– Conocer los modelos de organización empresarial. – Conocer el liderazgo y el team building. – Aprender a desarrollar las habilidades de liderazgo. – Conocer en que consiste el proceso directivo y las funciones que desempeña la dirección de una empresa. – Profundizar en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el negociador. – Establecer en qué consisten las relaciones grupales, las dinámicas y técnicas de grupo. – Coordinar la dirección de reuniones, su desarrollo y cierre. – Profundizar en las habilidades sociales en la gestión de grupos. – Conocer en qué consiste el liderazgo de un equipo y coaching – Introducir en técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo – Definir los conflictos y sus modos de prevención, afrontamiento y resolución. – Profundizar en el estrés y motivación laboral – Distinguir que es la comunicación y su función en la empresa – Conocer la comunicación no verbal – Profundizar en las relaciones interpersonales – Aplicar las técnicas de trabajo en equipo y de motivación laboral. – Conocer la importancia de la dirección y del estilo de liderazgo en la consecución de los objetivos empresariales. – Conocer los mecanismos que subyacen en el cambio organizacional y la resistencia al cambio. – Diferenciar entre grupo y equipo de trabajo. – Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para convertirse en un directivo de éxito.