– Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. – Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. – Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. – Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. – Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación. – Conocer los preceptos legales recogidos en la legislación que marcan la administración judicial en el procedimiento laboral. – Delimitar las funciones del órgano de administración concursal. – Determinar el marco normativo donde surge la figura jurídica del compliance o controller jurídico. – Especificar las modificaciones introducidas en el Código Penal.