El Máster en Empresa Social, Economía Solidaria y Modelos Cooperativos te prepara para liderar en un sector en auge que demanda profesionales comprometidos y con visión transformadora. La economía social y solidaria se ha consolidado como una alternativa sostenible y ética frente a los modelos tradicionales, promoviendo un impacto positivo en la comunidad. Participar en este máster te permitirá adquirir habilidades estratégicas en gestión, dirección y liderazgo, esenciales para impulsar proyectos de intervención social y cooperativas. Aprenderás sobre la responsabilidad social corporativa, el marketing ético y la gestión económica-financiera de entidades sin ánimo de lucro, posicionándote como un agente de cambio. Con un enfoque integral y práctico, este programa online ofrece la flexibilidad necesaria para compatibilizar tus estudios con otras responsabilidades, abriendo puertas a nuevas oportunidades laborales en un ámbito que valora la innovación social y el emprendimiento ético.
El Máster en Empresa Social, Economía Solidaria y Modelos Cooperativos está dirigido a profesionales y titulados del sector interesados en profundizar en la gestión de empresas sociales, cooperativas y entidades sin ánimo de lucro. Este programa avanzado aborda desde la dirección estratégica y la gestión económico-financiera, hasta el liderazgo en proyectos sociales, potenciando habilidades de innovación y emprendimiento social.
Objetivos
‘- Analizar fundamentos de dirección en empresas sociales. – Integrar sistemas de gestión en economía solidaria. – Diseñar modelos organizativos y liderazgo innovador. – Evaluar responsabilidad social corporativa en cooperativas. – Gestionar finanzas en entidades del tercer sector. – Desarrollar planes de empresa en marketing y producción. – Implementar proyectos sociales con enfoque sostenible.
Salidas Profesionales
‘- Gestión y dirección de empresas sociales – Consultoría en economía solidaria – Coordinación de cooperativas – Desarrollo de proyectos de intervención social – Dirección estratégica en el tercer sector – Implementación de sistemas de gestión integrada – Análisis y gestión económico-financiera en entidades sin ánimo de lucro – Diseño de políticas de responsabilidad social corporativa – Emprendimiento en innovación social
Normativa en Vigor: Calidad, Prevención de Riesgos y Medioambiental
Herramientas Aplicables a la Gestión Integral
Elementos Comunes y Particulares a los Sistemas de Gestión
Ventajas del Sistema Integrado
Estructura
Dirección Estratégica de la Empresa Social
Gestión de Empresas Sociales
Marketing Social y Solidario
Legislación
Elementos que Integran el Estudio de las Organizaciones
Principios de Gestión, Dificultades y Retos de Futuro
Motivación
Los Principios Éticos
Los Enfoques Integrados
Documentos de Sostenibilidad
Niveles de Cumplimiento Internacional
Análisis Económico- Financiero
Gestión del Capital Circulante
Gestión del Coste
El Microcrédito
El Microseguro
Los Beneficios Económicos y Sociales del Microseguro
Los Aportes del Microseguro
Iniciativas Comerciales
El Mundo Contemporáneo
Fundamentos de las Organizaciones de Economía Social
Desarrollos Alternativos y Economía Solidaria
Concepto y Fundamentos
Procesos y Mecanismos de Democracia Empresarial
Intercooperación
Transformación Social, Educación y Revitalización Cooperativa
Modelo organizativo
Individuos en Cooperación
Innovación Cooperativa
Objetivos de la Organizaciones en la Economía Social
Investigación en Economía Social
Diseño del Proceso Investigativo
Competencias informacionales
Métodos de Investigación Cuantitativos
Métodos de Investigación Cualitativos
EL Tercer Sector
El liderazgo en el Tercer Sector
Organización en el Tercer Sector
Introducción
Utilidad del Plan de Empresa
La Introducción del Plan de Empresa
Descripción del negocio Productos o servicios
Estudio de mercado
Plan de Marketing
Plan de Producción
Infraestructuras
Recursos Humanos
Plan Financiero
Valoración del riesgo Valoración del proyecto
Estructura legal Forma jurídica
Introducción a la contabilidad
La dualidad de la contabilidad
Valoración contable
Anotación contable
Los estados contables
El patrimonio de la empresa
Normativa: Plan General Contable
Planteamiento caso práctico
Balance de situación inicial
Registro de las operaciones del ejercicio
Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
Balance de sumas y saldos
Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
Asiento de cierre de la contabilidad
Cuentas anuales
Distribución del resultado
Principios de la contabilidad
Valoración de la contabilidad
Diferenciación de pagos y cobros
Diferenciación de gastos e ingresos
Cuentas del grupo 6 y 7
Cálculo del resultado contable
Contabilización de los gastos
Contabilización de los ingresos
Definición del inmovilizado
Integrantes del inmovilizado material
Integrantes del inmovilizado intangible
Contabilización del inmovilizado
Amortización y deterioro
Definición de operaciones de tráfico y clasificación
Contabilizar operaciones con clientes y deudores
Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
Débitos por operaciones no comerciales
Análisis Económico- Financiero
Contabilidad de las Cooperativas
Financiación de las Cooperativas
Evolución de las estructuras asociativas
Identificación de los elementos característicos y constituyentes de las diferentes organizaciones: asociaciones, fundaciones, organizaciones no gubernamentales
Identificación y clasificación del marco normativo vigente
Identificación del marco fiscal: obligaciones fiscales básicas, régimen fiscal de Asociaciones y Fundaciones
Caracterización de la Responsabilidad Social Corporativa en Organizaciones sin ánimo de lucro
Tendencias actuales de la ética empresarial
Principio y valores de la ética
Ética y comportamiento humano
El marco ético de la RSC
¿Qué elementos debe contener la RSC?
¿Quién debe implementar la RSC? La peculiaridad de las PYMES
Análisis de la RSC en España
Política Social y de Empleo de la Unión Europea.
Estrategia Europea para el empleo
La agenda social
Fondos estructurales y fondo de cohesión
Políticas activas y pasivas de empleo en la Unión Europea y en España
Organización, estructura y competencias
Normativa de referencia
La ley 56/2003 de empleo
El plan nacional de acción para el empleo (PNAE): objetivos y prioridades
La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
Composición de equipos, recursos y tareas
Los procesos en los equipos
Liderazgo
Enfoques en la teoría del liderazgo
Estilos de liderazgo
El papel del líder
El coaching como ayuda a la formación del liderazgo
El coaching como estilo de liderazgo
El coach como líder y formador de líderes
El líder como coach
Introducción
Características del Marketing Social
La Responsabilidad Social y la ética en el Marketing
Tipos de Marketing Social
Marketing social y Responsabilidad Social
La ampliación del concepto de marketing
Plan de Marketing Social
Resultados de la empresa con programas de Marketing Social Corporativo
El papel e importancia de las organizaciones no lucrativas
La gestión del marketing social corporativo por una ONG
Diferentes maneras de hacer un plan de marketing social corporativo
Antecedentes, causas, definición y elementos en discordia en la sociedad española
La controversia: el objetivo de un verdadero Marketing Social Corporativo
Análisis de la controversia
Actualidad sobre la RSC en España
Introducción
La fidelización, un valor añadido para los clientes
La fidelización del cliente interno o empleado
La creación de valor para el accionista
La Ética empresarial como creación de valor
La naturaleza del proyecto
Las características de un proyecto
Los fundamentos de la gestión de proyectos
Las condiciones de una gestión eficaz
La necesidad de una dirección y gestión de proyectos
El ciclo vital de un proyecto
La mala imagen de la gestión de proyectos
La necesidad de competencias para gestionar proyectos
Introducción
Proyectos sociales
Principios de los proyectos sociales
Valores y prácticas compartidos
Áreas y agente prioritarios de los proyectos sociales
Marco lógico de un proyecto social
Esquema de un proyecto social
Evaluación de los proyectos sociales
Introducción
Pasos previos a la elaboración de un proyecto
El árbol de problemas
Elementos para elaborar un proyecto social
Introducción
La gestión de proyectos sociales
Fases del ciclo de un proyecto
Fases de puesta en marcha
Fase de ejecución y seguimiento
Evaluación final
Introducción
Tipología de proyectos
El sistema público de Servicios Sociales en España
Conceptos y tipos de prevención
La realización de programas preventivos
Limitaciones de la prevención
Concepto y forma de participación
Voluntariado Social
Evaluación de necesidades: conceptos básicos
Procesos de evaluación de necesidades
Métodos de evaluación de necesidades
Evaluación de programas: definición y objetivos
Modelos teóricos de la evaluación
Fases en el proceso de evaluación
Métodos de la evaluación de programas
Técnicas e instrumentos de evaluación de programas
La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
Composición de equipos, recursos y tareas
Liderazgo
Enfoques en la teoría del liderazgo
Estilos de liderazgo
El papel del líder
Programa de entrenamiento
Técnicas de desarrollo en equipo
La comunicación
La comunicación interna
Habilidades conversacionales
La comunicación no verbal
Competencias profesionales
El clima organizacional
Algunas habilidades directivas
Selección de personal
La entrevista
Titulación
Titulación de Máster en Empresa Social, Economía Solidaria y Modelos Cooperativos con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional