El Máster en Resolución de Conflictos Familiares te ofrece una formación integral y especializada en un sector en pleno auge, donde la demanda de mediadores familiares cualificados no deja de crecer. En un contexto donde las dinámicas familiares son cada vez más complejas, la capacidad de mediar y gestionar conflictos de manera efectiva es esencial. Este máster, diseñado para impartirse de manera online, te dota de las habilidades necesarias para intervenir en conflictos familiares, comprender su naturaleza y aplicar técnicas de mediación adaptadas a cada situación. A través de módulos sobre mediación familiar, gestión de proyectos sociales e igualdad de oportunidades, adquirirás competencias clave para actuar en diversos ámbitos. Esta formación no solo te prepara para el presente, sino que te posiciona como un agente de cambio, capaz de fomentar la cohesión y el entendimiento en el entorno familiar y comunitario.
El Máster en Resolución de Conflictos Familiares está dirigido a profesionales y titulados del ámbito social, psicológico y jurídico que deseen profundizar en la mediación familiar. Este programa avanzado incluye formación práctica, modelos de mediación y gestión de conflictos, así como el impulso de la igualdad de género y el diseño de proyectos sociales en el tercer sector.
Objetivos
‘- Comprender los modelos familiares y su influencia en la mediación. – Aplicar técnicas de resolución de conflictos en el ámbito familiar. – Identificar y gestionar eficazmente el conflicto familiar. – Diseñar proyectos de intervención social con perspectiva de género. – Desarrollar habilidades para la mediación en el divorcio con hijos. – Evaluar programas de mediación y analizar resultados. – Integrar la igualdad de género en procesos de mediación familiar.
Salidas Profesionales
‘- Mediador familiar en servicios sociales – Consultor en resolución de conflictos familiares – Coordinador de programas de mediación en ONG – Asesor en procesos de separación o divorcio – Formador en técnicas de mediación y gestión de conflictos – Responsable de proyectos sociales en el tercer sector – Analista de políticas de igualdad de género en instituciones – Evaluador de programas de intervención social
El ámbito de la actuación de la mediación familiar
Características de la mediación familiar
Mediación familiar en nuestro contexto
Principios básicos de la mediación familiar
Premisas básicas para mediar en las familias
La figura del mediador
Características del mediador
Habilidades del mediador
Código de conducta mediadora
Funciones del mediador
Objetivos
Presentación
Definición de conflicto
Conflictos interpersonales
Enseñamos a resolver conflictos
Invitar a generar la mayor cantidad de soluciones posibles
Evaluamos y despedida
Presentación
Conocimiento
Confianza
Cooperación
Integración
Comunicación
Resolución de conflictos
Consenso
Predomina la participación del Mediador
PARTICIPACIÓN DEL MEDIADOR Y DEL GRUPO
Habilidades comunicativas de mediación
Técnicas y habilidades de mediación
Técnicas para abordar diferentes interacciones conflictivas en mediación familiar
La creatividad en la toma de decisiones
Según la relación de pareja
Según la protección hacia los hijos/as
Según quién tenga la autoridad
Según el número de esposos o esposas
Concepto de familia
Funciones que tiene la familia
Crisis que afectan a la vida familiar
Alienación parental
Nuevos roles familiares
Características de las nuevas formas familiares
Políticas familiares
Conceptualización
Orígenes de los conflictos
Tipos de Conflictos
Elementos de Conflictos
Importancia del Conflicto
La Conflictología
Prevención de conflictos
Introducción
Actitudes ante el conflicto
Estilos de resolución de conflicto
El lenguaje
Conceptualización
El ámbito de la actuación de la mediación familiar
Características de la mediación familiar
Mediación familiar en nuestro contexto
Principios básicos de la mediación familiar
Premisas básicas para mediar en las familiar
Modelos de mediación familiar
Técnicas en mediación familiar
Acuerdos sobre los hijos
Comunicación de la separación a los hijos
Padres e hijos ante la separación
Participación de los hijos en la mediación
Mediación en la reorganización familiar
Identificación de los modelos para la transformación y resolución de conflictos:
Proceso de mediación:
Identificación de las etapas en el proceso de mediación:
Identificación de los diferentes ámbitos para la mediación:
Sistemática de mediación comunitaria:
Sistemática de mediación intercultural:
Identificación de los procesos de derivación
Valoración de casos mediables y no mediables
Derivación en la red comunitaria
Metodologías de derivación
Identificación de los recursos de la red comunitaria
Procesos de seguimiento
Competencias del derivador
Procesos de evaluación
Identificación de las técnicas de recogida de datos:
Identificación de las técnicas de relación
Evaluación del proceso mediador
Identificación de tipos y características de las fuentes de información destinadas a difundir el programa o servicio de mediación
Evolución de la teoría y de la historia de la construcción de género: identificación de las diferentes corrientes
Identificación de las características principales del papel de la mujer en la historia reciente
Contextualización de las políticas de igualdad
- Fundamentación normativa. Legislación a nivel internacional, europeo, estatal y autonómico
- Identificación de los organismos relacionados con la igualdad de oportunidades de género a nivel internacional, europeo, estatal y autonómico
Valoración de estrategias de promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
- Medidas de acción positiva
- “Mainstreaming”, como estrategia
- Planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Influencia de las situaciones de discriminación y desigualdad en los diferentes ámbitos del desarrollo de la persona: Ámbito público/profesional, personal/privado y domestico
El empoderamiento de la mujer
Incidencia en el proceso de socialización diferenciada y desigual para mujeres y hombres:
- Construcción social del género: Roles, estereotipos y valores en la igualdad de oportunidades de género
- Aplicación de recursos lingüísticos para un uso no sexista, ni androcéntrico del Lenguaje
- Aplicación de recursos que reproduzcan imágenes y roles no sexistas en el tratamiento y representación de la mujer a través de las imágenes y los medios de comunicación
- Incidencia en el uso de tiempos y espacios igualitarios para mujeres y hombres
Incorporación de la perspectiva de género a los proyectos de Intervención social:
- Diseño y adaptación de proyectos sociales en pro de la igualdad entre mujeres y hombres: Recogida y análisis de información, espacios y tiempos de participación de las mujeres, difusión y presentación de la información
- Evaluación y seguimiento en las actuaciones y proyectos en el impulso de la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Identificación de los recursos y servicios de información, orientación, asesoramiento y formación
- Trabajo en equipo. Vías de colaboración con personal técnico especializado en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres
El Mundo Contemporáneo
Fundamentos de las Organizaciones de Economía Social
Desarrollos Alternativos y Economía Solidaria
EL Tercer Sector
El liderazgo en el Tercer Sector
Organización en el Tercer Sector
Evolución de las estructuras asociativas
Identificación de los elementos característicos y constituyentes de las diferentes organizaciones: asociaciones, fundaciones, organizaciones no gubernamentales
Identificación y clasificación del marco normativo vigente
Identificación del marco fiscal: obligaciones fiscales básicas, régimen fiscal de Asociaciones y Fundaciones
Caracterización de la Responsabilidad Social Corporativa en Organizaciones sin ánimo de lucro
Investigación en Economía Social
Diseño del Proceso Investigativo
Competencias informacionales
Métodos de Investigación Cuantitativos
Métodos de Investigación Cualitativos
MÓDULO 2. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROYECTOS
Introducción
Tipología de proyectos
Conceptos y tipos de prevención
La realización de programas preventivos
Limitaciones de la prevención
Concepto y forma de participación
Voluntariado social
Evaluación de necesidades: conceptos básicos
Proceso de evaluación de necesidades
Métodos de evaluación de necesidades
Evaluación de programas: definición y objetivos
Modelos teóricos de la evaluación
Fases en el proceso de evaluación
Métodos de la evaluación de programas
Técnicas e instrumentos de evaluación de programas
Introducción
Inicio de la elaboración de un proyecto social
Análisis y descripción de causas y efectos
Formulación de un proyecto social
Identificación del proyecto
Etapas en la gestión de proyectos sociales
Fases en la gestión de un proyecto social
Acciones previas en la ejecución de un proyecto
Ejecución y seguimiento de un proyecto social
Evaluación del proyecto social
Conceptos básicos
El ciclo de vida del proyecto
El Enfoque del Marco Lógico como herramienta
MÓDULO 3. LA GESTIÓN DE PROYECTOS SOCIALES
La naturaleza del proyecto
Las características de un proyecto
Los fundamentos de la gestión de proyectos
Las condiciones de una gestión eficaz
Principios necesarios para una gestión exitosa de proyectos
La necesidad de una dirección y gestión de proyectos
El ciclo vital de un proyecto
La mala imagen de la gestión de proyectos
La necesidad de competencias para gestionar proyectos
La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
Composición de equipos, recursos y tareas
Liderazgo
Enfoques en la teoría del liderazgo
Estilos de liderazgo
El papel del líder
Programa de entrenamiento
Técnicas de desarrollo en equipo
Titulación
Doble Titulación: – Titulación de Máster en Resolución de Conflictos Familiares con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional – Titulación Universitaria en Curso en Mediación Familiar con 8 Créditos Universitarios ECTS
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