El Máster en Dirección y Gestión Empresarial para Industrias Creativas y Culturales se presenta como una oportunidad única para quienes desean liderar en un sector en pleno crecimiento y con una alta demanda laboral. En un contexto donde las industrias creativas son motores de innovación y desarrollo económico, este máster te prepara para enfrentar los desafíos estratégicos de la gestión empresarial. A través de módulos que abarcan desde el liderazgo organizacional hasta la gestión contable y fiscal, adquirirás habilidades esenciales para elaborar planes de negocio, gestionar recursos humanos y entender la dinámica de sectores como la industria musical y cinematográfica. La modalidad online ofrece flexibilidad, permitiéndote compaginar tus estudios con otras actividades. Al finalizar, estarás listo para transformar ideas creativas en proyectos rentables, contribuyendo al éxito de organizaciones culturales y creativas.
El Máster en Dirección y Gestión Empresarial para Industrias Creativas y Culturales está dirigido a profesionales y titulados del sector cultural y creativo que buscan profundizar en la dirección estratégica y gestión empresarial. Ideal para aquellos interesados en liderazgo, planificación de recursos humanos, gestión contable y fiscal, así como en la creación y gestión de empresas en industrias como la música, cine y videojuegos.
Objetivos
‘- Desarrollar una estrategia de liderazgo eficaz para industrias creativas. – Elaborar un plan de empresa con estudio de mercado detallado. – Diseñar estrategias de marketing para empresas culturales. – Gestionar recursos humanos basándote en competencias. – Implementar la gestión contable en industrias creativas. – Optimizar la gestión económica de festivales de música. – Evaluar la rentabilidad y viabilidad de proyectos creativos.
Salidas Profesionales
‘- Dirección y gestión de proyectos culturales – Consultoría en industrias creativas – Dirección de recursos humanos en empresas culturales – Planificación y organización de eventos culturales – Gestión financiera para proyectos creativos – Coordinación de festivales y eventos musicales – Desarrollo de estrategias de marketing para empresas culturales – Asesoría en propiedad intelectual y derechos de autor – Creación y gestión de empresas culturales y creativas
Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
El caso especial de las Pymes
Modelos de planificación de los Recursos Humanos
Formación en la empresa. Desarrollo del talento
Marketing de la formación
Introducción
Comunicación interna
Herramientas de comunicación
Plan de comunicación interna
La comunicación externa
Cultura empresarial o corporativa
Clima laboral
Motivación y satisfacción en el trabajo
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL
El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
Tiempo de trabajo
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Contratos de trabajo de duración indefinida
Contratos de trabajo temporales
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Contrato de formación en alternancia
Introducción. El Sistema de Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social
Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
Introducción a la contabilidad
La dualidad de la contabilidad
Valoración contable
Anotación contable
Los estados contables
El patrimonio de la empresa
Normativa: Plan General Contable
Planteamiento caso práctico
Balance de situación inicial
Registro de las operaciones del ejercicio
Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
Balance de sumas y saldos
Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
Asiento de cierre de la contabilidad
Cuentas anuales
Distribución del resultado
Principios de la contabilidad
Valoración de la contabilidad
Diferenciación de pagos y cobros
Diferenciación de gastos e ingresos
Cuentas del grupo 6 y 7
Cálculo del resultado contable
Contabilización de los gastos
Contabilización de los ingresos
Definición del inmovilizado
Integrantes del inmovilizado material
Integrantes del inmovilizado intangible
Contabilización del inmovilizado
Amortización y deterioro
Definición de operaciones de tráfico y clasificación
Contabilizar operaciones con clientes y deudores
Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
Débitos por operaciones no comerciales
MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Introducción
El trabajo
La salud
Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
La calidad
Introducción
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Riesgos higiénicos
Riesgos ergonómicos
Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
El acoso psicológico en el trabajo
El estrés laboral
Normativa
Normativa de carácter internacional. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)
Normativa Unión Europea
Normativa Nacional
Normativa Específica
Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
Empresarios (Obligaciones del empresario)
Responsabilidades y Sanciones
Derechos y obligaciones del trabajador
Delegados de Prevención
Comité de Seguridad y Salud
El Tributo
Hecho imponible
Sujeto pasivo
Determinación de la deuda tributaria
Contenido de la deuda tributaria
Extinción de la deuda tributaria
Introducción
Elementos del impuesto
Rendimientos del trabajo
Rendimientos de actividades económicas
Rendimientos de capital inmobiliario
Rendimientos de capital mobiliario
Ganancias y pérdidas patrimoniales
Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
Liquidación del impuesto
Gestión del Impuesto
Naturaleza del impuesto
Hecho imponible
Operaciones no sujetas y operaciones exentas
Lugar de realización del hecho imponible
Devengo del impuesto
Sujetos pasivos
Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
Base imponible
Tipos de Gravamen
Deducción del impuesto
Gestión del Impuesto
Regímenes especiales
Naturaleza y ámbito de aplicación
Hecho imponible
Sujeto Pasivo
Base imponible
Periodo impositivo y devengo del impuesto
Tipo impositivo
Bonificaciones y Deducciones
Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
Régimen especial de las fusiones y escisiones
Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
Otros regímenes especiales
Gestión del impuesto
Evaluación del potencial emprendedor
Variables que determinan el éxito en el pequeño negocio o microempresa
Empoderamiento
Identificación de oportunidades e ideas de negocio
Análisis DAFO de la oportunidad e idea negocio
Análisis del entorno de la empresa
Análisis de decisiones previas
Plan de acción
Planificación y marketing
Determinación de la cartera de productos
Gestión estratégica de precios
Canales de comercialización
Comunicación e imagen de negocio
Estrategias de fidelización y gestión de clientes
Características y funciones de los presupuestos
El presupuesto financiero
Estructura y modelos de los estados financieros previsionales
Características de las principales magnitudes contables y masas patrimoniales
Estructura y contenido básico de los estados financiero-contables previsionales y reales
Memoria
Ejercicio Resuelto. Cuentas de Activo, Pasivo y Patrimonio Neto
Componentes básicos de una empresa: Recursos Materiales y Humanos
Sistemas: planificación, organización, información y control
Recursos económicos propios y ajenos
Los procesos internos y externos en la pequeña empresa o microempresa
La estructura organizativa de la empresa
Variables a considerar para la ubicación del pequeño negocio o microempresa
Decisiones de inversión en instalaciones, equipamientos y medios
Control de gestión de la empresa
Identificación de áreas críticas
Instrumentos de análisis: ratios financieros, económicos y de rotación más importantes
Tipos de equilibrio patrimonial y sus efectos en la estabilidad de la empresa
Rentabilidad de proyectos de inversión: VAN y TIR
Aplicaciones ofimáticas específicas de cálculo financiero
Ejercicio Resuelto. Rentabilidad y Viabilidad del Negocio o Empresa
Clasificación de las empresas
Tipos de sociedades mercantiles más comunes en empresas
La forma jurídica de sociedad: exigencias legales, fiscales, responsabilidad frente a terceros y capital social
La elección de la forma jurídica de la empresa
Ejercicio Resuelto: Obligaciones contables y fiscales de las Empresas
Finalidad del Plan de Negocio
Previsión y planificación económica
La búsqueda de financiación
Presentación del plan de negocio y sus fases
Instrumentos de edición y presentación de la información
Presentación y divulgación del Plan de Negocio a terceros
Ejercicio Resuelto. Plan de Negocio de la Empresa
Trámites de constitución según la forma jurídica
La seguridad social: Altas, bajas, inscripción de la empresa, cese de trabajadores
Organismos públicos relacionados con la constitución, puesta en marcha y modificación de las circunstancias jurídicas de empresas
Los registros de propiedad y sus funciones
Los seguros de responsabilidad civil en empresas
Trámites telemáticos en el Sistema CIRCE
MÓDULO 2. SECTORES ECONÓMICOS DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL
La Industria Musical: Introducción
Obras musicales
Editor musical y productor fonográfico
Artistas intérpretes
Videoclips y sincronizaciones
Mánagers y promotores de conciertos. Contratos 360º
Entidades de Gestión en la Industria Musical
Nueva Directiva sobre los derechos de autor en el mercado único digital 2016/0280 y su aplicación a los autores, artistas e intérpretes
Video tutorial: Estatuto del Artista
La Ley del Cine y su Reglamento
Obras cinematográficas
Coautores de obras audiovisuales
Contratación audiovisual y Contrato en la Industria Cinematográfica. Coproducción Audiovisual y Cinematográfica
Productores cinematográficos
Financiación de obras cinematográficas
Formatos televisivos
La industria del cine en España. Entidades de gestión
Obras teatrales y dramático-musicales. Obras de Gran Derecho en SGAE
La Industria editorial: Aproximación
Empresas editoriales
Contrato Editorial
El Derecho de Traducción
Prensa y Propiedad Intelectual
La tasa Google
Software
Videojuegos
Páginas Web
Medidas tecnológicas de protección en la LPI
Bases de datos
Video Tutorial: Jurisprudencia aplicada al sector
MÓDULO 3. GESTIÓN DE FESTIVALES DE MÚSICA EN DIRECTO
Contextualización
Historia de los festivales en España
Factores clave en los festivales musicales
Misión y orientaciones de un festival
Impacto turístico
Impacto económico
Aspectos a tener en cuenta
Actividades clave a la hora de organizar un festival de música
Pasos a seguir para la organización de un festival de música
Derechos de autor y SGAE
Grabación de las actuaciones
Derechos de imagen
Web del festival
Permisos, licencias y seguros
Marca registrada
Tipo de contratación
Proceso de contratación
Contratación de artistas extranjeros
Estructura de un contrato por parte de la organización
Contratación pública: Licitaciones
Ingresos, gastos y presupuesto
Políticas de precios y abonos
Patrocinadores
Reventa de entradas
IVA y control de facturas
Incentivos fiscales para la música en directo
Derechos del público
Protección de datos
Hojas de reclamación y denuncias ante Consumo
Titulación
Doble Titulación: – Titulación de Máster en Dirección y Gestión Empresarial para Industrias Creativas y Culturales con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional – Titulación de Curso de Dirección y Gestión de PYMES con 200 horas y 8 ECTS expedida por UTAMED – Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo.
Ir al contenido 
Optimized by Seraphinite Accelerator