos mercantiles
Aspectos fiscales y laborales de las sociedades mercantiles
Aproximación a las Sociedades de responsabilidad limitada
Requisitos de constitución
Participaciones sociales
Órganos sociales: Junta y Administradores
Cuentas anuales
Modificaciones sociales
Modificaciones estructurales
Separación y exclusión de socios
Disolución, liquidación y extinción de la Sociedad
Sociedad unipersonal (SLU)
Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)
Ejercicio resuelto: Sociedad de responsabilidad limitada
Concepto y caracteres de las SA
Denominación
Capital social
Domicilio y nacionalidad
Página Web
Constitución de la Sociedad
Fundación
Acciones
Acciones propias
Obligaciones
Aumento de capital social
Reducción de capital social
Operación acordeón
Modificación de estatutos
Cuentas anuales
Órganos sociales: Junta General
Órganos de administración
Disolución
Liquidación y extinción
Sociedad unipersonal (SAU)
Sociedad Anónima Europea
Sociedad colectiva
Sociedad comanditaria simple o comanditaria por acciones
Comunidad de bienes
Sociedad civil
Agrupaciones de interés económico
Uniones temporales de empresas (UTE)
Instituciones de inversión colectiva y entidades de capital riesgo
Sociedades laborales
Fundaciones
Sociedades profesionales
Cooperativas
Sociedades Anónimas Deportivas
Otras
Emprendedores
Identificación de oportunidades e ideas de negocio
Análisis DAFO de la oportunidad e idea negocio
Análisis del entorno de la empresa
Análisis de decisiones previas
Plan de acción
Planificación y marketing
Determinación de la cartera de productos
Gestión estratégica de precios
Canales de comercialización
Comunicación e imagen de negocio
Estrategias de fidelización y gestión de clientes
Características y funciones de los presupuestos
El presupuesto financiero
Estructura y modelos de los estados financieros previsionales
Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales
Estructura y contenido básico de los estados financiero-contables previsionales y reales
Memoria
Ejercicio Resuelto. Cuentas de Activo, Pasivo y Patrimonio Neto
Componentes básicos de una empresa: Recursos Materiales y Humanos
Sistemas: planificación, organización, información y control
Recursos económicos propios y ajenos
Los procesos internos y externos en la pequeña empresa o microempresa
La estructura organizativa de la empresa
Variables a considerar para la ubicación del pequeño negocio o microempresa
Decisiones de inversión en instalaciones, equipamientos y medios
Control de gestión de la empresa
Identificación de áreas críticas
Instrumentos de análisis: ratios financieros, económicos y de rotación más importantes
Tipos de equilibrio patrimonial y sus efectos en la estabilidad de la empresa
Rentabilidad de proyectos de inversión: VAN y TIR
Aplicaciones ofimáticas específicas de cálculo financiero
Ejercicio Resuelto. Rentabilidad y Viabilidad del Negocio o Empresa
Finalidad del Plan de Negocio
Previsión y planificación económica
La búsqueda de financiación
Presentación del plan de negocio y sus fases
Instrumentos de edición y presentación de la información
Presentación y divulgación del Plan de Negocio a terceros
Ejercicio Resuelto. Plan de Negocio de la Empresa
Trámites de constitución según la forma jurídica
La seguridad social: Altas, bajas, inscripción de la empresa, cese de trabajadores
Organismos públicos relacionados con la constitución, puesta en marcha y modificación de las circunstancias jurídicas de empresas
Los registros de propiedad y sus funciones
Los seguros de responsabilidad civil en empresas
Trámites telemáticos en el Sistema CIRCE
El tributo: Impuestos, Tasas y Contribuciones especiales
Hecho imponible: nacimiento de la obligación tributaria
Sujeto pasivo u obligado tributario
Determinación de la deuda tributaria
Contenidos de la deuda tributaria: Interés de demora y Recargos
Extinción de la deuda tributaria-6.1. Pago
Introducción al IRPF
Elementos del Impuesto: ámbito subjetivo, aspectos temporales y Hecho imponible
Rendimientos del Trabajo
Rendimientos de actividades económicas
Rendimientos de capital inmobiliario
Rendimientos de capital mobiliario
Ganancias y pérdidas patrimoniales
Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
Liquidación del impuesto
Gestión del impuesto
Ejercicio resuelto: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Impuesto sobre el Patrimonio: Introducción
Cuestiones generales
Exenciones
Titularidad de los elementos patrimoniales
Esquema de liquidación del Impuesto sobre el Patrimonio
Videotutorial: Fase 1ª. Determinación de la base imponible (patrimonio neto)
Fase 2ª. Determinación de la base liquidable
Fase 4ª. Determinación de la cuota resultante
Gestión del Impuesto
Naturaleza del impuesto
Hecho imponible
Operaciones no sujetas y operaciones exentas
Lugar de realización del hecho imponible
Devengo del impuesto
Sujetos pasivos
Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
Base imponible
Tipos de Gravamen
Deducción del impuesto
Gestión del impuesto
Regímenes especiales
Ejercicio resuelto: Impuesto sobre el Valor Añadido
Naturaleza y ámbito de aplicación del Impuesto sobre Sociedades
Hecho imponible
Sujeto pasivo
Base imponible
Período impositivo y devengo del Impuesto sobre Sociedades
Tipo impositivo
Cuota íntegra
Bonificaciones y deducciones
Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
Gestión del impuesto
Videotutotial: Ejercicio resuelto Impuesto sobre Sociedades
Normativa aplicable a las sucesiones y donaciones en España
Naturaleza y objeto del ISD
Ámbito territorial del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
Hecho imponible en la sucesión hereditaria
Sujeto pasivo y responsables
Base imponible en el impuesto sobre sucesiones
Base liquidable en el impuesto sobre sucesiones
Deuda tributaria
Ejercicio práctico resuelto. Reducciones en el Impuesto sobre Sucesiones
Hecho imponible en la donación
Sujeto pasivo
Base imponible en el impuesto sobre donaciones
Base liquidable en el impuesto sobre donaciones
Tipo de gravamen y cuota íntegra
La deuda tributaria: cuota tributaria y cuota líquida
Devengo en la modalidad de donaciones
Acumulación de donaciones
Ejercicios prácticos resueltos. Cómo liquida el Impuesto de Donaciones
Normativa General de Protección de Datos
Privacidad y protección de datos en el panorama internacional
La Protección de Datos en Europa
La Protección de Datos en España
Estándares y buenas prácticas
El Reglamento UE 2. Ámbito de aplicación del RGPD
Definiciones
Sujetos obligados
Ejercicio Resuelto. Ámbito de Aplicación
El binomio derecho/deber en la protección de datos
Licitud del tratamiento de los datos
Lealtad y transparencia
Finalidad del tratamiento de los datos: la limitación
Minimización de datos
Exactitud y Conservación de los datos personales
El consentimiento del interesado en la protección de datos personales
El consentimiento: otorgamiento y revocación
El consentimiento informado: finalidad, transparencia, conservación, información y deber de comunicación al interesado
Eliminación del Consentimiento tácito en el RGPD
Consentimiento de los niños
Categorías especiales de datos
Datos relativos a infracciones y condenas penales
Tratamiento que no requiere identificación
Bases jurídicas distintas del consentimiento
Derechos de las personas respecto a sus Datos Personales
Transparencia e Información
Acceso, Rectificación, Supresión (Olvido)
Oposición
Decisiones individuales automatizadas
Portabilidad de los Datos
Limitación del tratamiento
Excepciones a los derechos
Casos específicos
Ejercicio resuelto. Ejercicio de Derechos por los Ciudadanos
Las políticas de Protección de Datos
Posición jurídica de los intervinientes. Responsables, corresponsables, Encargados, subencargado del Tratamiento y sus representantes. Relaciones entre ellos y formalización
El Registro de Actividades de Tratamiento: identificación y clasificación del tratamiento de datos
El Principio de Responsabilidad Proactiva
Privacidad desde el Diseño y por Defecto. Principios fundamentales
Evaluación de Impacto relativa a la Protección de Datos (EIPD) y consulta previa. Los Tratamientos de Alto Riesgo
Seguridad de los datos personales. Seguridad técnica y organizativa
Las Violaciones de la Seguridad. Notificación de Violaciones de Seguridad
El Delegado de Protección de Datos (DPD). Marco normativo
Códigos de conducta y certificaciones
El Movimiento Internacional de Datos
El sistema de decisiones de adecuación
Transferencias mediante garantías adecuadas
Normas Corporativas Vinculantes
Excepciones
Autorización de la autoridad de control
Suspensión temporal
Cláusulas contractuales
Autoridades de Control: Aproximación
Potestades
Régimen Sancionador
Comité Europeo de Protección de Datos (CEPD)
Procedimientos seguidos por la AEPD
La Tutela Jurisdiccional
El Derecho de Indemnización
Introducción. Marco general de la Evaluación y Gestión de Riesgos. Conceptos generales
Evaluación de Riesgos. Inventario y valoración de activos. Inventario y valoración de amenazas. Salvaguardas existentes y valoración de su protección. Riesgo resultante
Gestión de Riesgos. Conceptos. Implementación. Selección y asignación de salvaguardas a amenazas. Valoración de la protección. Riesgo residual, riesgo aceptable y riesgo asumible
El diseño y la Implantación del Programa de Protección de Datos en el contexto de la organización
Objetivos del Programa de Cumplimiento
Accountability: La Trazabilidad del Modelo de Cumplimiento
Introducción y fundamentos de las EIPD: Origen, concepto y características de las EIPD. Alcance y necesidad. Estándares
Realización de una Evaluación de Impacto. Aspectos preparatorios y organizativos, análisis de la necesidad de llevar a cabo la evaluación y consultas previas
La Auditoría de Protección de Datos
El Proceso de Auditoría. Cuestiones generales y aproximación a la Auditoría. Características básicas de la Auditoría
Elaboración del Informe de Auditoría. Aspectos básicos e importancia del Informe de Auditoría
Ejecución y seguimiento de Acciones Correctoras
FCPA
Committee of Sponsoring Organizations of the treadway Commission (COSO), COSO III
Sentencing reform Act
Ley Sarbanes-Oxley
OCDE. Convenio Anticohecho
Convenio de las Naciones Unidas contra la corrupción y el sector privado
Normativa de Italia. Decreto Legislativo nº231, de 8 de junio de 2001
Normativa de Reino Unido. UKBA
Normativa de Francia. Ley Sapin II
Gobierno Corporativo
El Compliance en la empresa
Relación del Compliance con otras áreas de la empresa
Beneficios para mi empresa del Compliance Program
Ámbito de actuación
Materias incluídas en un programa de cumplimiento
Normativa del Sector Farmacéutico
UNIDAD FORMATIVA 2. DOMINIO 2. SISTEMAS DE GESTIÓN DEL RIESGO
Concepto general de riesgo empresarial
Tipos de riesgos en la empresa
Identificación de los riesgos en la empresa
Estudio de los riesgos
Impacto y probabilidad de los riesgos en la empresa
Evaluación de los riesgos
Políticas y procedimientos
Controles de Procesos
Controles de Organización
Código Ético
Cultura de Cumplimiento
Concepto de Controles Internos
Realización de Controles e Implantación
Plan de Monitorización
Medidas de Control de acceso físicas y de acceso lógico
Otras medidas de control
Descripción General de la Norma ISO 31000 Risk Management
Términos y definiciones de la norma ISO 31000
Principios de la norma ISO 31000
Marco de referencia de la norma ISO 31000
Procesos de la norma ISO 31000
UNIDAD FORMATIVA 3. DOMINIO 3. SISTEMAS DE GESTIÓN ANTISOBORNO
Descripción general de la norma ISO 37001
Términos y definiciones de la norma ISO 37001
Contexto de la organización según la norma ISO 37001
Liderazgo en la norma ISO 37001
Planificación en la norma ISO 37001
Apoyo según la norma ISO 37001
Operación en base a la norma ISO 37001
Evaluación del desempeño según la norma ISO 37001
Mejora según la norma ISO 37001
UNIDAD FORMATIVA 4. DOMINIO 4. PROFUNDO CONOCIMIENTO EN MATERIA LEGAL NACIONAL E INTERNACIONAL DE LA RESPONSABILIDAD PENAL (O ASIMILADA) DE LA PERSONA JURÍDICA, CRITERIOS DE APLICACIÓN, ATENUACIÓN Y EXONERACIÓN
Contexto histórico internacional
Modelos de responsabilidad de la persona jurídica
Derecho comparado en materia de responsabilidad penal de las personas jurídicas
Compatibilidad de sanciones penales y administrativas. Principio non bis in ídem
Concepto de persona jurídica
Antecedentes e incorporación de la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas en el Código Penal Español
Criterios de aplicación, atenuación y exoneración de responsabilidad penal de las personas jurídicas
Penas aplicables a las personas jurídicas
Delitos imputables a las personas jurídicas
Determinación de la pena
UNIDAD FORMATIVA 5. DOMINIO 5. SISTEMAS DE GESTIÓN DE COMPLIANCE
Necesidad de implantar un canal de denuncias en la empresa
Denuncias internas: Implantación
Gestión de canal de denuncias internas
Recepción y gestión de denuncias
¿Qué trato se le da a una denuncia?
Investigación de una denuncia
Aproximación a la Norma ISO 37301
Aspectos fundamentales de la Norma ISO 37301
Contexto de la organización
Liderazgo
Planificación
Apoyo
Operaciones
Evaluación del desempeño
Mejora continua
UNIDAD FORMATIVA 6. DOMINIO 6. AUDITORÍA Y TÉCNICAS DE AUDITORÍA ISO PARA SISTEMAS DE GESTIÓN DEL COMPLIANCE
Introducción y contenido de la norma ISO 19011
Quién y en qué auditorías se debe usar la ISO 19011
Términos y definiciones aplicadas a la auditoría de sistemas de gestión
Principios de la auditoría de sistemas de gestión
Introducción a la creación del programa de auditoría
Establecimiento e implementación del programa de auditoría
Objetivos y alcance del programa y de auditoría
Establecimiento del programa: Funciones, responsabilidades y competencias del responsable del programa
Evaluación de los riesgos del programa de auditoría
Procedimientos y métodos
Gestión de recursos
Monitoreo, seguimiento y mejora del programa de auditoría
Establecimiento y mantenimiento de registros y administración de resultados
Generalidades en la realización de la auditoría
Inicio de la auditoría
Actividades preliminares de la auditoría
Actividades para llevar a cabo la auditoría
Preparación y entrega del informe final
Finalización y seguimiento de la auditoría
Calidad en el proceso de auditoría
El auditor de los sistemas de gestión
Cualificación de la competencia del auditor
Independencia del auditor
Funciones y responsabilidades de los auditores
UNIDAD FORMATIVA 7. DOMINIO 7. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMPLIANCE OFFICER
Introducción a la figura del Compliance Officer o responsable del cumplimiento
Formación y experiencia profesional del Compliance Officer
Titularidad y delegación de deberes
La responsabilidad penal del Compliance Officer
La responsabilidad civil del Compliance Officer
Aproximación a las funciones del Compliance Officer
Asesoramiento y Formación
Servicio comunicativo y sensibilización
Resolución práctica de incidencias e incumplimientos
UNIDAD FORMATIVA 8. DOMINIO 8. OTROS CONOCIMIENTOS DEL COMPLIANCE OFFICER
Introducción al Derecho de la Competencia
Prácticas restrictivas de la competencia
El Régimen de Control de Concentraciones
Ayudas de Estado (State Aid)
Prevención del abuso de mercado
Concepto y abuso de mercado
Comunicación de operaciones sospechosas
Posibles consecuencias derivadas de infracciones de la normativa sobre competencia
¿Por qué y cómo establecer un Competition Compliance Programme?
Prevención del Blanqueo de Capitales y financiación del terrorismo: Conceptos básicos
Normativa y organismos en materia de Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo
Medidas y procedimientos de diligencia debida
Sujetos obligados
Obligaciones de información
Protección de datos personales: Conceptos básicos
Principios generales de la protección de datos
Normativa de referencia en materia de protección de datos
Tendencias actuales de la ética empresarial
Principios y valores de la ética
Ética y comportamiento humano
El marco ético de la Responsabilidad Social Corporativa
¿Qué elementos debe contener la RSC?
¿Quién debe implementar la RSC? La peculiaridad de la PYME
Análisis de la RSC en España
La RSC en materia de derechos laborales
Relaciones de la empresa con los grupos de interés.
Concepto y Tipología de los "stakeholders".
Herramientas de gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
Códigos éticos de Conducta.
El Código Ético Empresarial
Los Comités Éticos y de RSC
Informes de RSC
Memorias de Sostenibilidad según el GRI
Otros informes y certificaciones privadas
Auditorías éticas y de RSC
El diseño de un programa de actuación de RSC
Ejercicios resueltos. Buenas Prácticas en la Empresa
UNIDAD FORMATIVA 2. ACTUACIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Instrumentos de RSC a nivel europeo
Antecedentes de la RSC en la Unión Europea
Estado de la RSC a nivel europeo
La RSC en materia de Derechos humanos
La RSC en materia de Derechos laborales
La RSC en materia medioambiental
La RSC en el ámbito de la Protección de Datos a nivel internacional
Otras Normas e Iniciativas Internacionales sobre RSC
Ventajas prácticas de la aplicación de la RSC en la empresa
La RSC a nivel nacional: normas, códigos de conducta y planteamientos éticos
La RSC en el ámbito de los Derechos Humanos
La RSC en el ámbito de los Derechos Laborales
La RSC en el ámbito de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres
La RSC en el ámbito de la protección de datos
Introducción: Norma ISO 26000
Antecedentes históricos
Propósitos de la Norma ISO 26000
Características de la Norma ISO 26000
Terminología aplicada a la Norma ISO 26000
Estructura y contenido de la Norma ISO 26000
Principales grupos de stakeholders que intervienen en la Norma ISO 26000
Actuaciones respecto a la Norma ISO 26000
La RS10: Introducción
Concepto de auditoría
La Responsabilidad Social Corporativa según el modelo RS10
Auditorías en los sistemas de gestión según el modelo RS10
Sistemas de gestión de la Responsabilidad Social
Gestión de los recursos según el modelo RS10
Requisitos del sistema de gestión de la Responsabilidad Social ante los grupos de interés
Medición, análisis y mejora del sistema de gestión de la RS
UNIDAD FORMATIVA 3. COMUNICACIÓN DE LA RSC
Introducción: Mercadotecnia social
Características del Marketing Social
La Responsabilidad Social y la ética en el Marketing
Tipos de Marketing Social
Marketing social y Responsabilidad Social
La ampliación del concepto de marketing
Plan de Marketing Social
Resultados de la empresa con programas de Marketing Social Corporativo
Antecedentes, causas, definición y elementos en discordia en la sociedad española
La controversia: el objetivo de un verdadero Marketing Social Corporativo
Análisis de la controversia
Actualidad sobre la RSC en España
La creación de valor
La fidelización, un valor añadido para los clientes
La fidelización del cliente interno o empleado
La creación de valor para el accionista
La Ética empresarial como creación de valor
Introducción al Derecho Concursal
Planes de reestructuración
Mecanismo de segunda oportunidad
Introducción y antecedentes
Real Decreto-ley 3/2009, de 27 de marzo, de medidas urgentes en materia tributaria, financiera y concursal ante la evolución de la situación económica
Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva Oficina judicial
Ley 38/2011, de 10 de octubre, de reforma de la Ley /, de de julio, Concursal
Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización
Ley 17/2014, de 30 de septiembre, por la que se adoptan medidas urgentes en materia de refinanciación y reestructuración de deuda empresarial
Ley 9/2015, de 25 de mayo, de medidas urgentes en materia concursal
Ley 25/2015, de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social
Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal
Normativa internacional
Introducción al concurso de acreedores
Condiciones necesarias para el concurso
Solicitud del concurso
Declaración del concurso
Declaración del concurso sin masa
Concursos conexos
El Juez del Concurso
Naturaleza jurídica de la administración concursal
Administración concursal
Los efectos consecuencia de la declaración del concurso
Efectos del concurso sobre el deudor
Efectos del concurso sobre los acreedores
Efectos del concurso sobre los contratos
UNIDAD FORMATIVA 2. EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL
Aspectos jurídicos
Configuración general del proceso concursal
Reglas del procedimiento
El pago de las tasas
Introducción a la fase común del proceso concursal
Informe de la administración concursal
Determinación de la masa activa
Determinación de la masa pasiva
Finalización de la fase común
Aspectos generales de la tramitación del procedimiento especial para microempresas
Naturaleza y aspectos generales
Tipología de las propuestas de convenio
Tramitación ordinaria
Eficacia del convenio
Cumplimiento del convenio
Introducción a la liquidación concursal
Apertura de la fase de liquidación
Tramitación de la liquidación
Finalización
Conclusión del Concurso: Introducción
Supuestos de hecho
Tramitación de la conclusión del concurso
Consecuencias de la conclusión del concurso
Reapertura del concurso
Calificación del Concurso de Acreedores: Introducción
La pieza de calificación
Sección de calificación
El embargo preventivo
Insolvencia: responsabilidad societaria
Responsabilidad penal
Ejercicio práctico resuelto. Calificación del concurso
Cuestiones previas: dimensión internacional del concurso
Normativa vigente
Jurisdicción: normas procesales
El caso español: la Ley Concursal en relación con el Reglamento UE/5. Ejercicio práctico resuelto. Tribuna competente
Introducción: procesos con entidades financieras
Características diferenciales del régimen general del concurso
Alcance subjetivo
Delimitación particular de la masa
Ejercicio práctico resuelto. Composición de la Administración Concursal
Jurisdicción
Declaración del concurso y contratos de trabajo
Procedimiento
Especial relevancia del personal de alta dirección
Ejercicio práctico resuelto. Recurso de apelación presentado por un trabajador
Alcance del Derecho Tributario en el concurso
Responsabilidad tributaria
Efectos del concurso sobre el procedimiento de recaudación
Ejercicios prácticos resueltos. Acuerdo entre Hacienda y una sociedad concursada
Introducción: normativa contable y fiscal
Tratamiento contable y fiscal de la deuda de una empresa concursada
Ejercicio práctico resuelto. Efectos contables del concurso
Tratamiento contable y fiscal de la quita para el acreedor
Aspectos contables del concurso si hay liquidación
Ejercicio Resuelto. Contabilidad concurso de acreedores
Antecedentes históricos
Conceptos jurídicos básicos
Legislación aplicable: Ley
La investigación en el Blanqueo de Capitales
Paraísos fiscales
UNIDAD FORMATIVA 2. OBLIGACIONES EN LA PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES
Sujetos obligados
Obligaciones
Conservación de documentación
Medidas normales de diligencia debida
Medidas simplificadas de diligencia debida
Medidas reforzadas de diligencia debida
Medidas de Control Interno: Política de admisión y procedimientos
Nombramiento de Representante
Análisis de riesgo
Manual de prevención y procedimientos
Examen Externo
Formación de Empleados
Confidencialidad
Sucursales y Filiales en Terceros Países
Obligaciones de información
Examen especial
Comunicaciones al Servicio Ejecutivo de Prevención de Blanqueo de Capitales (SEPBLAC)
UNIDAD FORMATIVA 3. OBLIGACIONES PARA SUJETOS DE REDUCIDA DIMENSIÓN
Disposiciones del Reglamento de Prevención de Blanqueo de Capitales: Real Decreto 2. Obligaciones principales
Medidas de diligencia debida
Archivo de documentos
Obligaciones de control interno
Formación
UNIDAD FORMATIVA 4. CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE PREVENCIÓN DE BLANQUEO DE CAPITALES Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO
Profesiones jurídicas (notarios, abogados y procuradores (Orden EHA/2. Entidades bancarias
Contables y auditores
Agentes inmobiliarios
Infracciones y Sanciones muy graves
Infracciones y Sanciones graves
Infracciones y Sanciones leves
Graduación y prescripción
Titulación
Titulación de Máster en Consultoría Legal Corporativa con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
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