Este Master MBA en Administración y Dirección de Empresas: Experto en Dirección y Gestión de Instalaciones Deportivas le ofrece una formación especializada en al materia. La dirección y gestión de instalaciones deportivas requiere de conocimientos en cuestiones legales, de situación del deporte en el mercado actual, de planificación de proyectos, cuestiones de marketing aplicadas a este sector y de nociones y habilidades en términos de recursos humanos, El Máster ofrece al alumno una formación completa y amplia basada en la formalidad y la competencia en cuanto a tareas.
Este Master MBA en Administración y Dirección de Empresas: Experto en Dirección y Gestión de Instalaciones Deportivas está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además Empresarios, profesionales del deporte, docentes de educación física, entrenadores deportivos, técnicos de actividad física y salud, técnicos de recreación deportiva, y en definitiva, personas interesadas en la organización de desarrollo y fomento de servicios relacionados con la educación física, el deporte y la recreación.
Objetivos
– Gestionar de forma eficaz los recursos de las instalaciones deportivas. – Conocer la normativa vigente en materia de infraestructura deportiva. – Desarrollar el marketing y publicidad más acorde con este sector de actividad. – Organizar eventos deportivos exitosos y rentables. – Administrar correctamente los recursos humanos de la instalación deportiva.
Salidas Profesionales
Personal de asociaciones deportivas, clubes deportivos o federaciones deportivas.
Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
El caso especial de las Pymes
Modelos de planificación de los Recursos Humanos
Formación en la empresa. Desarrollo del talento
Marketing de la formación
Introducción
Comunicación interna
Herramientas de comunicación
Plan de comunicación interna
La comunicación externa
Cultura empresarial o corporativa
Clima laboral
Motivación y satisfacción en el trabajo
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL
El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
Tiempo de trabajo
Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Contratación de personas con discapacidad
Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social
Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
Introducción a la contabilidad
La dualidad de la contabilidad
Valoración contable
Anotación contable
Los estados contables
El patrimonio de la empresa
Normativa: Plan General Contable
Planteamiento caso práctico
Balance de situación inicial
Registro de las operaciones del ejercicio
Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
Balance de sumas y saldos
Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
Asiento de cierre de la contabilidad
Cuentas anuales
Distribución del resultado
Principios de la contabilidad
Valoración de la contabilidad
Diferenciación de pagos y cobros
Diferenciación de gastos e ingresos
Cuentas del grupo 6 y 7
Cálculo del resultado contable
Contabilización de los gastos
Contabilización de los ingresos
Definición del inmovilizado
Integrantes del inmovilizado material
Integrantes del inmovilizado intangible
Contabilización del inmovilizado
Amortización y deterioro
Definición de operaciones de tráfico y clasificación
Contabilizar operaciones con clientes y deudores
Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
Débitos por operaciones no comerciales
MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Introducción
El trabajo
La salud
Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
La calidad
Introducción
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Riesgos higiénicos
Riesgos ergonómicos
Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
El acoso psicológico en el trabajo
El estrés laboral
Normativa
Normativa de carácter internacional. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)
Normativa Unión Europea
Normativa Nacional
Normativa Específica
Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
Empresarios (Obligaciones del empresario)
Responsabilidades y Sanciones
Derechos y obligaciones del trabajador
Delegados de Prevención
Comité de Seguridad y Salud
El Tributo
Hecho imponible
Sujeto pasivo
Determinación de la deuda tributaria
Contenido de la deuda tributaria
Extinción de la deuda tributaria
Introducción
Elementos del impuesto
Rendimientos del trabajo
Rendimientos de actividades económicas
Rendimientos de capital inmobiliario
Rendimientos de capital mobiliario
Ganancias y pérdidas patrimoniales
Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
Liquidación del impuesto
Gestión del Impuesto
Naturaleza del impuesto
Hecho imponible
Operaciones no sujetas y operaciones exentas
Lugar de realización del hecho imponible
Devengo del impuesto
Sujetos pasivos
Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
Base imponible
Tipos de Gravamen
Deducción del impuesto
Gestión del Impuesto
Regímenes especiales
Naturaleza y ámbito de aplicación
Hecho imponible
Sujeto Pasivo
Base imponible
Periodo impositivo y devengo del impuesto
Tipo impositivo
Bonificaciones y Deducciones
Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
Régimen especial de las fusiones y escisiones
Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
Otros regímenes especiales
Gestión del impuesto
Deporte y sociedad
Carta verde del deporte
Instalaciones deportivas en relación con la práctica deportiva
Instalaciones deportivas en los centros educativos
Definiciones y características generales
Condiciones del espacio
Aparcamiento
Piscinas
Generalidades
Piscinas de natación
Piscinas de waterpolo
Natación sincronizada
Piscinas de saltos
Pistas
Voleibol
Baloncesto
Tenis
Balonmano
Fútbol sala
Squash
Pádel
Bádminton
Campos
Fútbol 7
Fútbol
Rugby
Hockey sobre hierba
UD 4. LOS ESPACIOS COMPLEMENTARIOS
Entrada
Recepción
Circulaciones
Escaleras
Rampas
Ascensores
Puertas
Pasillos
Protecciones
Pavimento
Aseos y vestuarios
Aparatos sanitarios
Botiquín
Gradas
Señalización de accesibilidad
Condiciones y características de la información y señalización para la accesibilidad
Accesibilidad/supresión de barreras arquitectónicas
Introducción
La planificación de una instalación deportiva: fases y principios generales
Criterios básicos de diseño
El proceso de diseño de una instalación deportiva y la organización funcional de los espacios
El ciclo de vida de una instalación deportiva
Explotación y gestión. Introducción
Tipos de gestión
Gestión directa
Gestión indirecta
Gestión mixta
La preparación de los pliegos
La gestión desde el punto de vista de la CALIDAD
Seguridad
Accesibilidad y Movilidad
La Certificación de las instalaciones deportivas
La gestión económica de las instalaciones deportivas
Sostenibilidad
Introducción
Los principios de la sostenibilidad
Primeras aproximaciones
Sistemas de certificación
Planteamiento económico de la infraestructura deportiva en España
El Producto Interior Bruto (PIB) per cápita y las instalaciones deportivas
El valor inmobiliario de las instalaciones deportivas
Las entidades propietarias y gestoras de las instalaciones deportivas en España: tendencia progresiva hacia la gestión indirecta
La ubicación de las instalaciones deportivas
El régimen de acceso y los usuarios
Calidad y sostenibilidad
Titulación
Titulación de Master MBA en Administración y Dirección de Empresas: Experto en Dirección y Gestión de Instalaciones Deportivas con 1500 horas Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
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