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Máster en Atracción de Talento y Gestión Efectiva

1500 horas
100% Online

2380€

1895€

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Presentación

El Máster en Atracción de Talento y Gestión Efectiva se presenta como una formación imprescindible en un contexto donde la captación y retención del talento son claves para el éxito empresarial. Con una demanda creciente de profesionales capacitados en la gestión del capital humano, este máster te ofrece herramientas innovadoras para sobresalir en el sector. A través de módulos centrados en liderazgo, motivación y estrategias de reclutamiento, adquirirás habilidades para desarrollar equipos de alto rendimiento y optimizar procesos de selección. Además, el enfoque en el inbound recruitment y el employer branding te permitirá atraer y fidelizar al mejor talento, asegurando un ambiente laboral dinámico y competitivo. Este máster es ideal para quienes buscan liderar el futuro del recurso humano, potenciando su capacidad de crear un impacto positivo en las organizaciones. Al estudiar con nosotros, te conviertes en un referente en el ámbito de la gestión de personas, preparado para enfrentar los retos actuales y futuros del sector.

¿Quién puede acceder a la formación?

El Máster en Atracción de Talento y Gestión Efectiva está dirigido a profesionales y titulados de recursos humanos que buscan profundizar en la gestión del capital humano y liderazgo, así como en técnicas avanzadas de atracción y fidelización de talento. Ideal para quienes desean innovar en modelos organizativos, mejorar la dinámica de equipos y potenciar la motivación, elevando el rendimiento organizacional.

Objetivos

‘- Desarrollar estrategias de reclutamiento 4.0 para atraer talento a través de redes sociales. – Implementar técnicas de Employer Branding para mejorar la imagen de la empresa como empleador. – Aplicar métodos de gestión del talento para aumentar el rendimiento del equipo de alto rendimiento. – Diseñar planes de acogida efectivos para mejorar la experiencia del empleado desde su inicio. – Utilizar técnicas de dinámica de grupos para resolver conflictos en el entorno laboral. – Analizar modelos organizativos que promuevan la humanización y la innovación en la empresa. – Evaluar el desempeño laboral mediante la descripción precisa de los puestos de trabajo.

Salidas Profesionales

‘- Director de Recursos Humanos – Consultor en Atracción y Gestión del Talento – Especialista en Employer Branding – Responsable de Desarrollo de Personal – Coordinador de Programas de Formación y Capacitación – Consultor en Gestión por Competencias – Experto en Inbound Recruitment – Gestor de Clima y Cultura Organizacional – Asesor en Estrategias de Motivación y Liderazgo

Temario

Titulación

Titulación de Máster en Atracción de Talento y Gestión Efectiva con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
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