Este Master en Dinamización y Desarrollo Sostenible le ofrece una formación especializada en al materia. La incorporación social es un proceso que deberá conllevar un cambio que tenga consecuencias en la vida de las personas en situación de desventaja social, así como para aquellos grupos sociales de los que los primeros habían dejado al margen o ellos se habían aislado de cierta manera. Este cambio supone también una modificación en la relación establecida entre ambas partes. Cada día se suceden estas actuaciones de desvinculación social (voluntaria o forzosamente), por lo que la sociedad es quien deberá tomar cartas en el asunto y comenzar a intervenir al respecto. Así, con curso el alumnado aprenderá los conocimientos necesarios para programar, organizar, dinamizar y evaluar actuaciones de intervención social.
Este Master en Dinamización y Desarrollo Sostenible está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además El presente curso está dirigido a todos aquellos Maestros de Educación Infantil, Educación Primaria, Profesores de Enseñanza Secundaria, Psicólogos, Pedagogos, Psicopedagogos, etc. y, en general, cualquier Titulado Universitario interesado en desempeñar su labor profesional en el ámbito docente. Profesionales de la Educación interesados en una Formación de Calidad que les permita hacer frente a la realidad cambiante de las aulas y a las nuevas competencias que se requieren para el ejercicio de su profesión.
Objetivos
– Presentar los fundamentos del desarrollo local.
– Describir las políticas existentes de desarrollo local.
– Acercar a las metodologías existentes para dinamizar procesos de desarrollo local.
-Enmarcar las políticas de fomento del empleo y autoempleo en la dinámica del desarrollo local.
-Enmarcar el desarrollo turístico en la perspectiva del desarrollo local.
– Realizar un estudio de desarrollo local o ámbito geográfico concreto, aplicando las herramientas e instrumentos existentes al efecto.
– Establecer y mantener relación con los principales agentes comunitarios: población, técnicos y administraciones, dinamizando la relación recíproca entre ellos.
– Dinamizar la planificación, desarrollo y evaluación de intervenciones y proyectos comunitarios y de participación ciudadana que se desarrollen entre los diferentes agentes que configuran una comunidad o una zona territorial.
Salidas Profesionales
Trabajo en ayuntamientos, asociaciones locales, emprendedores. Gestores de turismo rural. Colegios de Educación Infantil, Primaria y Secundaria sostenidos con Fondos Públicos o Privados. Orientadores en Centros Educativos.
Claves para la concepción estratégica del desarrollo local.
Objetivos del desarrollo local.
Modelos de desarrollo.
El valor añadido del desarrollo local.
Campos de trabajo del desarrollo local.
La globalización como cambio en el desarrollo local.
La política de desarrollo local.
La política de cohesión territorial.
La Agenda 21.
La iniciativa LEADER.
Introducción.
Recursos físicos. Infraestructuras.
Recursos humanos.Formación.
Recursos técnicos. La tecnología.
Recursos socioculturales
Introducción.
Elementos del Desarrollo Local.
La Planificación del Desarrollo Local.
Las fases y contenidos de la planificación estratégica.
Introducción.
Agentes intervinientes en el desarrollo local.
El perfil del agente de desarrollo local.
El mercado de trabajo actual.
El mercado de trabajo en España.
Yacimientos de empleo.
Nuevos yacimientos de empleo.
Nuevas políticas de fomento de empleo.
Mercados locales de trabajo
Demanda y gestión de la demanda.
Perfiles profesionales del mundo laboral
Origen
Objetivos de las AEDL
Tipología de las AEDL
Funciones de las AEDL
La empresa como agente de desarrollo local
Definición, concepto evolución y principios.
Orientación laboral, orientación profesional y orientación vocacional.
La orientación laboral para la igualdad de oportunidades: los programas de orientación laboral.
La necesidad de un modelo de orientación basado en itinerarios.
Características de los itinerarios de inserción laboral.
Aspectos que favorecen un modelo de orientación basado en itinerarios.
Esquema base para la elaboración de un itinerario de orientación laboral.
Metodologías para la elaboración de un programa de inserción laboral.
Creación de Empresa.
Consolidación de empresas.
Nueva economía social y redes empresariales.
Concepto de autoempleo.
El emprendedor y la empresa.
Tipos de empresas.
El plan de empresa.
Introducción.
Generación de ideas de negocio.
Evaluación de la idea.
Factores de fracaso y factores de éxito.
Introducción.
Utilidad del Plan de Empresa.
La Introducción del Plan de Empresa.
Estudio de mercado.
Plan de Marketing.
Plan de Producción.
Infraestructuras.
Recursos Humanos.
Plan Financiero.
Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.
Estructura legal. Forma jurídica.
Características de un plan de desarrollo turístico.
Fases de un plan de desarrollo turístico.
El proyecto de desarrollo turístico.
Las fuentes de información.
Los recursos para el desarrollo turístico.
Las fases de la investigación.
Los indicadores turísticos.
Aproximación al turismo rural y turismo activo.
El entorno
Estrategias de marketing para el turismo rural.
Aproximación histórica y evolución reciente
Concepto de desarrollo local
Características del desarrollo local
Claves para la concepción estratégica del desarrollo local
Objetivos del desarrollo local
Modelos del desarrollo local
El valor añadido del desarrollo local
Campos de trabajo del desarrollo local
La globalización como cambio en el desarrollo local
Introducción
La política de desarrollo local
La política de cohesión territorial
La Agenda 21
La iniciativa LEADER
Introducción
Recursos físicos. Infraestructuras
Recursos humanos. Formación
Recursos económico-financieros
Recursos técnicos. La tecnología
Recursos socioculturales
Introducción
Elementos del desarrollo local
La planificación estratégica
Las fases y contenidos de la planificación estratégica
Introducción
Agentes intervinientes en el desarrollo local
El agente de desarrollo local
Introducción
Generación de ideas de negocio
Evaluación de la idea
Factores de fracaso y factores de éxito
Introducción
Utilidad del Plan de Empresa
La Introducción del Plan de Empresa
Estudio de mercado
Plan de Marketing
Plan de Producción
Infraestructuras
Recursos Humanos
Plan Financiero
Valoración del riesgo. Valoración del proyecto
Estructura legal. Forma jurídica
Características de un plan de desarrollo turístico
Fases de un plan de desarrollo turístico
El proyecto de desarrollo turístico
Introducción
Las fuentes de información
Los recursos para el desarrollo turístico. Tipología de los recursos
Introducción
Las fases de la investigación de mercado
Los indicadores turísticos
Introducción
Aproximación al turismo rural y turismo activo
El entorno
Estrategias de marketing para el turismo rural
Titulación
Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional
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