Entre los objetivos del master en gestion y administracion publica destacamos los siguientes: – Conocer las fuentes de derecho administrativo. – Adquirir conocimientos sobre el ciclo presupuestario. – Conocer las clases de expedientes y contratación. – Adquirir conocimientos sobre el plan general de contabilidad pública. – Conocer los órganos de representación personal del funcionario y negociación colectiva. – Conocer la principal normativa de nuestro país, la Constitución Española, para después poder profundizar en aquellos conocimientos sobre las Cortes Generales. – Estudiar las principales características relacionadas con la organización territorial del Estado. – Aprender la estructura principal de la Administración General del Estado, para después ir profundizando en ella, e ir conociendo sus componentes. – Observar cómo se lleva a cabo el control financiero de la Administración del Estado. – Presentar las novedades más destacadas sobre la Ley de Contratos del Sector Público. – Profundizar en la clasificación legal de los contratos del sector público. – Conocer los elementos de los contratos del sector público. – Profundizar en el precio de los contratos del sector público – Abordar las fase de contratación – Conocer el procedimiento y el acto administrativo: concepto y función. – Conocer los tipos de actos administrativos y el uso de los medios electrónicos en los procesos administrativos. – Analizar el ordenamiento jurídico emanado de la Constitución y de los Estatutos de autonomía, así como las fuentes del Derecho Administrativo. – Analizar la organización del Estado y de las Administraciones Públicas, establecida en la Constitución, así como la de las instituciones de la Unión Europea, a través de la normativa correspondiente. – Aplicar la legislación en materia presupuestaria y contractual para la confección y tramitación de expedientes de contratación y ejecución presupuestaria. – Realizar operaciones contables de una Unidad Administrativa, conforme al Plan General de Contabilidad pública y utilizando la aplicación informática correspondiente. – Analizar las tareas administrativas vinculadas a la gestión económica y presupuestaria en las Administraciones Públicas. – Aplicar, en los casos más significativos, la legislación en materia de recursos humanos para la confección y tramitación de expedientes tipo. – Aplicar los procedimientos administrativos relativos a la selección, formación y promoción de recursos humanos conforme a la legislación vigente. – Analizar la normativa vigente en la contratación de recursos humanos en las Administraciones Públicas para el personal funcionario y laboral – Elaborar nóminas aplicando la legislación vigente y utilizando las aplicaciones informáticas de gestión de nóminas y seguros sociales – Analizar la normativa administrativa, laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los Recursos Humanos en las Administraciones Públicas – Realizar las gestiones administrativas derivadas de la aplicación de la legislación de prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas.