– Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. – Acercar al alumno a los principales conceptos contables básicos. – Indagar sobre la importancia de conceptos clave como gastos, ingresos, inmovilizado, bienes, etc. de gran importancia a la hora de llevar a cabo la contabilidad. – Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todas aquellas competencias necesarias para llevar la gestión fiscal de cualquier tipo de empresa. – Saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento. – Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías. – Adquirir las capacidades necesarias para desempeñar funciones de docentes en un centro de formación o academia privada. – Adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el diseño, planificación, gestión e implantación de un Plan de Formación, tanto en el ámbito empresarial como en el de la formación oficial No Reglada.